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2016二胎政策最新消息_生育假延长_晚婚假或取消_孕期保险
21日，全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确全国统一实施全面两孩政策，并删除了晚婚晚育假和独生子女父母奖励等。此前，晚婚有10-30天不等假期，明年起婚假或只有3天!同时，符合政策生育的夫妻可延长生育假。
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晚婚年龄：《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。人们通常会觉得男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。妹子们23岁才刚刚大学毕业啊！
晚婚晚育的奖励假期没了
今天，朋友圈炸了，晚婚假没了!!!
计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
下面的表格是我们现在拥有的婚假产假福利：
独生子女父母的奖励不再
根据之前的政策，独生子女父母可以享受不少优惠。首先是发放《独生子女父母光荣证》，然后可以凭证每月领到一定数额的独生子女父母奖励费。此外，经单位批准，女职工可以三年奖励费为代价增加三个月产假。独生子女母亲满55周岁，男方满60周岁，每人享受不少于1000元的一次性奖励。另外，在和安排宅基地等问题上，独生子女父母应给予优先照顾等等。
当然，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。
2016年二孩出生均合法 生育假将延长
旧的不去，新的不来。取消假期之后，就是增加新的假期。新的计生法通过之后，生育二孩将得到鼓励，而且生育二孩的生育假也将延长。
修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
修正案草案规定，根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这一政策是为了因应“二孩政策”带来生育假不足的问题。
“单独两孩”政策实施后，不少用人单位对生育假的规定为：符合晚婚晚育的，生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子，只能休假98天。对此，不少准妈妈心怀忧虑，98天是不是太短了，既然政策允许了，为什么第二个孩子的生育假更短?
对此，人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
享受生育假前 准妈妈需要注意的是
对于准妈妈们来说，妊娠并发症是一大健康威胁。据调查，目前妊娠并发症中羊水栓塞的发病率为4/10万到6/10万，死亡率高达80%;妇产科弥散性血管内凝血的发病率为0.29%，死亡率为38.9%。
与此同时，新生儿的健康也是准妈妈们担心的。据医学统计，每年出生的新生儿中，约有2%-3%罹患先天性疾病，这是造成婴幼儿长期卧病、残障，甚至夭折的主要原因。而目前在中国，出生缺陷的发生概率在5.6%左右，每年新增出生缺陷数约为90万例，其中有近百分之三十的诱因还未被医学界检明!
友邦“安孕保” 准妈妈和宝宝的贴心保障
精确洞察产妇从备孕到孩子出生所需要规避的风险以及市场缺口之后，友邦在今年6月1日重磅推出一款针对孕妇和初生婴儿的全方位疾病保险——友邦安孕保疾病保险。
该产品不仅囊括28孕周以内的准妈妈在妊娠期间所面临的各类高发妊娠并发症，更突破传统，实现一份保单两重连生保障，涵盖母婴连生保障和多胞胎子女连生保障。此外，该产品还为新生命未雨绸缪，保障责任自动延伸至出生满30天的新生儿，针对9种儿童先天性疾病保障至六岁。一单保母婴，全家添安心。
友邦安孕保疾病保险怎么保?
投保年龄：20-45岁，未怀孕女性或怀孕未满28周女性
交费方式：年付
友邦安孕保疾病保险保多久?
保险期间：1年可续保
友邦安孕保疾病保险保什么?
5种妊娠并发症100%保额、孕产身故保险金100%保额、9种儿童先天性疾病保险金100%保额
保障全覆盖 孕期乐无忧
在保险期内，若被保险人于等待期后被首次确诊患有5种妊娠并发症中的一种，将予以给付100%基本保额的妊娠并发症保险金;若被保险人因妊娠并发症身故或因分娩身故，将予以给付100%基本保额的孕产身故保险金。
新生儿9重先天性疾病保障 呵护延续至6岁
根据调查，许多家长都会在孩子出生后再为孩子投保。然而市面上大部分一般会把新生儿先天性疾病作为除外责任，不包括在承保范围内。面对这一问题，友邦安孕保针对新生儿的需求推陈出新，在母亲分娩结束后将保障责任延伸至新生儿，为生存满30天的新生儿提供9种先天性疾病保障，即使是双胞胎、多胞胎也全部囊括在保障范围内。
友邦深知，由于婴幼儿群体的特殊性，无法及时用语言沟通表达，孩子如果患上某种疾病，家长一般很难发现，有些诊断和治疗需要等宝宝大些才可以进行。因此，合同有效期内出生的新生儿无需续保，儿童先天性疾病保障可延续至其年满六岁。若在其六岁前确诊患有9种先天性疾病中的一种，友邦安孕保仍将给付100%基本保额的儿童先天性疾病保险金。
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短期保障一年，保障妊娠并发症、孕产身故及儿童先天性疾病，给付基本保额
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扫描二维码关注沃保微信社保卡资料与身份证不一致怎么办？
发布者：tototo1987&&&&&来源：网络转载
【摘要】身份证、社保卡，是个人的重要信息资料，如果我们对自己的身份证信息进行修改，就会导致之前办理的社保卡资料与身份证不一致，这种情况下我们应该怎么处理呢？网友提问：你好！09年底，我办理了二代身份证，期间修改了名字中的一个字。现在的问题是，修改后，社保卡上的信息就和新身份证不一致了。这种情况我们应该怎么处理呢？看看社保局的回复吧。社保局回复：你好!身份证、社保卡，是个人重要信息资料，如果有不符，请尽快做出变更。以下是相关办事规定：如果参保信息的姓名属于误用同音字、户口本载明曾用名、生僻字采用替代字；身份证号码属于行政区域代码变更（非出生年月数据）、正常升位（即在原身份证号码的出生年之前加19，末尾加一位识别号码，其余号码保持不变）的，可以通过本人或参保单位的社保经办人员携带以下资料前往所属区社保机构征收部门申请办理更改：（1）《深圳市社会保险参保信息变更申报表》（没有被单位聘用的，不需要此项）；（2）第二代身份证（验原件，留复印件）；（3）本人的情况说明（签署全名并按上指模）。如果参保信息的姓名变更或者身份证号码的年龄变更的，应当同时提交户籍所在地公安部门开具的公民身份号码重号错号更正证明（盖户籍专用公章）。(一)参保人持第二代身份证和原参保身份证申请更改姓名而身份证号码不变的，须填写《深圳市社会保险参保信息变更申报表》，并提供参保人变更的书面陈述、社会保障卡。以上资料交复印件(验原件)。(二)参保人持非第二代身份证申请更改姓名而身份证号码不变的，须填写《深圳市社会保险参保信息变更申报表》，并提供户籍地公安部门的变更证明、参保人变更的书面陈述、社会保障卡。以上资料交复印件(验原件)。(三)参保人同时更改姓名和身份证号码的，须填写《深圳市社会保险参保信息变更申报表》，并提供第二代身份证、户籍地公安部门的变更证明、参保人变更的书面陈述、社会保障卡。以上资料交复印件(验原件)。(四)借用、盗用他人身份证办理参保，现申请更改姓名的，不予办理，按《&深圳经济特区企业员工社会养老保险条例&实施规定》第二十九条规定执行，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
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微信公众号身份证出生年月和单位档案出生年月不一致，要怎么办？求解答。谢谢！ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是1999年上学2002年毕业，大概在2000年的时候学校统一办理身份证，当时是班级班长通知登记的，（因为我考学复读了一年，就没有学籍了，是学校教务处给去教育局办理的学籍）我当时也没想那么多就按照自己的出生年月报的（学校没有按照招生学籍去办理身份证）。这段时间单位在建档，发现档案出生年月与身份证上的不一样，告诉我要我让回原来发证的地方修改成一样的（关键是以后所涉及到的晋升）还有就是，我现在所有的事情都是按照现有的身份证办理的，这样是不是还要修改全部的啊。我该咋办啊，求大神指点。
签过三方协议，然后单位给办的改派，到生源地把档案提出来的，然后过了几个月辞职的，档案带回来了，但现在生源地没人接收了，我该怎么办呢，说我还有三个月就成死档了，很着急，我该怎么办？？？？？？？请大神指导呀，还有就是我没有积分，请帮帮我吧
本人赵某，身份证630xxxxxxx，2015年元月正好55岁，去镇人力资源局审批退休时，被告知要到2016年1月才能办理审批手续，资源局说是本人档案中的招工表上填写的出生日期是日，本人现在很无奈，档案中的其他内容和身份证与户口本当中的出生日期一样，是日，唯独招工表错了，就不给办退休手续！请问人力资源局这种做法是正确的吗?
我的出生年龄在调动时写错,有老户口本和老身份证为证,可相关部门拒绝更正!怎么办?
过二年退休是不是还按档案年龄!
这种情况太多,能不能请求把这个问题向上反应,要么维持原来的按档案年龄退休,要么就是自愿选择!
请问用人单位可以收押别人身份证一个月吗？请解答，谢谢！
你好，家里老爸身份证55年2月6号，到今年2月6号，正式去劳动局办理退休，却被告知，档案招工表日期与其他资料及身份证日期不一致，其中只有档案招工表为56年，其他转正表。。。都为55年。
因为原单位早在老爸内退时破产，劳动局方面说是按照招工表上的日期，需要自己缴纳保险。请问：这样做，合理吗？法律有规定吗？
请问，我原单位已经办理好辞职2年了却不把我的档案给我，当时没有及时转走。现在原单位以我违约而拒绝给我档案（当时签订了工作3年的劳动合同，中途违约得赔付2W）。但是在办理离职时候原单位未提及这问题。如今我去转档案，原单位以此为由拒绝给我档案。请问应该如何处理
我1963年9月的，自己做心脏手术，按照年龄我可以办理退休了，可是有关人员说我档案是70年的，可是63年是我真实年龄，档案是单位搞错了，现在我们单位基本倒闭了办不了，可我身份主和户口本都是63年请问我应该咋办，请求帮助
小朋友出生日期在东莞是日,在四川老家上户口时,变成了日,现在要办理户口迁移怎么处理?
身份证出生年月与毕业证年龄不符怎么办？
你好，我是1下岗职工，现在的身份证号码和户口本号码是1样的，和单位档案上的身份证号不1样，档案上的年龄比现在的小3岁，我现在按照档案上的年龄应该去申报女47岁男50岁下岗申报，怎么办}