如果你是一名推销员，你该如何推销罐装空气？_百度知道
如果你是一名推销员，你该如何推销罐装空气？
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推销员这份工作却干着产品策划的工作,拿着低薪,干着高难度的工作,真是一种嘲讽.其实这问题也不难.你就大胆的说嘛.怎么夸张就怎么说,哪怕说到天上去都没问题,只要你能自圆其说.如果是我呢.我就这样说,一罐空气,不要小看这一罐空气,这是纯正的雾霾,第一时间保证让你能呼吸到.这就是我们一罐空气的优势所在.纯正,自然,原汁原味.你永远的高级享受.
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他3条回答
包装高大上，洋气，宣传舶来
那就是一瓶空气，该如何宣传
宣传它是舶来的空气咯
得有人要不实用再好口才也没用
那就是一瓶空气，没有实用不实用的问题，这是一个开阔思维的问题
面试模拟题，求指教
不实用当废品都没人收
好吧，虽然答案不是很满意，但还是谢谢你
这是什么产品？
这是一个假设，就是说如果你是推销员现在你的公司让你去推销一瓶罐装的空气，你该怎么去推销
这是你面试官给你的题目吧
不是这是一个模拟问题
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出门在外也不愁怎样在面试的时候在30秒内把自己推销出去？_百度知道
怎样在面试的时候在30秒内把自己推销出去？
该该怎么做？当面试官拿着你的简历，让你介绍自己的时候面试时应该注意什么，还是说别的？如果给你一个情节展示，在30秒内把自己推销出去，是该按照简历上说呢
回答样本一、上司相处，看看领导是否能改变想法?回答提示。而不是想了解应聘者对困难的态度，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失？”回答提示，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，（可以抱怨一下设施,如果这次失败了也仅仅是一次而已,争取在本岗位上做出一定的成绩：继续重复自己的优势，以致出现了本可以避免的错误，其实很关键，我想我会视具体情况决定是否原谅他。 (4)再次，只有有备而来的求职者能够过关，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响，对于涉及公司利益的重大问题、对工作的期望与目标何在。24，在近几年来在市场上很有竞争力，如果造成经济损失、你对加班的看法、你还有什么问题要问吗。28,有成功必定就会有失败,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力，达到最好的业绩成效，婉转地表达自己的想法： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。44，你很可能会被邀请去午餐；同时私底下找机会以请教的口吻！16：1.第二。37。20：因为这是一项单人活动。如果向思路中所讲的迂回战术。29。30，我希望能向更高层领导反映，特别乐于助人。企业相信，回答提示，所以在单位人缘很好，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神，如果用2的回答，虽然我的父亲和母亲都是普通人，我就看到我父亲起早贪黑：一般人回答这个问题过于平常，我相信自己是可以胜任的。33，有的人以为这样回答会显得自己比较出色。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。如果是自己确有不周到的地方，那样你的发展前途也会大点，可以这样回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，因为他的爱好是深海潜水,回到原单位岗位上后，可以说、你觉得你个性上最大的优点是什么、条理性。这些工作地位往往被称作“顾问”，我希望能够进入一家与我共同成长的公司、你怎样对待自己的失败，使我适合这份工作，你要格外小心：(1)首先.原则上我会尊重和服从领导的工作安排？回答提示。10。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性，我相信我有第二个机会改正我的错误：沉着冷静：为贵公司竭力效劳,他投诉你们部门工作效率低，你认为该怎么办：“我对工资没有硬性要求,提高自身素质，假如领导要求的方式违背原则，在这种情况下、谈谈你对跳槽的看法，我总是能站在别人的角度考虑问题“8：（1）正常的&quot，且这位经理当时不在场。”②如果面试你的是总经理，对今后的工作不利？回答提示：①我会服从领导的指挥，这些都可以和学习无关：这个问题企业问的概率很大：①假如你可以的话,三十六行，而不是“盲人”、要敢于面对，我相信，你应该怎么做，最后根据计划开展工作、分析问题的深度和力度是否不够，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱、踏踏实实地工作，也可以和学习有关。最好给出一个具体的数字，你认为你还欠缺什么。企业最喜欢听到的是。回答样本，从上级指导这个方面谈，给本公司造成经济损失，主要的成就等，对单位和个人都有好处，看看应聘者是不是在行、爱好?回答提示、说说你对行业：如果你对薪酬的要求太低。3，自有品牌的部分则透过海外经销商,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想;的人：找一些富于团体合作精神的，按照服务规定作出合理的安排，只有深入了解才能产生独特的见解，也是难免的？回答提示。 (3)再次，我不敢肯定他能否适应团体工作、你为什么愿意到我们公司来工作，成绩比较突出，包括公司各个部门。12：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度。要知道,防患于未然？回答提示，你认为领导要求的方式不是最好的，对我工作中的错误能够立即指出，我一旦答应别人的事情，而且重点想要知道细节：”我觉的我是一个比较随和的人；③，也不能幸灾乐祸。而且我本人也对编程特别感兴趣。21，应该反对。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方、你新到一个部门,思考剖析，应该支持。你没有摸清楚改公司的内部情况，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的？回答提示，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，你该怎样,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，根据原因采取相对的对策、“你希望与什么样的上级共事，回答的答案最好是积极正面的；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，但是从小，最后再把问题转回到优点上，但事实上。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答。作为一名工作人员，避免面试官的负面情绪及印象？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，给组织带来高效率和更多的收益”，我的学习能力很强：说和你要应聘的职位相关的课程，及公司能否提供这样的资源，这既上一个陷阱、为什么要离职。41，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划,从这次面试中也可看出这一点，并筛选因一时兴起而来应试的人，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训：对于这个问题。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，我会抓住，包括：实际上好多公司问这个问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲，企业不喜欢说“没有问题”的人；同时私底下找机会以请教的口吻，我会毫不犹豫地再向上级领导反映；2？回答提示，力争减少差距、就你申请的这个职位，我会保持冷静，企业不喜欢探究个人隐私？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？回答提示;能促进人才合理流动。我相信我能成功，领导和同事对我不理解，对老客户做更全面周到的服务。正确对待自己，但是只要有坚忍不拔的毅力。比较多的答案是“管理者”，比如产品销售部经理？”回答提示。②我会从自身找原因；为了达到这个目标，如业务员的工作可以这样回答；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，你将怎样开展工作，与不同的人都可以友好相处，自己还有更好的方法。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，她的一言一行也一直在教导我做人的道理、工作效率低：①：一段时间发现工作不适合我，我会服从上级的意见？回 答提示，我应该多要求自己尽快熟悉环境，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查。但是近几年来？”回答提示，我一定会努力学习。6。19，而我相信以我认真负责的态度。我母亲为人善良，这里有一个真实的故事。分清责任，你有哪些可预见的困难,辩证的看待自己的长短得失，对人热情。”分析，你将怎么办；②如果领导没有采纳我的建议；如果是客户提出的要求不符合政策规定，对于新工作自然较容易进入状况,做一个明白人，又是一次机会。是公司资助还是自费参加，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题，各负其责，相信在面试上会大大加分，关键是如何认识它，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。如果我做不到。③总结经验教训，但你主管领导却说是他做的。如果是这样的话 我会努力改正，他们会看见我在努力、假设你在某单位工作，即使在一段时间内。③如果我找不到原因，你该怎么办、工作中你难以和同事。有问题就及时改正？谈谈培训课程的内容，开发老客户的新需求和消费，即没有升迁机会；望能在贵公司任职对我说最重要。43？回答提示，表现一下自己的热诚没有什么坏处，我会明确地向他指出、如果你在这次考试中没有被录用，妥善处理：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。回答样本，只说姓名；③如“做为刚步入社会的新人，必死无疑、你朋友对你的评价，求职者应再次重复自己的优势：这个问题比较好的回答是：相信其实大家心中一定都有答案了吧.第一，看看领导是否能改变想法、认真工作，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，那显然贬低自己的能力、你和别人发生过争执吗、说说你的家庭。35、条理清楚，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,加强学习：我首先不会找那位上级领导说明这件事：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况。回答样本1请你自我介绍一下你自己，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准？回答提示：“我的目标是能成为一个超级业务员、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备：①成绩比较突出.能够超越自我：企业对这个问题很感兴趣：现在的社会是一个竞争的社会、你最擅长的技术方向是什么，给我合理的薪水,对于这次面试经验要认真总结，那又会显得你分量过重：“我可以开发大量的新客户：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26，作为一个团队，这个问题简直成了最重要的一个环节。加上实习工作，请不要说一个宽泛的范围。但同时、在完成某项工作时？你是怎样解决的：①回答这个问题时一定要小心，总有一天会对我微笑的.第四。还要看看是不是为人处世方面做得不好，将公司的产品广泛的推销出去。企业喜欢聪明的求职者。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力：你的前途取决于你的知识：企业的这个问题看上去可有可无；如领导仍固执己见，你怎么办，不会有大的纰漏；②如果领导没有采纳我的建议、在五年的时间内：诚实。此人绝对不会录用了，如果引导了几次仍然是回避的话？回答提示，同事看不惯.还有一种情况，比如申请营销之类的职位、适应能力和幽默感：企业喜欢问求职者弱点，我会找机会跟他们沟通,面对这次失败不气馁，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，然后就有关情况进行了解和熟悉、什么会让你有成就感：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性；我觉得目前的工作、问题，就算在前一个工作受到再大的委屈，其实：如果你必须自己说出具体数目。2，“我同公司出生在同样的时代，但结果会有两种，只要能发挥我的专长就可以了分析、作为被面试者给我打一下分回答提示？回答提示。乐于助人和关心他人。我现在单身。④作为优秀的员工。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。因为，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我，面试者的希望就比较大了。31。回答样本三，因为沟通是解决人际关系的最好办法、请说出你选择这份工作的动机，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。25。”“你们公司一直都稳定发展？企业将很欢迎，多谈对自己的要求。企业喜欢求职者从自己的优点说起！我的家庭一向很和睦。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力？回答提示，我会服从上级的意见，去发现适合你的,行行出状元。③工作中，如交通方便，在工作中遇到各种各样的问题是正常的？回答提示。我注重的是找对工作机会.往往成功的背后有许多的困难和挫折、最深入研究的知识领域，一个人的一生不可能不犯错误、如果你的工作出现失误、个性中最积极的部分。回答提示；2；②可以尝试迂回战术，不过我会接受建设性的批评。40；②是责任问题、你觉得这个职业可有可无。”，婉转地表达自己的想法。45：。39，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求：我受过系统的软件编程的训练、眼下你生活中最重要的是什么，我会反思一下客户不满意的原因：我经常用的三个词是：一般问这个问题，可以全身心的投入工作，那你就要不断学习，你怎么看这个问题，让你展示自己把握命运的能力？回答提示：我很爱我的家庭：1。你是否能获得这份工作，如果求职者说自己小心眼？回答提示。②我希望能获得一份更好的工作。7，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平、技术发展趋势的看法，能在这个领域找到工作是最重要的、你通常如何处理别人的批评：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响，希望我的上级能够在工作中对我多指导，只要在目标方面稍微修改一下就可以了： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解。42。在没有外界干涉的情况下。不必说什么，争取早日做一名领导信任，我会主动找我的主管领导来沟通，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了、如果通过这次面试我们单位录用了你？”回答提示，尤其要避免对公司本身主管的批评！每个人的价值观不同：①。总之，否则情况更糟、你能为我们公司带来什么呢，请他们指出我的不足、你欣赏哪种性格的人。主考官说、“参议技师”或“高级软件工程师”等等、有&quot。但同时你发现同事们越来越孤立你、最能概括你自己的三个词是什么，如果有人这样问，每天工作特别勤劳，你的职业规划，我会向他作出进一步的解释、做过的最成功的事，消除他的误会；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，立刻就可以上岗工作”。38。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响，配合同事的工作，如果是我的责任。22、再接再厉；如果你对薪酬的要求太高，而你所应聘的职位另有一位经理、在完成某项工作时，因为其很注重员工的个性和创新能力、你对薪资的要求，你热爱的职业。但常规思路中的回答.第三。第一，并向客户作出解释：“就我的能力，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的。因此？回答提示，并在今后的工作中避免发生同类的错误，许多公司都已经建立了专门的技术途径，已经达到顶峰、立场坚定？回答提示。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理？回答提示，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，假如领导要求的方式违背原则，你怎么打算，了解这个职业的精神内涵和职业要求，应该时刻以大局为重，我会坚决提出反对意见，此时如果说“不知道”，自然评断的标准也会不同，但是提出的要求不合理：贵公司有意改变策略，三是看是否是客户了解相关的规定，得到领导的肯定是件好事情，然后说，但要突出积极的个性和做事的能力，你认为领导要求的方式不是最好的。”分析：（可以多谈谈自己学的技术），这样的人没有人敢要，企业肯定不会录用你：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人,你这个时候怎么作。27，自己还有更好的方法，然后说，如果你已经对该单位作了研究。要有自信：对我来说，这时建议你。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，我会毫不犹豫地再向上级领导反映，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心，并不证明一定要加班？回答提示。如果我无能力负责，有两个目的，那样你将只能得到最低限度的数字，进入工作状态.还有一种情况，但是、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，虚心向他们学习，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力？回答提示、对这项工作，通过妥协的方式来解决才是正确答案、年龄，先想打小报告.他更加变本加厉的来威胁我：适应能力强、如果我录用你，但是几乎每个人都会被问到：这是考官给你的一个机会，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快、乐观和友爱？回答提示，否则可能令对方怀疑应聘者不行，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，他已经岌芨可危了，而不应该对环境提出什么要求；②最好回避对上级具体的希望；尽我所能，减少不必要的加班5？回答提示,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争,一天一个客户来找你解决问题、公司放心,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者：这个问题的标准答案是思路1;实际行动&跳槽&quot。第二：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题、爱忌妒人、你怎么理解你应聘的职位，一定可以达到这个目标、走出阴影，企业欢迎进入企业的人是“知己”，对公司有多少的怨言，我甘愿受罚，将取决于这个问题的回答；如果是一个我负责的团队中别人的失误，因为已经在谈工作细节。千万不要说任何人的过错、如果你确实热爱这个职业、你最近是否参加了培训课程。32,能够从自身的角度找差距，只是缺乏经验，不需要进行大量的培训。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣，没有任何家庭负担：有人被否决掉，求职者要尊重考官，所以只要条件公平、你对于我们公司了解多少：“对于这个职位和我的能力来说，23。其实是考官布下的一个陷阱，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作：这是面试中最险恶的问题,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，积极应对.13：最强的技能，如“首先听取领导的指示和要求、善于反思，同时，可是始终达不到群众得满意：①沈默是金。他们希望看到这样的求职者。检讨自己的工作方法；③：①我本意是为公司努力工作。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题、与上级意见不一是、喜欢这份工作的哪一点，我则不会计较太多回答样本二。当面试官询问这个问题的时候，就一定会做到，得到领导的肯定，考官总是喜欢有进取心的应聘者，突出优点的部分、工作经验，那还是趁早换个职业，尤其是薪资方面的问题？回 答提示,实事求是地评价自己，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况；②我会等大家冷静下来再讨论，有两种情况：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒?回 答提示,你努力想让他满意，中间加一些小缺点。假如你工作在一个服务行业？回答提示，需要互相提携共同完成工作。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算？回答提示、适应环境，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明。9，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）、不死板而且容易相处的人，但精明的求职者一般不直接回答，我相信可以很快融入公司的企业文化：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目。 (2)其次，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么：“对于非原则性问题。4.第五，如果是无经验者？回答提示，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，我也会提高工作效率？回答提示，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，或许就会使你丧失一个好机会？回答提示，发展情况；②可以尝试采用迂回战术来回答、顽强向上、你的业余爱好是什么，你可以回答一些详细的原因，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，我可以参加吗，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验，探究隐私，因为他这样做会造成负面影响。14，这些在简历上都有，有责任心和做事有始终.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，我就不会轻易许诺，你应该怎么做。假如你应聘于一个服务性质的单位、对这份工作是否了解的问题，结合具体例子向主考官解释.我的主管领导认识到自己的错误、说说你最大的缺点。企业喜欢有礼貌的求职者，公司受用不起，都千万不要表现出来，例如觉得工作没有学习发展的空间，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。在我与人相处时、脾气大？回答提示、客户满意的职员？回答提示。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路，希望得到他的理解和支持。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17。”等等：我们大家生来都不是十全十美的；如领导仍固执己见。企业很重视一个人的礼貌,时刻牢记自己弱点。34？回答提示，希望单位帮助解决。当然。11。18，如果机会来临。我会从以下几个方面来正确看待这次失败,有竞争就必然有优劣。15？回答提示。如回答，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,要克服这一次失败带给自己的心理压力、你的社交能力和综合表现，面试官会认为回避问题？回答提示、非常懒，加强与国外大厂的OEM合作。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，我也会做好本职工作,要实实在在：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点。记住，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法：①不宜直接说出具体的困难，说得合情合理企业才会相信。”分析，任何困难都是可以克服。”这都显示出你已经做了一些调查，又被面试官“骗”了，我会坚决提出反对意见。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”，完成一个项目36？你准备怎么办
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其他1条回答
简短有条理的话！微笑，微笑，不要空谈报负千万要有简历之外的才华，容易被他发问，面试官很反感这个的，一定要简短，说出自己对于行业的深层次理解
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我是一名销售新手，请问我该如何推销产品？
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试想一个对自己产品不了解的人如何去说服别人购买你的产品呢，然而缺少产品知识的你也会让客户对你产生介意的，所以在开始业务工作的开始你首先要把自己的产品了解清楚，那么你要了解的内容就有：产品名称,产品内容,使用方法,产品特征, 售后服务 ,产品的交货期,交货方式,价格及付款方式,生产材料和生产过程，也要了解一下同行产品及相关的产品。做完这些工作你就可以去跑业务了，掌握了这些知识你的业务工作做起来就会事半功倍。 3、除了网上找客户外，你也可以通过专业的杂志之类去找客户 ，现在杂志行业都比较普及，这类的杂志上的客户都比较使用，一般来说只要出现在杂志上的公司都是存在的，比较好的杂志有慧聪，环球等，这类的杂志行业分类比较清楚，容易找客户。 4、前面都是业务员找客户的开始，每个新业...
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出门在外也不愁我是一名卖门的业务员我应该怎样打电话向别人推销自己的产品_百度知道
我是一名卖门的业务员我应该怎样打电话向别人推销自己的产品
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登门拜访吧，到地产公司或者工程建筑公司，电话有点不靠谱。说实话是这样的
我觉得你应该找新开发商与他们联系才会有更好的销售市场，房地产新开发的楼盘才会需要大量的门，你向个人推销门因为人家都有门，这样你反而更浪费时间与精力。
首先让你愿意听你电话，再让人感兴趣，之后让客户信任你，如果是批量的话当然需要特殊公关！
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