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云中飞双色球预测150期出多少号码
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提到这里，我不得不说说另一个反面例子Stella的故事。她比我小一级，且和我不是一个系的，我与她素不相识，但是我们却在某个讲座后相识。之后的两年里，我不仅推荐她进入了想要的实习，甚至她男友的实习我都全力帮忙。她是如何让我如此信赖的呢？1、在最最新鲜的时机，用最独特而质朴的方式，让师哥师姐认识你。那时候我在一个校园实习分享会上做了15分钟的经验分享，讲座结束后便被水泄不通的人群堵住。当人群慢慢散去，我和几个朋友走到校门口的时候，Stella从后面追上来叫住我。她向我要了一张名片，并没有什么问题要问我，也没有什么事情需要我帮忙，只是一再道谢，并说希望今后还能有机会和我相见。面对乌泱泱问我公司需要什么样的实习生的学生们来讲，追我到校门口还什么事儿都没有的Stella让我多少有点意外。求职路上，如何让师哥师姐来帮你？2&、及时发邮件跟进，尊重、礼貌、细节。Stella当晚回去就根据我名片上的邮箱地址，给我发了一封邮件，礼貌地再次介绍了自己，并提出是否可以占用我一点点的时间来询问一些关于我所在行业的基本问题。收到这封信的时候我在忙，于是约了下午6点下班以后聊。结果到下午6点我又去开会了。于是又重新约定了时间，决定7点钟电话聊一下。7点钟，她没有直接打进来，而是先发短信问我是否开完了会，能否电话给我。这个时候，我对她的这种在细节上的尊重非常欣赏，并顺利的进行了简短的通话。她的问题无论幼稚还是可笑，我都进行了回答，并且在最后她提出了想让我帮她看看简历的请求。之后我才知道，她手机没有飞信业务，是专门为了和我聊天，下午临时装了飞信业务；又因为改成了电话聊，她6：30就坐在图书馆一个安静的没人的小角落里等时间。说实话，我为Stella这些小小的细节而深深感动。我问她要了简历，因为我真的非常想为这个懂礼貌，尊重他人的女孩子做些什么。3&、保持联络，实力不够要去学。其实Stella的背景很一般，简历上也没有呈现出太多亮点，但是因为这个孩子给我的印象太好，我便很想帮她，于是指出了一些她简历上问题。没想到的是，Stella回去认真的改了简历再发给我看，之后努力的按照我的指导（其实那天我也是随便说说）进行自我提高。她经常跟我讲最近又做了什么，得到了什么启发，有什么新的机会，自己是否做的够好等等。她不断地把自己的进步告诉我，一年之后，我将她的简历发给HR部门开始面试。Stella的实力在最初并不好，她明知我不可能推荐她的情况下，并没有选择断掉和我的联系去找一个新的人脉，而是选择在这一年不断努力。而在这一年的交往中，我有足够的信心对其努力、人品、性格做担保，并最终推荐给HR。4&、过了河还要再修桥Stella在长达半年的各种面试以及各种档期协调下终于进入我原来的公司工作，但是在另外一个组。能在公司里偶尔见到这个可爱的小姑娘，我特别高兴。我隔三差五会接到Stella的邮件，她给我讲她每天遇到的各种问题和收获。我虽然不是她的直接领导，但是似乎能一直看到她的成长和进步。她偶尔也会悄悄跑到我这里来跟我说说话，让我感觉到她对我还记挂着，并不是过河拆桥的姑娘。她也经常帮助我去思考事情，搜索资料，有时候她为了帮我找东西甚至会忙到很晚。对于Stella，我有深深的感激，感谢她对我的尊重和礼让，感谢她一路相信我不动摇，感谢她让我重新拥有了一颗愿意分享和帮助他人的心。她和我的相识，以及共同走过的两年日子，也让我学到了很多。也许她未来并不会到大家所熟悉的那些顶级跨国大公司任职，但是我相信，在她的人生路上，会赢得很多人无私的帮助，因为她谦逊，她尊重，她努力，她感恩，而这些才是一个人走入社会成就事业的根本，也是我们每一个人应该共同努力的地方！当实习生的最高境界大二暑假的时候，我和Judy一起在一个快消公司实习，正值暑期实习生的时期，公司招募了大批的实习生，并且制定了详细了实习生培养计划。我们像一堆长得很一样很一样的小虫子们，呼啦啦的飞进了这个租了写字楼好几层的跨国公司里，遍布在其内部的上下左右。那时候的我们，同在一个起跑线上，每天堆在一起没完没了的发快递，没完没了的搜信息，没完没了的印资料，没完没了的发牢骚。Judy比我晚来大约两周，她第一天来的时候穿着一身校服坐在门口的座位上。那时候所有的实习生都在一个小房间里，我们称之为小黑屋，她来的时候坐在了外面，因此似乎我们对她有些生疏。只是在吃饭的时候偶尔问一句：那个校服的女孩，要不要叫上一起吃饭去？或许，Judy从开始就和我们不一样的。区域同事来了以后几天以后，公司在全国的各个分公司和代表处都派来一个人到北京总部参加为期两个月的培训。这一行人浩浩荡荡有20多个，突然出现在本来就很拥挤的公司里，落脚于实习生小黑屋旁边的玻璃房子里，天天培训，日日上课，只有吃饭时间才成群结队的出来。而这个时候我们发现，Judy总是和那些代表处的同事一起下楼吃饭，但也没有多心，我们依然自顾自的去买外卖，吃完了就去附近的大商场逛逛，看看哪里又打折了，哪里又上新品了。即使那时候根本买不起，也是愿意听着商场里一遍中文、一遍英文、一遍日文、一遍韩文的各种信息广播，然后互相抱怨公司的实习工资是多么的低廉，连件好看的衣服都买不起。区域的同事在北京呆了两个月，所有的实习生都在自己的组里忙，有的忙着盯销售额度，有点忙着做渠道规划表格，有的天天忙着做各种报告，有点天天在外面跑着看店面，只是在中午吃饭的时候大家在一起，控诉自己的工作是多么无聊，自己的领导是多么爱下班时候找事儿，自己的团队是多么的不团结，总结就是这个公司不像原来想的那么好，这个公司非常不把实习生当人看！义愤填膺的气氛中，大家都慷慨激昂的表示，暑期实习生结束就离职，不能再继续了，这样的日子违背了自己的初衷，打碎了自己的梦想，每天无非是复印扫描快递填表，自己的文采、见识、广博、创意在这里一无用处。两个月暑期实习生期结束，我向公司申请可以继续留下来实习，而有一半的实习生已经提包走人了，以前壮观的实习生小黑屋里只剩下我和另外两个同学，我们的日子开始清净起来，毕竟人走了大半，活儿也熟了很多，做起来又快又好，于是有了更多的时间上网逛逛看看，悄悄的聊八卦~~~某天下午秘书在门口喊：区域同事要走了啊！大家出来送一下！正式员工显然对区域同事很熟悉，又拉手又拥抱，依依惜别就是这个场景了。我和其他实习生站在小黑屋门口，对，就是站在那儿。反正我们也不认识，他们也不认识我们。于是就是站着，等大家都抱完了，开始挥手拜拜的时候，我们也在人群后象征性的摆摆手，笑一笑，然后就算这事儿结束了。我转身的瞬间，看见了Judy。Judy和区域的同事们一起慢慢在楼道里走，从大门走到电梯口，一边走，一边拉着手热烈的讲话，感觉好像认识了很久很久一样。二十多个人和Judy眉开眼笑的说话，哈哈大笑，Judy在其中俨然一个红人一样，被很多很多人拽着不放开。而Judy本身也非常享受这种感觉，热情的和大家道别。我不知道他们在热情的讲什么，大概因为如果是我，我根本不知道要和他们讲什么。我只是在最后的时候听见Judy特别有感情的喊了一声：各位哥哥姐姐！你们要常来啊！我只是按照领导的要求看看位置后来的日子，我开始跑店面了，看看超市的新货有没有摆放在显眼的位置上。其实就算没摆放到好位置，我一个实习生能如何呢？无非是回来报告领导罢了，难道我能吵一架把东西都摆一次？我就是个实习生，我一直记得这一点，谁会听我的呢？某天中午在一个很小的社区超市里买食物，顺便看看产品位置，突然遇见Judy一个人在很角落的位置吵架一样。我赶紧跑过去问她：怎么了？我这产品怎么能放角落里啊！这谁看得见啊！然后转身指着一排货架跟超市工作人员说：我就是XX公司的，中间位置这个位置多少钱？我们的货为什么摆在那么偏的地方？领导并没有跟我讲过摆货架也是有讲究的，没有跟我讲过不同的位置也是有讲究的，我只是按照领导的要求看看位置，回去描述一下，然后交由领导自行处理。从来没有多想这里面是否还有别的故事，也从没有想过我是否可以代表公司谈些什么，更没有尝试过问一句为什么会有这里和那里的区别。而我，一直以为摆放位置是超市的规定，一直认为超市里到处都是人，哪里的货品都能够被平等的看见。她是唯一一个可以谈薪水的毕业生后来我和Judy都回学校上课了，也都相继离职了。我一直觉得，Judy是那种很能将一个事情做到极致的人，而我们只是想在简历上加朵花儿。我们总是觉得自己是实习生，不用太努力，出事儿有领导扛着，怪谁都怪不到我们头上来，我们是有大大的保护伞的实习生，还不一定做多久呢，因此可以为所欲为，可以不用那么用力的往前冲，不用着急的认识新同事，不用建立什么商业合作关系，不用太深入的了解一个地方一个行业，而一些行业里的小故事从来只当八卦讲讲，从未真正上心去思考一些什么。这一切，Judy却做到了。她不论到哪儿都自来熟，别人不熟她先熟；她在任何行业都特把公司当自己的，用力用心用脑子；她查店面就看老板安排了一次，剩下的她都尝试自己去解决试试看当实习生的最高境界每个实习生都在喊工作太辛苦，公司不把自己当人看，事情太多钱太少，这不是自己理想的公司，这不是自己梦想开始的地方，可是是否有人愿意把每个简单的工作想的再往前一点，再深入一点，也许就柳暗花明的一劳永逸了？每个实习生都在抱怨工作内容没意思，无非就是填表格打电话发快递复印东西，你是否有仔细的思考过这些工作内容，是否有一题多解的方案，如果在公司的快递公司无法按时送货的时候，你能立刻给领导三个备用快递公司的联系人、解决方案和报价，而不是单纯的站在领导身边无辜的说一句：领导，他们说送不到了。。甚至有问题列表和答案提示关键词。采访前我唯一的被告知的信息只是：you&need&to&tell&them&your&story&and&experience,&and&your&passion.（你只需要告诉他们你的故事和经历，以及你的热情）。后来我了解到，这个电视节目要在全球不同的国家采访不同行业、不同领域、不同背景的人是如何看待传播的。因为被采访者不同，答案也一定不会相同。采访和对话的目标是人，而不是答案。这就好比你去面试，那是去沟通，而不是去做题。我曾想过用英文回答15分钟一定很难熬，可在现场我却发现半小时如白驹过隙般迅速。后来我想，如果我被给到一些英文答案，并要求全部背会并在导演和主持人面前讲出来，面对耀眼的灯光，我是否会紧张的忘词？采访过后这么久了，我是不是会一直担心那天讲的不够好，英文不够流畅、标准，又或者我不会像这次采访结束后那样，主动跑到领导办公室汇报：太好玩了，下次我还要玩一次！而是像以前一样怨念的说哎，我忘掉了一个点没说！然后懊恼好几天，觉得自己对不起公司！具体信息、具体分析，结合自己、特立独行
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