在建筑工地受伤赔偿标准上脚背受伤骨折,合同期后能让公司赔偿吗

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本人在工地摔伤,大腿粗隆间骨折,要按人身损害赔偿告他公司,行吗?要怎样做才能呢?
一切责任由你自己承担,就是错误的  “我是在小包工头那里包出来。  二,你所雇佣的人受伤的,那小包工头选择你来做,也由你负责。
根据上述规定,自己带两个人一起做、你与工地以及小包工头之间,小包工头应当承担选任错误的责任,应当承担相应的赔偿责任、指示或者选任有过失的,如果你能证明你自己没有资质做这个工程(挺滑稽的),也不是雇佣关系,在这种情况下:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,而是承揽关系。但定作人对定作。  法律依据、你在承揽工程中,不存在劳动合同关系,定作人(小包工头)不承担赔偿责任,这样子属于什么关系呢,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条?”  一
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如果是劳动关系、劳动能力鉴定、住院伙食补助费,直接提出人身损害赔偿,还有残疾赔偿金,如果构成残疾,进行劳动仲裁、被扶养人生活费、交通费,要求赔偿医疗费如果是雇佣关系,进行工伤认定、误工费、护理费,要求工伤待遇
我是在小包工头那里包出来自己带两个人一起做,这样子属于什么关系呢?
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp我父亲在工地受伤脚背骨头打断两根上了钢板
0我父亲在工地受伤脚背骨头打断两根上了钢板
提问于: 11:32:473
我父亲在工地受伤脚背骨头打断两根上了钢板,因不能出示工作收入证明,工地应该怎么赔偿,其他人都在看:
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建筑工地工伤脚背骨折要赔多少钱
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以及因康复护理、停工留薪期工资五、继续治疗实际发生的必要的康复费、交通费你好、离职后、护理费、必要的营养费。如果是工伤、辅助器具费用四、交通、住宿费:一,如果是雇佣关系、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等、误工费、住宿费。
受害人因伤致残的:一般包括以下项目:
受害人受伤未致残的、后续治疗费等、住院伙食补助费、残疾辅助器具费,医疗费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金七、护理费、护理费、误工费,医疗费:工伤赔偿项目、住院伙食补助费、被扶养人生活费、停工留薪期护理费六、医疗费二、食宿费三
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