王智勇博士剖析新时代奖金制度和八个特点(19)
3、个人经营，累计消费660元国珍产品，不需要开店或网点也可以经营国珍马云说：成功的人每时每刻都会分享有价值的信息，传递给身边的朋友，你在他们的心目中会变得更有价值。==以下是广告您也看看==新时代是中国保健品行业的正规军，是直销行业的国家队。每一个从事新时代的人都是头顶蓝天,脚踏沃土,背靠五星红旗,全心全意与党和政府一起做利国利民利己的伟大事业。经过十多年的发展，新时代健康产业集团已经发展成为集原料采集、科研、生产、销售、服务为一体，包含4个子公司和31个销售分公司的大型企业集团。欢迎更多有梦想，以发展民族事业为己任，以造福人类健康为使命，的精英人才一起创业加盟新时代集团，一起加盟新时代事业。新时代是给普通老百姓创业的最好机会！【传递正能量 实现中国梦】亲，好的话就点击右上角（...）分享到好友圈吧！健康热线:号:yaoqiuling2006QQ:国珍微店+移动直销=国珍微商
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新时代健康产业有限公司奖金制度怎样
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& & & & &新时代健康产业有限公司成立于1995年，是中国新时代控股(集团)公司的支柱产业之一，总部设在北京，注册资本1亿元人民币。 公司自成立以来，秉承军工企业的优良品质，始终坚持"以发展民族产业为己任，以造福人类健康为使命"的企业宗旨，倡导药食同源文化和"健康高于财富"的健康理念，发掘民族瑰宝，开发出以"国珍"牌松、竹系列为主的绿色保健品和日化产品，赢得社会各界的广泛关注和赞誉，并远销东南亚和世界各地。&
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如今住家创业，选择在网上做直销，可以帮助你解决人脉问题，让你不缺人脉，而且不需要开支，零成本运作开发全国直销市场，相信对你在直销行业做大做强，一定有更多的参考和帮助。走进直销的人，大多都是有梦想的普通人，而对于普通人来讲，资金实力相对薄弱，而地面运作直销市场，前期需要大量的投资，比如：去外地学习时必须要花费的车旅费、住宿费、请客吃饭、开工作室等等，你会发现在还没有赚得任何收入的情况下，已源源不断地投入了不少资金。这就使得很多普通人难以坚持下去，即便有少部分人暂时坚持下来了，仍然会出现挣一万花八千的现象，从而导致很多人无法兼职，只能全职。时间长了，就会产生许多的直销难民。&
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&&今天咱们在网上做直销，会议密度非常频繁，每天有晨会、招商会、小组会、内训会等，高密度会议无缝对接，可以让你和你的伙伴通过学习快速成长。比如你的伙伴下班之后，很累，回到家之后躺在沙发上，就可以打开电脑或者手机进入会议房间参加学习培训。即便是上厕所，也可以拿着手机进行学习，你觉得这样是不是非常方便快捷呢?咱们做事业，首先离不开的，就是人脉资源，人脉即钱脉，对吗？但我不知道你有没有发现一个现象，就是咱们中国人口虽然多，走出去也能看到很多很多人，却不知道哪些人是咱们想要的那种客户群体，经常被拒绝，经常被排斥……像无头苍蝇一样！&
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你找10个人，里面有8个人以上都是认可直销，而且有强烈创业欲望的人，然后每天坐在家里，没有任何开支，只需要解决手机、电脑、网络的问题，动动鼠标就能轻松聊20-30个客户，你觉得这样的直销好不好做呢？&如果今天能通过一种方法，让你不仅人脉无限，而且非常精准。
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& &如今这套系统已经问世，无论你是上班族，宝妈，老板，工人，文盲，农民，电脑盲，企业白领还是社会任何一个阶层的人士，只要通过这套系统都可以实现财务自由，人生自由，健康自由。即便咱们的合作伙伴，是住在交通不发达的农村，只要有网络，也可以轻松把市场做到全国各地。
&&&墨竹教练团队职业规划图&&&&
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人生不是爱拼才会赢，人生是拼对了才会赢，只有跟对人才能做对事！&&
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&相信墨竹教练一定会帮助到您……
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2015新时代国珍奖金制度详解
新时代国珍的奖金制度区别于其他美商公司最大的特点就是：
（1）累计不归零，整个团队12代内无限期累计，级别只升不降。很多美商公司的人说他们的制度归零市场不归零，但若你归零你的很多业绩份额是得不到的，其后会有对比说明。
（2）、一次购买或者不限时累计消费到660元即得会员资格（代理商资格）0－660元；不享受折让0％。
&& 超过661－2200元都视为团队累计，您若已是660元，团队累计到2200元，您就享受15％的折让；团队累计到10000元，您就享受20％的折让；团队累计到30000元，您就享受23％的折让；团队累计到60000元，您就享受26％的折让；团队累计到60001元以上，您就永远享受28％的折让；例如：这时您任意消费Y元产品，您的工资卡内将返回Y*28%元。
（3）、公司制度调整后非常人性化根据市场发展形式增加了：创业津贴。即当月销售或消费超过660元以上的会员都有资格享受创业津贴奖，创业津贴是指6万以内上下级之间的差额。例如：您是当月享受X%折让的会员，您的直接下级是当月享受Y%折让的会员（Y%≤X%),若您的直接下级当月销售或者消费了Z元，您当月所拿到的创业津贴为：Z*(X%-Y%)元。也就是说若您是享受20%的会员，您的直接下级是享受15%的会员当月新增业绩1000元，按公司制度规定给其返回150元，但公司总共拨出了200元，那您当月就能拿到50元的创业津贴奖。
&& 新时代的制度对于每个人来讲都能迅速的赚钱，而且赚钱的速度是倍增的，非常可观。& &新时代制度最大的一个特点就是太阳线累计6万算一个达标，其他没达标的就叫小组业绩。14%如何分配
&&具体是用全国月总销售额的14%加权平均的方法来分配。不是用您当月销售额简单的乘以14%来算
&&就如以前的生产队算工分，我今天得几个工分，到年底把整个的工分加到一起结合当年的总产值算出一个工分值多少钱，那你本年有多少工分就拿多少钱。
新时代奖金制度的特点
一、1 : 1 : 1
二、累计不归零
三、不囤货
四、易操作（弱者生存、强者发展）
五、总的格局是单轨制
六、总体拨出率、领导奖金高&&&
以上就是新时代公司奖金制度区别于其他美商公司制度的6大优势。新时代的奖金制度是最好的！
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