2015年河北机关事业单位养老保险改革正式启动
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2015年河北机关事业单位养老保险改革正式启动&&&&来源:应届毕业生网公务员频道
　　省政府出台实施意见 机关事业单位养老保险改革正式启动
　　改革现行机关事业单位工作人员的退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
　　河北新闻网讯(河北日报、河北新闻网记者郭东)省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》提出，我省统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这标志着我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
　　政策规定自日起执行。
　　涉及人群：、参公人员和事业编制工作人员
　　《意见》提出，改革现行机关事业单位工作人员的退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
　　改革的范围是按照《中华人民共和国公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。其中事业单位为根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于事业单位分类改革后被划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
　　编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。
　　缴费基数：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为8%
　　《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位缴纳基本养老保险费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，缴费比例为20%。
　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴纳基本养老保险费工资基数为本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金等。事业单位工作人员的个人缴费工资基数为本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资等。其他项目暂不纳入个人缴费工资基数。
　　个人缴费工资基数超过我省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于我省上年度在岗职工平均工资60%的，按我省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人缴费比例为8%，由单位代扣。
　　按照参保人员缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。参保人员死亡的，个人账户余额依法继承。
　　待遇领取条件：累计缴费年限满15年
　　日及以后参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以我省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　日及以前参加工作，日及以后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
　　机关事业单位离休人员仍按照国家和我省规定发放离休费，并调整相关待遇。所需资金由原资金渠道解决。
　　职业年金缴费基数：单位按8%缴纳，个人按4%缴纳
　　《意见》提出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致，单位按8%缴纳，个人按4%缴纳。工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取职业年金待遇。
　　参保人员在我省统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。在跨省机关事业单位之间流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。参保缴费不足1年的，按照实际缴费月数计算转移基金。咨询内容:领导您好： 本人社保在2014年1月由于工作单位老板因欠社会高利贷突然失踪，公司当时通知停产放假，发放基本生活费并且由公司缴纳单位和个人的养老保险和医疗保险。但是自今未发放过基本生活费，社保也中断缴纳至今（单位没有报停）。现在本人为了维持基本生活已到新单位工作。新单位准备为本人缴纳社保，经查询得知前工作单位没有报停形成欠缴记录，在前单位没有补缴之前无法继续缴纳。现在原单位无人负责工作也无法为本人解除劳动合同和缴纳养老和医疗保险。（其中前单位所欠的保险，怎么办？本人的新单位和原单位不在同一个区域），望领导帮忙解决，方便新单位为本人办理缴纳社保。不到之处敬请见谅！谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 需将原单位欠缴保险补齐停保后，才能转移至新单位继续缴纳保险。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。　　2015北京企业退休养老金调整最新政策
北京市新参加城乡居民基本养老保险的参保人，年满60周岁、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇
2015年养老保险新规定
养老保险新政策2015的最新相关信息
2015年养老保险新政策全文内容-养老保险政策
职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费
　　2015北京企业退休养老金调整最新政策　　自日起，北京市新参加城乡居民基本养老保险的参保人，年满60周岁、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。但在日前参保缴费的人员，仍按原规定执行，即男性60周岁，女性55周岁。　　因此，人力社保局提醒，适龄人群应尽量在2014年年底前，尽快参加城乡居民基本养老保险，女性还能按照原政策享受待遇。凡是今年参保缴费的本市城乡居民，包含目前已缴费的人员，缴费补贴均按新标准执行。　　此外，为保持政策连续性和体现公平性，对于日起新参保的人员，如果北京市居民在日（北京市城乡居民养老保险制度建立时间），已经超过了45周岁;外省进京落户人员在日（全国新农保和城乡居民养老保险实现全覆盖时间），超过45周岁的，为保证他们在到达退休年龄后能享受养老待遇，允许这两类参保人一次性多缴，以增加个人账户额度，但累计缴费年限不超过15年。而对于北京市居民在日未达到 45周岁、外省进京落户人员日没达到45周岁的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　此外，日起新参保人员，因个人原因间断缴费，到年满60周岁时缴费还不足15年的参保人，须延期并逐年缴费，直到满足按月领取待遇条件为止。　　北京市城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，个人账户养老金的月计发标准与现行职工基本养老保险个人账户计发系数相同，如果参保人在领取养老待遇前或待遇后不幸去世的，个人账户资金余额还可以依法继承。　　年养老保险新规定　　金投保险网小编介绍，目前各地人力资源和社会保障局都推出了2015年养老保险新政策以及2015年企业退休人员养老保险领取养老金标准，建议参保人可以登录当地的人社局网站或者拨打社保电话12333，查询养老保险相关政策。　　下面以《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》为例：　　、改革涉及哪些人？　　按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险，从而根本改变了制度模式，从单位保障变为社会保障。　　、改革后如何缴费？　　单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。　　本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即&300%封顶、60%托底&。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。　　这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。　　，改革后养老金怎么计发？　　基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。这是对退休养老待遇确定机制的重大改革，由原来按&最终工资&的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。这样规定，也是与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的，更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。　　、改革前后待遇怎么衔接？　　总的原则是&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&。　　&老人&是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。　　&新人&是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。　　&中人&是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。对他们&逐步过渡&的政策，主要是两条：　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为&视同缴费年限&，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，&保低限高&，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。　　随着&中人&逐渐退休、&新人&越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。　　、改革后基本养老金待遇有何变化？　　机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。　　，养老保险基金如何确保安全？　　具备条件的省（区、市）可以从改革一开始就实行省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，并积极创造条件，加快向省级统筹过渡。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，确保安全。　　、改革后养老保险关系咋转续？　　参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，只转养老保险关系，不转统筹基金；在同一制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的，要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限（含视同缴费年限）连续计算，以维护其合法权益。　　这一政策，打通了机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的&瓶颈&，有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。　　、职业年金的钱怎么缴？　　职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。　　这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构。
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提问者采纳
身份证户口本到户籍所在地的社保局办理个人缴纳，之前在职时有未缴纳的社保。另外，可以要求企业补缴，只要企业还在。补缴以前的要算滞纳金
单位已经费没有了！
w哦，那就只能自己补缴。滞纳金是千分之二每天。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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我在事业单位上班20年一直扣的是企业养老保险,2015年又开始扣事业养老保险,为什么要交两份？
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