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唯德唯能!内地31位省级纪委书记有21人系中央或异地“空降”_发展论坛_新华社区
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要敢“得罪”那些得罪人民群众的人京华时报讯昨天,北京市纪委十一届三次全会暨全市党风廉政建设和反腐败工作会议召开。市委书记郭金龙在会上指出,北京是首都,在贯彻中央指示上要做出示范,必须以更高的标准、更有力的措施,把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。郭金龙强调,我们就是要敢于“得罪”那些得罪人民群众的人,以钉钉子精神不断深化党的作风建设,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以深化改革完善反腐败工作体制机制,以更高的标准、更有力的措施,抓好党风廉政建设和反腐败工作。要以钉钉子精神不断深化党的作风建设。抓作风建设,既要看一时之变,更要追求长久之效,作风建设永远在路上。要坚决打好改进作风这场攻坚战和持久战,凝聚人心,提高公信力。要以零容忍的态度坚决惩治腐败。各级党组织一定要明白严管就是厚爱的道理,要抓早抓小,发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话、拉拉袖子,甚至要大喝一声、及时遏止。各级纪检监察机关要铁面执纪,发现一个坚决查处一个。要以深化改革完善反腐败工作的体制机制。推进党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,改革和完善纪检监察派驻机构,实现对市级党政机关全覆盖。巡视工作要做到对区县、部门、企事业单位全覆盖。要把廉政风险防控管理这项具有首都特色的工作作为加强权力运行制约和监督的有力抓手,纳入惩治和预防腐败体系建设五年规划,建立健全科学有效的权力制约和协调机制、权力公开透明运行和有效监督机制、权力刚性运行和及时纠错机制,保障首都各项改革任务健康顺利推进。——郭金龙■相关21个省级纪委书记系中央或异地“空降”京华时报讯(记者商西)中纪委网站前晚推出“走进省区市纪委监察厅(局)系列报道”,率先“晒”出4个直辖市纪委领导的履历等。记者统计发现,内地31位现任省级纪委书记有21人系中央或异地“空降”。近七成纪委书记是空降兵在“走进中央纪委监察部”系列报道后,中纪委前晚推出“走进省区市纪委监察厅(局)”系列报道,率先晒出北京、天津、上海、重庆4个直辖市纪委监察厅(局)的领导机构、组织机构及近年特色工作。4直辖市现任纪委书记的履历显示,基本由中央或异地调任,其中重庆市纪委书记徐松南在上任前已在重庆担任组织部长一年多,此前任宁夏回族自治区组织部部长。京津沪三地纪委书记则均是“空降”,北京市纪委书记叶青纯此前任河南省纪委书记,天津市和上海市纪委书记都来自中央,天津市纪委书记臧献甫此前任中央国家机关工委副书记,上海市纪委书记侯凯此前担任中纪委常委、审计署副审计长。京华时报记者统计发现,在内地其余27个省份中,还有17个省份的纪委书记是“空降”而来,其中13人系外省份调任,4人系中央下派,包括内蒙古、山西、吉林、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、广西、贵州、云南、宁夏、西藏,其中有2位在履职纪委书记前曾在当地担任其他职务“短暂过渡”。值得一提的是,本月17日两位省级纪委书记履新的消息对外发布,均系“空降”,原中国纪检监察学院党委书记、副院长王拥军出任西藏自治区纪委书记,原福建省纪委副书记邓卫平调任广西壮族自治区纪委书记。这些纪委书记大都出生于上世纪50年代,现60岁上下,只有5人是“60后”。最年轻的是甘肃省纪委书记张晓兰,出生于1965年,现年49岁。异地任职有利于垂直管理国家行政学院公共管理教研部教授竹立家昨晚接受京华时报记者采访时指出,纪委书记异地任职是很正常的现象,因为纪委部门是垂直管理部门,这与去年十八大提出的“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的改革也相一致。有专家认为,这一规定正式将纪委书记提名权制度化,有效解决“双重领导”下纪检监察力度不足的问题。此前公安部门干部“交流任命”一度颇受关注,竹立家指出,重要部门领导长期在本地任职易产生“小圈子”和利益关系现象,“交流任命”有利于预防腐败。但也有观点指出,异地任职并未遏制官员腐败问题,反而造成干部领导行为短期化。相比之下,作为“治官之官”的纪委书记,异地任职更多一些,对这一任职形式的认同也更多一些。竹立家指出,“空降”能强化纪委的垂直领导,确保中央对地方反腐的直接控制力,减少地方人际关系牵制,减少阻力。现有31位省级纪委书记中仍有不到四成长期在地方工作,对此竹立家指出,选人用人“唯德唯能”,没有地域界限,现代社会中距离对权力腐败的制约作用较弱,反腐要靠有效监督。
网友点评请或后发表评论。1楼发表于 10:35 务必请同志们“真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的来服务于人民”帖子附图描述:务必请同志们“真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的来服务于人民”2楼发表于 10:43 纪委要充分发挥职能作用,坚决打击腐败行为3楼发表于 10:45 关键在于打铁要自身硬,与空降的关系不太大.4楼发表于 10:47 纪委要充分发挥职能作用,要坚决打击腐而不败行为。务必请同志们“真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的来服务于人民”帖子附图描述:纪委要充分发挥职能作用,要坚决打击腐而不败行为。务必请同志们“真心诚意、公正公平、与时俱进、 踏踏实实的来服务于人民”5楼发表于 11:02 江山之上是人民,绝大多数是劳动人民。6楼发表于 11:04 中国现在的平均预期寿命是75岁,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口将达到2.55亿,2033年突破4亿,2050年达到4.83亿,延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要,也是应对人口老龄化的必然选择。 人力资源和社会保障部今日召开2013年第四季度新闻发布会,介绍2013年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。   李忠指出,研究制定渐进式的延迟退休年龄政策,是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。改革退休年龄是一项综合性的社会政策,也是中国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。李忠表示,延迟退休年龄政策有多方面的考虑:   第一,适应人口预期寿命增长的需要。几十年来中国的人口预期寿命显著增加,现在的平均预期寿命是75岁。而中国现行的退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口年龄结构来确定的,1951年政务院颁布的劳动保险条例里规定,职工退休年龄男是60周岁,女职工是50周岁。1955年,国务院颁发的关于国家机关工作人员退休暂行办法中把女干部的退休年龄提高到55岁,这一法定退休年龄延用至今。几十年来,中国人口预期寿命在显著变化,也需要通过改革退休年龄来适应这种变化。   第二,延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择。目前中国已经进入人口老龄化快速发展期,老年人口的数量将以年均800万以上的规模激增。数据显示,目前中国60岁以上老年人口已经达到2.02亿人,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口将达到2.55亿,2033年突破4亿,2050年达到4.83亿。   “如果按照这个速度发展下去,到时候社会总抚养比将大大提升。我们也许现在是2个多一点的人养1个人,将来也许会到1个人养1个人。”李忠表示,延迟退休年龄,客观上有助于缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力。   第三,延迟退休是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开始,劳动力资源总量开始出现下降,这也预示着中国劳动力无限供给的时代将要结束,所以必须研究如何更加充分有效地利用劳动力资源的问题。   “许多专业技术岗位,50、60岁也正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,这种高端人力资源替代弹性是比较低,如果这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。”李忠认为,虽然中国也存在就业压力的问题,但是局部的劳动力不足已经在一定程度上显现。   李忠指出,随着中国劳动力市场上的变化,对低龄老年人的人力资本开发将逐步凸显其重要性。延迟退休年龄是开发人力资源特别是低龄老年人力资源的一项重要的举措。“当然这项工作涉及方方面面,我们也将在党中央、国务院的统一部署下,认真收集整理各方面的意见,在逐步取得共识的基础上适时提出我们的意见和建议。”李忠说。 中新网1月24日电 人社部新闻发言人李忠今日指出,中国现在的平均预期寿命是75岁,据有关研究机构的专家预测,到2020年老年人口将达到2.55亿,2033年突破4亿,2050年达到4.83亿,延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要,也是应对人口老龄化的必然选择。 人社部相关官员:延迟退休是必然选择,有助于缓解抚养压力。当然,其相关报道后面所列举的理由,相当的完备。延迟退休是适应人口预期寿命增长的需要;是应对人口老龄化的必然选择;是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。 在这些理由前,我们老百姓理解了延迟退休的必要性和必然性。可是,话不在多,有一点却不好理解:难道,为了应对缓解抚养压力、适应人口预期寿命增长、应对人口老龄化、开发人力资源特别是老年人力资源,除了用延迟退休来解决,就没有其它的方法了吗? 我们的总理李克强曾提到过让人们享受改革的红利。我们老百姓认为,退休、养老是每一个人都绕不开的一个现实。你、我、他都将或已老。养老是社会合谐的一个重要部分。养老,需要突出多劳多得、多付出多贡献多享受,需要体现多缴多得。可是,养老问题又不能全部以商业的标准来衡量!通过延迟退休,能解决当前的养老困局,能让一个人能够多贡献。可是,延迟退休,又不仅是一个算术题!更不是一个算盘,简简的按规则拨算一下即可! 延迟退休,牵扯到千千万万个你我!牵扯到你我的将来!群众满意,百姓理解,人们支持才是衡量一个方案的硬道理!延迟退休这个说法,已出现过多次,每一次,都遭到了百姓的说道。尽管,我们不排除“真理往往掌握在少数人手中”这个真理,也不排除当前是因为老百姓不理解或误解造成的。可是,延迟退休的讨论与推行,应给老百姓一个理解与接受的过程,并不该是一两个专家论证一下,研究开发一下其好处后,进行了一次次的试探后,就实行! 延迟退休的最终目的,当然是为了老有所养百姓过上好日子。就算是一个好方案,让老百姓接受也需证明与接受的过程!需要的是示范与引导!无论再好的方案,如果百姓不理解不支持,如果百姓不满意,又会怎样?否则,老百姓会怀疑:延迟退休是必然选择?这是唯一、万能的方案?延迟退休无论怎样,绕不开的是民意!7楼发表于 11:41 关注8楼发表于 12:31 关注9楼发表于 14:21 很好,空......降成功,眼睛不能总是盯在官位去向,更重要的还是要多看看日后的实际效果10楼发表于 14:52 以钉钉子精神不断深化党的作风建设。共有10条回复&&&您是本文第15526位浏览者共1页页
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