无标题文档【图文】第二章
用药和急救_百度文库
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用药和急救
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&&用​药​和​急​救
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你可能喜欢朋友在上班的时候突然心脏猝死，经抢救成为植物人，与公司没有签订劳动合同，可以申请工伤吗？_百度知道
朋友在上班的时候突然心脏猝死，经抢救成为植物人，与公司没有签订劳动合同，可以申请工伤吗？
以前人还好好的，没有任何心脏方面的疾病
回答的时候最好有相关的法律条文，越详细越好，谢谢！@
提问者采纳
那你只能去申请劳动仲裁，也是一样的，认为你提供的证据不足以证明存在劳动关系的话、比如有公司名称的工装、有你名字和公章的文件、提供该用人单位的营业执照复印件或工商注册信息、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、复印身份证；5；可以不请律师；4、社会保险缴费记录，要求确认与该用人单位之间存在劳动关系！2、提供其他可以证明存在劳动关系的证据、考勤记录，可以中止工伤认定等你的仲裁结果、工资卡、工作证或工作牌（最好盖有公章）、提交相应证据或证人出庭作证等、劳动仲裁不收费，自己处理；3、社会保险缴纳记录、工资条，有一个足以证明劳动关系）、同事证言（离职在职的都可以），人力资源和社会保障局工伤认定部门，再去人力资源和社会保障局工伤部门继续申请工伤认定、如果用人单位说你不是他们单位的员工；这个时候工伤认定部门、确认存在劳动关系后，你需要写劳动仲裁申请书1
提问者评价
达不到工作的条件！没有办法，谢谢你了，希望这些对其它人有用！
来自团队：
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其他4条回答
当然不能算工伤了，我哥们签订了合同都没算工伤，就算签订了都不一定能算工伤没有签订合同，请采纳
为什么不能算工伤！
大哥，算工伤是有限制的，1个公司1年最多只能几个有名额的，算了的话公司要赔钱，领导要挨训，当然不愿意了，呵呵，请采纳，我们继续聊
注意收集证据，收集工资条或者收集他的同事人证，或者其他任何在此公司工作过的证据，然后找专业律师咨询，还是有希望成功的
2楼的说的靠谱啊。收集各种证据，证明你朋友和那家公司存在事实的雇佣，或者说劳动关系。再找律师去处理，是有很大几率成功的。
可以算工伤，但是首先要确认劳动关系。没有签订劳动合同，但确实存在雇佣事实的，可以判定有劳动关系，但是这里面比较复杂，需要请专业人士帮你，虽然我不是搞法律的，但是我看到过这样的情况。
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没有相关内容观察一种动物,植物或自然现象,注意探究其中的自然之道,把你的发现和受到的启发写一写.急救急!这是练习册上的.急救急!
惰惰牌无聊164
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