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职位分类：
已选条件：
影视/媒体/艺术/文化传播
放映经理/主管
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.大专以上学历、2年以上网管相关工作经验, 熟悉电脑操作与技术维护,有水电维修（电工证）、放映证优先考虑2.负责影城的放映、网络等方面的技术支持，负责相关技术培训3.保证影城现场放映质量, 工作认真负责，踏实肯干，责任心强，具有较强的团队协作意识4.管理及培养影城放映团体, 完成放映经理下达的各项工作, 在每日放映前检查放映设备是否正常运转，保证放映工作的正常运行, 及时安全的完成内部串片工作,做好放映设备的日常清洁和维护工作，保持放映室的清洁。5.沟通能力强、有责任心、能适应工作调动及出差（无放映经验但有兴趣从事此行业者可应聘放映员，公司提供免费培训）
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、 负责区域内影城放映室进行有效管理，严格按照放映流程进行放映工作。2、 制定部门工作规划，分解工作任务，并组织执行。3、 负责落实区域影城各种放映设备的安装、维修及保养工作4、 负责对属下员工的技术培训工作，提高整体放映技术水平。5、 负责处理突发技术故障和安全事件，并针对出现的放映事故进行分析和总结，以避免放映事故的再次发生。任职资格：1、年龄要求：28岁以上。2、大学本科以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程等专业优先。3、具有系统的放映工作受训经历和五年以上影城放映室管理经验。4、掌握放映理论等专业理论，通晓放映技术和放映机的日常维护与保养技术。熟练掌握放映机的放映机日常维护与保养技能、计算机操作技能5、工作积极努力，认真负责，细致耐心； 高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
职位描述：1、负责管理影院电影放映工作；2、严格遵守放映机各项操作规程；3、定期对放映设备检查、维护、保养，并确保运行完好率100％；4、按月提交设备运行机械状况、完成任务情况月度报告；5、负责放映部员工的组织管理工作；6、配合好技术部与各部门工作，完成上级领导交办的其它任务。职位要求：1、通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件 知识；2、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟 通能力及应变能力；3、具有国家承认的电影行业放映资格证书。注：请投递简历时附加个人近期生活照1张
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
1.负责放映内容和放映方式的特色化和流程化2.负责拷贝管理、影片放映及TMS系统运作的工作3.做好影城的放映管理工作并对放映员的日常工作进行管理和监督，保证放映质量。做好基本故障排查，处理放映突发事件。岗位要求：1、年龄要求：25岁-50岁。2、教育背景：大学专科或以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程等专业优先。3、培训经历：系统的放映工作受训经历，持有发行放映协会的高级放映资格证书者优先4、工作经验：两年以上影城/影院放映主管及以上岗位管理工作经验者优先5、工作积极努力，认真负责，细致耐心；高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神；能适应影城的倒班需求福利待遇底薪+餐补+夜补+话费补助+五险一金+绩效奖金+年终奖金+各项培训+免费岗位，一经录用，待遇从优
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1、贯彻执行放映技术管理制度、操作规范和技术标准，对影城进行技术业务管理、处理放映机房的日常事务及放映工作中出现的问题，保证影城安全优质放映；2、做好影城放映设备年度维保维修计划及费用预算编制工作、并对计划予以实时履行；做好年度易耗品采购计划，并跟踪落实；3、影城放映周报告、放映事故报告、氙灯使用月报告、易耗品购买的上报，检查与监督早班放映设备的例行检查工作，保障放映设备在优良状态下运行；4、与营销、营运团队相关工作的沟通对接，确保排班、排片以及影片拷贝收发准确无误；负责及时收集和上报信息，落实影片密钥工作；安排影片的检验、试映工作；5、合理安排所有易耗品的出入库及使用管理，合理控制机房的各项支出及损耗；6、对影城各种重大活动提供技术支持，做好音响、视频播放的安装调试。任职资格：1、大学专科或以上学历，机电、电器、计算机相关专业；2、有数字机技术和电影行业放映技术工作经验；3、精通放映设备的安装、运行、使用维修及配件知识；4、了解基本的电、水、暖维修知识；5、能适应综合工时制倒班。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、执行公司营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度； 2、执行公司要求，制定当日、周、月度促销计划并分解目标，参与制定岗位激励政策方案； 3、保证放映质量、做好清洁管理、经营场地管理、设施设备维护； 4、负责订货、收货、库存管理及商品盘点工作，定期进行数据分析，并制定改善方案； 5、预估营运人员工时需求、员工排班，控制可变工时，达到节约成本的目的； 6、对影城员工的培训效果负责，指导领班开展培训工作； 7、值班期间对影城营运现场把控，对人、财、物、设备负责，处理各类突发事件及常规客诉处理； 8、对营运有价物品进行盘点并登记，负责对营业期间各岗位帐目的核实和结帐工作； 8、上级交办的其他工作。任职要求： 1、28岁以下，大学专科或以上学历，经济、管理、服务相关专业毕业； 2、有亲和力、责任感及团队合作精神，有效强的计划、组织、协助沟通能力； 3、熟练应用办公软件，能承受一定的工作压力； 4、具有二年以上影城、星级酒店或相关服务业现场运营管理经验； 5、能适应弹性工作制或倒班工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：1、全日制大专及以上学历，5年以上影院行业管理工作经验，3年以上影院店长工作经验；2、有丰富的现场经营管理经验和团队管理经验；3、能接受倒班制及外地派遣。岗位职责：1、负责影院的证照办理、工程监督、市场调查、政府关系等影院开业筹备工作；2、全面负责影院运营管理工作，确保影院正常运营；3、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值；4、负责影院的团队建设，包括人员招聘、任免调配、培训开发等工作；5、负责影院设施、设备的维护保养、工程立项、节能降耗、经营环境的品质维护，及设施、设备的使用和维护培训等；6、按照院线公司总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作，执行院线公司总部制定的各项计划；7、作为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实；定期举办员工安全管理培训，进行消防演练，确保员工熟悉并掌握各类紧急预案。8、 根据院线公司总部的整体市场营销策略，负责影城的市场策略和重大活动的制订和落实。恒大影城在当地招聘营运主管、市场主管、技术主管、收银主管、行政人事主管，要求全日制本科以上学历，具有一年以上相关经验，影城所在地安排工作，提供专业培训，通畅的晋升空间！恒大院线公司全国（黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、天津、山东、安徽、江苏、上海、浙江、山西、宁夏、陕西、河南、湖北、江西、湖南、重庆、四川、甘肃、广西、广东、海南）招聘恒大影城总经理/副总经理，就近安排工作，能接受外派优先录用。如有意应聘请将应聘资料发至（邮件名称：应聘地点+岗位+姓名），优先安排面试！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位内容：1、按照影城操作规范的要求，带领放映团队完成日常放映工作2、做好影城放映设备年度维保维修计划及费用预算编制工作、并对计划予以实时履行；3、做好年度易耗品采购计划，并跟踪落实；4、负责影城放映周报告、放映事故报告、氙灯使用月报告、易耗品购买的上报，检查与监督早班放映设备的例行检查工作，保障放映设备在优良状态下运行；5、负责与营销、营运团队相关工作的沟通对接，确保排班、排片以及影片拷贝收发准确无误；6、负责及时收集和上报信息，落实影片密钥工作；安排影片的检验、试映工作；7、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、一年影城机务组长或放映工作经验2、计算机、电子相关专业； 中专及以上学历3、有放映资格证，熟悉放映设备设施的基本构成，性能及维修保养知识；熟悉放映设备的安装、运行、使用维修及配件知识；有较强的实际操作能力；4.具备维修放映机械设备技能者优先。地址：湖北省武汉市~口区中山大道238号凯德广场七楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位说明：1、负责影城的日常运营和管理工作，保证运营人力和合理劳资投入，对影城各项工作进行监督、考核、评估。2、执行影城的经营方针，完成各项任务和指标，合理排片遇特殊情况及时调整，与市场部密切配合完成影片的宣传推广活动， 并将工作进展情况及时上报上级领导。 3、负责影城市场业务拓展和外联等相关工作。4、严格执行影城的各项规章制度，在影城经营期间内，对影城各岗位，如：票房、卖品、场务、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作。5、妥善处理顾客投诉，对影城的突发事件进行及时、果断的处理，做好观众意见收集、整理、上报工作。任职资格： 1、年龄要求：24岁-35岁。 2、教育背景：大学专科及以上学历，企业管理、市场营销、酒店管理，表演传媒等相关专业优先。 3、培训经历：系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经历。 4、工作经验：两年以上影院运营管理经验者优先。 5、工作能力： 有较强的日常营运管理能力和执行力； 有较强的观察力和应变能力，能快速有效的处理影城各个环节出现的突发状况。 6、工作态度：热爱电影， 工作积极努力，认真负责，细致耐心。高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。最新工作地点为：（惠州、清远、深圳、广州、无锡、南昌、抚州金溪等）欢迎您加入影院投资管理专业机构------深圳市云影易投资管理有限责任公司。您将获得：1、免费提供食宿。（环境舒适，各设施一应俱全）2、6天工作制，每天工作7.5小时，严格遵守国家劳动法规，享受国家法定的节假日。3、按国家规定购买社会保险。4、按国家规定休带薪年假。5、公司定期组织聚会，旅游等活动。6、节日福利：端午、中秋、春节等发放福利礼品。7、只要你有能力，有魄力，公司提供最大的平台由你尽情施展。8、办公环境舒适，有一群优秀的小伙伴等着你的加入。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责管理影院电影放映工作；2、严格遵守放映机各项操作规程；3、定期对放映设备检查、维护、保养，并确保运行完好率100％；4、按月提交设备运行机械状况、完成任务情况月度报告；5、负责放映部员工的组织管理工作；6、配合好技术部与各部门工作，完成上级领导交办的其它任务。职位要求：1、通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件 知识；2、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟 通能力及应变能力；3、同等职位1年以上工作经验。4、具有国家承认的电影行业放映资格证书。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、负责管理影院电影放映工作；2、严格遵守放映机各项操作规程；3、定期对放映设备检查、维护、保养，并确保运行完好率100％；4、按月提交设备运行机械状况、完成任务情况月度报告；5、负责放映部员工的组织管理工作；6、配合好技术部与各部门工作，完成上级领导交办的其它任务。职位要求：1、通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件 知识；2、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟 通能力及应变能力；3、同等职位1年以上工作经验。4、具有国家承认的电影行业放映资格证书。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1. 放映主管必须以身作则，严以律己；2. 安排各放映员班次，如有换班请假等事宜均需亲自确认，并上报值班经理；严格控制调班、请假和加班；3. 确保放映间人员上岗时着装整齐，保持良好的精神面貌；4. 培训、提高中央系统管理员的放映技能；5. 要求放映间人员每天检查核对对讲机，确保通讯交流正常；6. 分配每天的放映任务，包括取还、核对、检片；7. 要求各放映人员对放映间各部分了解清楚，能及时进行应对；对放映期间紧急事故有分析预判能力，能及时解决或判断解决时间，禁止对调整好的电脑系统、解码还音设备进行额外的调试操作；8. 制定设备巡查、保养记录、放映事故记录并要求相关人员认真填写；9. 鼓舞、激励放映间工作人员，保持员工之间的团结合作状态，加强业务知识掌握，加强事故防范意识，增强责任心；10. 监督放映员执行考勤制度、各项工作纪律及放映操作规程，如有违规现象及时提醒批评并通报值班经理，对于违规严重者有权上报申请给与各项处罚；11. 为影院售票、售货系统的正常、稳定运行提供维护，并给各个部门提供相应技术支持；12. 负责影院电脑、网络的维护及相关IT类设备的维护；13. 定期对放映设备进行测试及调试，包含画面、声音等标准度。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责放映日常工作的管理，处理放映日常事务及放映过程中出现的事故；熟练掌握所有放映设备的基本构成，性能、维护、保养技能。负责与供应商、售后服务商、配件供应商的联系；2. 严格执行放映操作规程和标准，定期对放映设备进行检查清洁；3. 放映设备发生故障，应及时修复，力争做到故障不过夜；4. 制定放映技术部排班计划，对放映员进行全面管理，保证放映质量；5. 掌握强弱电操作规程，负责对各类电气设备、通风机械、空调设备、管道设备、座椅设备进行维修保养；岗位要求：1、熟悉影院放映、网络、监控设备的保养、弱电维修等工作，有电工强弱电操作证；2、大专及以上学历，三年以上相关工作经验；3、具有相关技术职称证书者优先。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责电子阅报栏内容下发、平台监控工作；2.负责播控平台各项数据统计和收集工作；3.监控播控平台遇突发事件，果断处理并及时上报；4.按照安全播放应急预案，遵守播发事故上报流程；5.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：二、工作条件适应播控组倒班制工作时间三、任职要求本科以上学历，计算机专业优先
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作职责：1、按照影城规定的各项操作标准完成日常放映工作，设备使用时应完整、清晰记录使用情况，明确到人；2、熟悉所有放映设施设备的基本构成、性能及维修保养知识；3、遵循设备操作规程，减少人为故障，除不可抗力因素外，做到零放映事故；4、负责完成放映设备的内外部清洁，定期检查日常放映中各个环节的操作，氙灯管理以及维护修理工作；5、按照公司制度，定期检查设备运行状态，适时进行保养维护；6、能及时处理简单的放映事故，确保安全高质的放映；7、负责工作区域的环境整洁和对放映设备进行清洁；8、负责放映间零配件的保管及盘点；9、认真填写工作日志，所有问题必须如实记载。任职要求：1、 高中及其以上学历，1年以上影院放映技术岗位工作经验，有放映证书者优先考虑；2、 熟悉放映设施设备的基本构成、性能及维修保养知识；3、 了解放映设备的安装、运行、使用维修及配件知识；4、 踏实、稳重、勤奋、有责任心，可接受倒班制工作。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1、负责影院的放映管理和放映质量监督工作，熟悉影院的各类放映设施与系统；2、负责影院内放映设备的日常维护和管理，确保设备处于***工作状态；3、负责放映员的日常培训、管理和排班工作；4、负责影片的收发、鉴定、记录与保管；5、负责解决放映中出现的紧急事故和故障；6、负责保管技术资料、质保材料、维护记录、联系方式、服务协议等各类文档；7、严格执行影院各项管理制度，及时与领导沟通、汇报放映部工作，并提出合理化建议。任职资格：1、年龄在23-30 岁之间；2、专科及以上学历，电子工程、计算机类专业为佳；3、具备连锁服务业或影院放映管理工作经验，2年以上综合管理岗位经验；4、具备影城行业管理经验者优先考虑。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、熟悉影院放映设备的日常管理和维护，确保设备正常运行.2、做好影院的日常放映工作，确保放映操作准时，有序，无误和高质量的完成.3、熟悉影院的各类放映设施与系统.4、协助助理经理做好影院的日常放映管理和放映质量监督工作及放映员的培训，管理.5、做好影片的收发，鉴定，记录和保管，解决放映中出现的紧急事故和故障6、合理安排放映部工作，做好放映场所的卫生清洁和放映机的外部清洁，定期检查放映机过滤网，做好更换记录.7、根据营运培训计划对员工开展岗位工作培训
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、做好影城筹建期、日常运营中放映、信息、网络等的技术支持工作；2、员工放映技术培训，员工工作安排；3、负责监督、检查设备的定期维护、维修工作；4、根据安排做好影城现场的放映质量的检查监督工作。任职资格：1、中专及以上学历；熟悉弱电、消防布线等相关知识；2、三年以上工作经验，二年以上影院工作经验。简历发送邮箱：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责影城的日常经营管理工作；2、完成公司下达的各项业绩指标；3、保全影城的资金资产，并对影城经营技术资产的保护和保密承担责任；4、影城员工的管理工作，负责员工的绩效管理、招聘管理、员工异动管理等；5、影城突发状况的处理；任职资格：1、大专及以上学历，工商管理或市场营销专业；2、本行业工作经验3年以上；3、责任心强，热爱电影相关工作。联系方式：电话，邮箱地址：bin_
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、 熟悉所有放映设施设备的基本构成、性能及维修保养知识，掌握放映技术操作规程，制定执行各店放映主管及放映员的技术培训相关工作；2、 严格监督各店放映设备的内外部清洁，定期检查日常放映中各个环节的操作，督促各店放映设备的机检和保养计划，监督各店放映员按日、周、月、季、年等不同时间段完成机检项目；3、 定期对各店放映设备在运行中出现的突发故障进行总结和提出预见性的评估，并掌握相应的应急处理预案，定期给各店放映主管及放映员做培训工作；4、 掌握IT技术，与IT部成员、弱电工程师一同制定影城弱电建设标准；5、根据影城提出的营运需求给出合理的系统建议和实施方案、优化系统使用；6、影城售票系统及弱电系统所需硬件设备选型和配合采购工作的指导；7、影院建设前、中、后期提供技术支持及培训等服务，计次卡系统维护和IDC机房维护监督培训工作。&&任职资格：1、 本科及以上学历，计算机、放映相关专业；2、 3-5年放映主管及IT经验或有影院及院线IT工作经验，管理经验2年以上；3、 操作系统、计算机网络、软件开发、综合布线；4、 熟练计算机网络维护与管理工作经验，熟悉Windows服务器和客户端系统，有影院系统维护经验；5、 熟悉放映工作流程与管理；6、 高级放映资格证书优先。
最热行业招聘【W●万达电影】客服责任心缺失 千万不要用大众点评买电影票了_万达电影吧_百度贴吧
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【W●万达电影】客服责任心缺失 千万不要用大众点评买电影票了收藏
本人用大众点评时间比较长了，开始是通过第三方登录，后来在13年初用手机号注册，之后陆续绑定了微信、QQ等，两年多来也算是比较忠实的用户，手机上生活团购的APP只有大众点评，平时吃饭、唱歌、叫外卖都会使用，体验一直都不错，一般都是随时买随时用，用不完的很快退掉，没有出现过任何问题，也从未打过客服电话，但是近期，通过一次电影券的退款事件，对大众点评真是失望透顶，以后真的是不想再用了，也给大家提个醒：如果购买了电影券等，务必当时就去用，否则，呵呵。事情是这样的。5月2号劳动节假期，本人和老公打算去万达看电影，随手打开点评发现有团购电影券，立即买了2张，在登录万达网站兑换的时候可能是服务器原因或者劳动节限制使用什么的，没有兑换成功，老公觉得费时间，就现场排队买票进去看了。5月30日，我们又去看电影，在万达网上兑换券的时候，系统提醒说券已经使用过了，当时第一反应是，5月2日是不是其实兑换成功了，没刷出来，于是第一时间给万达去电咨询，万达客服协助查询后告知，一张尾号3720券是在5月28日被用掉了，另一张尾号3324的券还尚未使用。本人并未将券号告知任何人，大众点评账号也没有任何人知道，于是又给大众点评去电咨询情况，客服开始推万达，后来得知已经联系过万达后，客服默认了可能是大众系统有问题，并承诺将会于24小时联络，给予退款。之后，本人怕引起其他误会，又重新购买了电影券观影，将另一张未使用的3324电影券点了退款，并再次致电大众说明情况，并咨询是否需要将3720也在客户端点退款，客服告知不用点，因为用过的券点了是无法退的，他们会从后台帮我直接做退款。之后，本人并未收到大众点评的任何反馈，于是在6月3日再次致电，大众客服查看后告知已经在处理，10个工作日内将退款到支付账户，让我耐心等待。6月8日，本人发现未使用的3324退款被后台拒绝，经过和万达核实，该券尚未使用，再次致电大众，答复如前：24小时回电。6月10日，没接到电话，再次致电，还是忽悠。6月20日，也就是今天，本人通过客户端，投诉客服，终于第一次接到了大众的来电（此处应有鞭炮、礼花），先是一位女士，告诉我马上会让接我电话的客服给我来电帮我处理问题。十分钟后，工号14245的男性客服又联系到了我，该客服一上来就告知，两张券都用了，不挂失不退款。我声明并不是我使用的，而且之前的联络中，客服已经承认是系统有问题，该客服质疑我将券号给朋友使用甚至就是自己用了，态度极其恶劣，多次打断我说话，还牛皮糖一样反反复复说了几十次不挂失不退款，就是没有原因，就是不挂失不退款，还嘲弄我说你怎么打投诉，最终都是他来处理这个问题，他就是最大的领导，他说了就算，就是不给我退。之后在我质疑为什么在投诉处理的过程中，另一张券本来能退款而不退，该客服说曾经试图联系我，我没接电话，所以不给退。试问一下，我自己主动点退款，打电话申请退款，能退为什么不给我退还要跟我联系取得我同意后才退，这不是脱了裤子放屁吗？本人在此严正声明，这名客服的质疑是对我人格的侮辱，为这几十块钱，我打的电话费都不止了，就是为了求个公道。我要是自己用了或者给了朋友，我没必要浪费这么多时间精力和电话费来投诉维权，因为那样根本就是赔本买卖。如果是账号被盗，我账户上有餐厅的、休闲的各种代金券，可以说最不值钱的就是这两张电影券，盗号的人也没那么傻。之后，去电万达核实，3324的券在14日被使用，但是客户端拒绝退款是在6日之前，试问，大众的客户端能预知我的券会被用吗？那请大众点评预测下未来股市的曲线好吗？万达只能查到使用该券的是131XXXX7770的用户，就是说，电影票是发给这个手机的，并且证实，我反映的问题大众点评方面从未与他们取得过联系，万达的客服认为是大众把码卖了两次。万达是把券号都给到大众点评，由大众点评来为购买的用户分发，用户凭券号兑换影票，万达也是凭兑换的影票数来和大众点评结算。就是说，如果大众点评把一张券卖给两个人，也只需给万达结算一份费用，大众点评可以收两份费用，而这两个人肯定有一个是看不成电影。这就让我想起了曾经看过的一个小说的情节，有人希望把世界上所有超过5年未用的账户上面的余额都转到自己卡里，那这个数目将是巨额的。另外如果说我的电影券有透露给谁的话，那只能是大众点评和万达的客服了，万达的客服这样的工作性质，想什么时候去看电影都可以，想必无需盗用我的券吧？发到这里也就是给广大朋友提个醒，别的不说，在大众点评上买电影票千万要小心，损失几十块钱事小，关键是人格受不起这样的怀疑和侮辱，尤其是被这样对工作不负责任的客服侮辱！！！！原帖链接：
哇，前排围观
楼下怎么看
谁也没说让你拿大众点评啊
6月22日下午16时，网站在线投诉。截图留证。
占楼围观。
这几天我也碰到了，再大众点评买的电影卷，我自己没用，但显示已经被用
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