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面试时如何作自我介绍
我之前没有任何工作经验，觉得在面试自我介绍时没多少东西好说，求高人指点一下我应该怎样作自我介绍
提问者采纳
知道自己刚出校门！实际点！，认识到在实际工作肯定会遇到问题！总之谦虚点！一般招新人的公司都是比较看中新人的潜力，但是自己的接受能力很强，会很快适应新的环境！你觉得呢！！当然也不妄自菲薄！不然人家就不招没经验的了，也要向别人说明自己是很有潜力的大概说一下去行了
自我介绍这部分，最常用的试题是两个。这是结构化面试都要考到的，第一个是介绍一下自己，第二个是介绍家庭。无论是介绍家庭还是介绍自己都是自我介绍的重要的部分。举一个例子，第一个问题很多江苏公务员考试都会说你自己介绍一下自己。很多考生可能会从小学开始说起，这就不可取。
小学你来自于哪个地方，中学在哪读的，这都没有必要介绍。重点的介绍应该...
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上面一般会对聘用人员有一些性格和能力上的要求除了基本的介绍以外，既然用人单位能允许你去面试，就是说明他们也不排斥应届。在用人单位要求你自我介绍的时候一定把这些要求变成你的特点，事先能预习多少就预习多少。另外如果是应聘技术类的话，多看看他们要求的技术，建议你认真看看招聘的广告，但是你绝对有信心和能力做好这份工作。一般用人单位都比较喜欢有自信的人。如果是一个人被叫进去的话，可以在结束的时候和HR说自己可能不是技术上最强的
1.进门：早上好（一进门先对面试官打招呼），我可以坐下吗?（如果没人让你坐。这样显得你很主动）。（坐下后，面对面试官，保持自信的微笑）2.开始面试：A：（如果面试官没有开口）大家好，很高兴有这个机会可以来这里面试，那我先介绍下自己好了。我叫XXX（吐字清晰，语气坚定，信心十足），毕业于XX学校XX专业。（如果是刚毕业就介绍下自己在学校的情况）我在校期间表现优异，曾获得多项荣誉，并且年年被评为优秀学生，享有奖学金奖励。。。。。。（如果不是学生）我以前在XX公司任XX职务，由于XX原因离职/辞职（没有开除的），经过了解，发现贵公司对我而言非常合适，希望可以在贵公司效力，发挥自己的能力。B：（面试官提问）回答问题（一般是自我介绍）。带出自我介绍。。。。。（同上）3.问答：A：你为什么到这里应聘？B：你对我们公司的认识。C：你觉得你能做什么？D：我们为什么会选你？E：如果有件事，你该如何应对？
一般来说，只要刚进门应对好了，那么一切就会很自然地进行下去，所以，刚开始的第一印象一定要好。自信、坚定、中等的语速都是必不可少的。一次，只好做到1、2就非常好了，至于3就看临场发挥了，但是有必要对这类问题进行提前准备，以做到有备而来、有的放矢！
祝你成功！
参考资料：
自己当HR的经验。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
先说说你个人情况信息.来自哪里毕业于哪个学校这些...在说说你的特长爱好.把自己的长处优点都说出来.最后在自信一点说自己能胜任这份工作.差不多就这样了... 应该没问题的
我从去年毕业，面试了三次，三次都成功了，其实我也是有点内向的人，想刚刚从学校出来的，我觉得大概应该注意一下几个方面：1. 那肯定是去的时候要穿的很得体，不是说得体就要穿西服打领带之类的，关键是合适，得体，还有，不管你是什么层次的学校毕业，对方是多么大的企业，你又多么看重这份工作，你一定要脸上带着微笑，要很自信，千万不要说话打颤，要是那样的话，估计就没有什么希望了。还有你去前，最好在网上了解一下你要面试的单位，他们是做什么的，规模，还有他们招聘的岗位，你觉得你合适哪个，我们公司人事的后来在选人的 时候，就因为这个原因录取了一个人，2. 自我介绍的时候，介绍的顺序可以根据我们平常见到的那种简历的顺序，内容也可以自己临时加点，也可以加入自己家人的一些情况（有的面试者是喜欢问你的家人的），比如父母什么工作啊，之类的，你说话的时候呢，要很自然那种，启其实就像跟朋友说话那也就可以，也没有什么特殊的 要求，3. 还有的人会问你，你为什么会选择我们公司，当然客套话肯定的说啦，比如不一定大公司就合适我啊，我想找个可以把我的所学应用到现实工作中啊之类的啊，4.
首先你的姓名 然后介绍下你的实习经历或工作经历,你有什么兴趣爱好 有什么擅长的事 有什么优点 都可以说 整理好,当然还要参考你所应聘的岗位 需要什么样的人才 应聘前要先了解好...
别人说的都是“他们自己的经验 ”当然 你可以借鉴
但是要自己去尝试！！这很重要 这样自己才能对自己有用去尝试吧
你不一定一次就成功
但你不可能永远失败 相信自己吧！
姓名，毕业学校，在哪里做过实习，个人爱好，重点说下为什么找这个公司这个职位，还有HR问你对工资的要求，你就说对工资基本没要求，关键是学习为主，然后就说我做的好自然公司会加我工资的，HR再问你那你的专业和这里有冲突，你就说你肯学，你相信没什么事努力了后是做不到的，关键就是说的好听，进去了再说，等在次面试可能是部门主管，那你也先介绍自己的基本情况再加他问什么你就回答什么，说的好听的，别说自己这个不行那个没学过什么的，他既然面你肯定觉得你行的，你别自己觉得自己不行就是了，OK？
我知道一些关于首次面试的要求：首先你要以一种轻松的心态去面对应聘，然后自我介绍，自己的名字，工作经历或实践经历，自己毕业的学校及所学的专业，还有自己想要应聘的职位，说话时要看着对方，表示出你的尊重之意，还有站着时不要摇摆或着靠在办公桌旁，要站直，而且不要穿着太随便，不要吸烟等等
姓名，简要介绍相关工作经历，一分钟内，切记要自信，放得开，这样你深色，语言表达就能发挥
参考资料：
自我介绍的相关知识
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如何根据简历预测HR可能提问的面试问题
大部分的官喜欢根据简历的内容进行提问。所以， 在面试之前， 务必要根据简历预测自己可能被问到的。
面试官的提问通常会按照以下思路进行：
（1） 请你对简历上的信息进行补充， 比如：
● 要求你补充&目的why&： 研究生为什么要学通讯工程？为什么给自己起了这个名字？为什么要从工商银行辞职？
● 要求你补充&过程how&： 你是怎么拿到思科赞助的？你是怎么样工作才被评选为&优秀员工&的？你英语6级口语考试是优秀， 那你是怎么学英语的？
● 要求你补充&结果outcome&： 这个活动对你产生了什么影响？
（2） 置疑简历中所提供的&自夸&信息， 比如：
●你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动， 你怎么知道有300人竞争呢？你认为自己凭什么被选中的呢？
●你说自己获得领导好评， 是在什么场合下被如何评价的？
●你说自己的性格特别适合做市场， 你为什么这么觉得？
●你认为自己适合做销售， 那么你有相关吗？
（3） 把简历上提供的信息与工作结合进行提问， 比如：
●你家在北京， 那你能去外地长驻吗?
●你是女孩， 那你能经常出差吗？
●你说自己的创新能力很强， 可是这份工作是很细节的， 你怎么看？
&笔者按照简历的一般顺序， 列举了面试官最经常提出的一些问题， 由于其中大部分问题的分析与回答示范已经在第五节和第六节当中做出了详细的阐述， 所以在此只列举一些特殊提问的回答示范。
一、 &求职意向&可能引发的提问
1. 你为什么对这个职位感兴趣？
2. 你认为这个职位的要求是什么？
3. 你为什么觉得自己适合这个职位？
4. 你对这个职位的长远发展怎么看？你觉得自己五年的计划是什么？
5. 你为什么对这些职位感兴趣呢？人力资源和外贸， 在你的概念中很相似吗？（备注： 有不少应聘者的求职意向填写了数个职位， 所以可能会引发面试官的这个提问。）
二、 &个人信息&可能引发的提问
6. 你的中文名字有什么含义么？（备注： 只有名字比较奇特的应聘者才会遇到这个问题。）
7. 你的英文名字是什么意思？（备注： 只有古怪的英文名字才会引发这个提问。如果你的名字是Angel, Tracy之类的大众名字， 绝对不会引发面试官的提问。）
8. 你家是湖北的， 没有想过回湖北找工作吗？父母亲都在那边吧？
回答示范： 湖北的工作机会相对来说比广州少得多， 所以我没有考虑过要回去。我父母一辈子都在湖北， 我想， 即使我将来定居广州， 他们也不会过来的， 两个人来过一次广州， 整天抱怨东西贵， 连吃早餐都舍不得， 呵呵！
9. 你生在北京长在北京， 也就是说， 你只想留在北京， 不能去别的地方工作了？
回答示范： 那倒不是， 我选择的是公司， 并不在乎工作地点。诺基亚让我去哪里工作都可以， 外省， 周边郊县， 无所谓。
10. 你是党员啊， 为什么要入党？怎么入的党？做了党员对你有什么影响？（备注： 完全没有必要隐藏自己的党员身份， 即使你是在外企面试。）
回答示范： 学校会选择一些品学兼优的学生入党， 所以党员身份意味着我在学生时代的良好表现。对于我来说， 党员身份提醒着我更自律。你知道， 总不能给这个荣誉抹黑吧。
11. 你有男朋友吗？（备注： 的确有中国面试官询问这个颇令人尴尬的问题！一般来说， 这样的面试官喜欢直来直去的候选人， 你不妨如实相告。）
三、 &教育&可能引发的提问
12. 为什么选择了这所大学？（备注： 只有某些特殊的学校会引发这个问题， 比如说国际关系学院， 或者青年政治学院等等。）
13. 为什么选择这个专业？
14. 你的成绩怎么样？跟别的同学相比呢？
15. 你的成绩比较好， 你是怎么做到的？
16. 你喜欢什么课程， 不喜欢什么课程？
17. 你的成绩单上有不及格的记录， 为什么会这样？（备注： 只有极少数要求应届毕业生提供成绩单的招聘单位会问到这个问题。）
回答示范： 不及格是因为我没有重视那门课程， 因为我觉得课程很不实用， 很空洞， 所以产生了逆反心理。其实的确不是因为我不认真学习， 那一年， 我别的成绩很好。（或者说， 那一年我做了很多的兼职。）
18. 你为什么选择这个第二专业？
19. 为什么不考研?
20. 你读研究生是保送的吗？什么条件能获得报送？
回答示范： 对， 是这样， 我保送是因为我成绩是前5%， 前15%的学生都可以保送。
四、 &培训&可能引发的提问
21. 你为什么要选择参加这个培训？
回答示范： 主要是因为觉得这个培训会对就业有帮助。
22. 这个培训都有什么内容？
23. 你参加的这个&九种素质培训&， 你觉得有收获吗？有什么收获？
24. 你在大学里参加培训班的钱是哪里来的？是父母给的吗？
25. 你参加的这个培训， 是公司派的还是自费的？
五、 &工作经验&可能引发的提问
关于工作的提问， 往往是因循从大到小的询问模式：
（1） 你所处的大环境。 公司介绍、 部门介绍、 项目介绍、 市场环境介绍等等。
（2） 你具体做些什么。你的工作职责、 你怎样执行自己的工作等等。
（3） 你做得好不好？如果你做得很好， 那你有什么业绩、 有什么奖励？你是怎么做到这么好的？如果你做得不好， 是什么原因？
26. 这家公司是做什么的， 你介绍一下好吗？
27. 你所在的部门主要负责什么工作？
28. 你部门的组织结构是什么样子的， 你能画个草图吗， 标志出你的位置。
29. 你参与的这个项目， 请介绍一下是什么项目， 多大规模， 做了多长时间， 等等。
30. 你在这个项目里具体负责什么， 别人负责什么？
31. 你的工作表现怎么样， 有没有取得什么成绩呢？
32. 你简历上写自己的工作表现得到领导的好评， 那你有没有得过什么奖励呢？
33. 你这份工作当中， 哪些内容是和目前所申请的这份工作类似的?
六、 &社团活动&可能引发的提问
34. 除了学习， 你大学其余的时间都做什么？
35. 你为什么要加入这个社团？
回答示范： 这个社团是影响力最大的社团之一， 我其实就是想选择最好的。
回答示范： 主要是由于个人的特点， 我一直是热心的人， 喜欢帮助别人， 所以就做了志愿者。
回答示范三： 这个社团和就业是有关系的， 我是比较讲求实际的人， 希望利用社团多了解社会和职业。( )
36. 你在简历上写自己加入了&性别论坛&， 很有意思， 能说说么？（备注： 如果你所加入的论坛或者社团有点怪怪的， 极有可能引发面试官的提问。）
37. 你在这个社团的工作中都学到了什么？
38. 你做了这么多的社团活动， 哪个对你来说印象最深刻？
39. 你做了这么的社团活动， 不影响你的学习吗？
40. 你为什么选择了做志愿者？
41. 你这里写参加&灯塔计划&， 能解释一下这是什么计划吗？
42. 你在简历里写， 由于你们到农村支教， 那些学生们的升学率提高了20%， 这个数据你是怎么得到的？你们仅仅工作了一个暑假， 你觉得会有那么大的影响吗？还是更多的是老师的功劳？ (备注： 面试官的提问口气很不友好， 并非是他不够礼貌， 而是该候选人明显在&吹牛皮&。所以， 简历的措辞要谨慎， 不能给人以不可信的感觉。)
七、 &兼职活动&可能引发的提问
43. 你为什么要做这么多的家教？
44. 你为什么要做这份兼职工作？
回答示范： 说实话， 当时没有特别地去想为什么， 正好有个机会就去做了。如果说为什么， 就是觉得能锻炼自己的能力。
45. 你做这份兼职工作的体会是什么？
46. 你兼职做的都是和销售有关的工作， 为什么现在应聘市场工作？
47. 你在这里写自己的兼职工作获得了领导的好评， 那么领导是怎么样评价你的？是在什么场合下评价你的？
48. 你有没有考虑留在这个兼职的公司工作？
八、 &英语和计算机水平&可能引发的提问
49. 你只过了四级吗？
回答示范： 我把时间都花在计算机上面了， 我拿了两个证书。我现在正在新东方学口语， 我想口语好了， 应对工作没有问题。
50. 你过了六级， 那你的口语怎么样？
回答示范： 我的口语， 在我们班里是前50%吧， 不算最好的， 因为有些女生特别在意英语， 简直都把新东方的课上遍了。说实话， 我没有花费太多时间练习， 就是按部就班过来的， 过了四级， 然后过六级。
51. 你的英语很好， 你是怎么学的？Y
回答示范： 我练习得特别多， 坐公共汽车的时候我都经常自言自语， 有时候别人都以为我神经病呢！
52. 你在简历里写自己擅长英语演讲， 你能现场演讲一段吗？
53. 计算机用得怎么样？
54. EXCEL和PPT经常用吗？
九、 &个人兴趣&可能引发的提问
55. 你喜欢唱歌呀？是什么风格的歌曲？
56. 你喜欢长跑呀， 现在还坚持吗？
57. 你喜欢踢足球， 踢什么位置呀？
58. 女孩子喜欢下围棋？好像很少见啊， 你为什么喜欢下围棋？
十、 &荣誉&可能引发的提问
59. 在大学里得了这么多奖， 你是怎么做到的？
60. 你在单位得到了优秀员工的称号， 有多少比例的人能得到？
61. 你简历上写自己得过不少奖励， 那说明公司很重视你， 那你为什么要离开呢？是什么地方使你不满意？
十一、 &自我描述&可能引发的提问
62. 你说自己很有领导能力， 可是我们这里没有什么项目可以给你领导呀， 多数都是小事情。
回答示范： 其实， 写自己有领导能力就是因为要取悦招聘单位。每一个新毕业生都会这么吹的吧？在GE这么大的公司里， 我想首先领导好我自己就够了， 把自己的事情先做好。
63. 你说自己思维很活跃， 能举例子说明吗？
下面， 以一份简历作为范本， 再现面试官进行提问的过程：
刘茵华 (Liu Yinhua)
华南理工大学
电子邮件： antelope@
求职意向：
宝洁公司 客户生意发展部 管理培训生
教育背景：
07/06 华南理工大学 国际经济贸易学院
国际经济与贸易专业 经济学学士
校园活动：
2006/07至今 华南理工大学职业生涯规划协会 会长
●组织构建协会核心领导小组、 招募会员
●作为第一负责人组织策划不同类型的活动实现协会宗旨， 所组织的活动（如&全面解析企业招聘&讲座、 &事业起航&交流会、 宝洁宣讲会）均得到同学的积极参与、 学校与各企业的一致好评
●合作企业包括宝洁公司、 美国教育考试服务中心（ETS）、 GET香港环球教育集团、 GE通用电气、 安利中国等
06/06 华南理工大学翻译中心 销售组组长
●组织策划&托业成功&学习软件宣传活动， 为中心找到近百名潜在客户
04/07 华南理工大学经贸学院 宣传部长
●带领一个12人小组宣传各种校园活动； 制作海报、 黑板报
社会实践：
06/08 广州悦海国际酒店 翻译服务生
●为中国、 巴西、 美国国家篮球队队员提供翻译服务
●领导一个10人小组三天内完成酒店所有菜单的翻译
●为酒店服务员进行英语培训
●帮助该酒店成功完成了接待项目， 并由于工作出色获赠价值3800元的球赛门票一张
06/07 广东环球教育交流服务有限公司 助理市场经理
●在250位应聘者中， 惟一被聘用
●负责翻译文字资料、 收发电子邮件联系客户
●负责编辑、 发布公司业务信息
06/05 马士基信息处理（广东）有限公司 信息处理生
●收发电报， 根据客户要求处理电子合同
●负责录入及修改海运提单
●协助团队成员完成小组工作目标
●承担与全职员工同等的工作责任
05/05 第97届中国出口商品交易会 翻译及产品讲解员
●为交易会主办方推销产品并提供翻译服务
04/03 广州市启明教育咨询公司 教育咨询员
●推销该公司课程并提供相关教育咨询
●是该公司业绩最佳的员工
相关技能：
熟练的Word, PowerPoint, Excel, Frontpage, Photoshop, Dreamweaver操作
●经常有偿为老师做PPT课件， 每次演讲均负责制作PPT并获老师、 同学好评及学习
●迄今已独立完成制作两个未发布的网站
●中文打字100字/分钟， 英文打字300字符/分钟
●熟练运用Excel各种函数
标准流利的英语、 普通话、 粤语
●通过大学英语六级、 托业考试
擅长唱歌、 表演
●曾在广州美丽城酒店圣诞晚会任演唱嘉宾
●曾获华南理工大学经贸学院&秋之声&歌唱比赛三等奖
●是华南理工大学女子合唱团成员
●担任班级宣传委员已达10年
●曾任华南理工大学云山工作室平面设计师
●曾获华南理工大学书画大赛三等奖
●获华南理工大学经贸学院运动会接力赛跑第一名
相关奖励：
优秀学生综合三等奖学金及&学习积极分子&称号
华南理工大学经贸学院&挑战杯&学术论文评比一等奖
华南理工大学第二届电脑节网页设计大赛二等奖
为什么要选择CBD？你对CBD认识多少？
怎么当上的？为什么要当？有些什么计划当好？
为什么这个活动可以找到潜在客户？之前是怎么计划的？
为什么要找他们合作？怎么联系的？具体怎么操作？
你去看了吗？感觉怎么样？
一周花多少个小时在这份工作上？为什么能做一年这么久？做好这份工作需要些什么？有没有遇到什么困难？怎么解决的？做完这份工作后你得到了什么？
你凭什么被聘用？
有没有遇到什么困难？怎么解决？
怎么个最佳？为什么能做到最佳？
是什么网站？为什么要做？
有偿？那怎么收费呀， 呵呵？
制作网页的过程是怎样的？有没有遇到什么困难？
这里原来没有英文菜单吗？
哪些明星给你留下比较深的印象？他们有口音你能听得懂吗？
从小就学画画吗？
是不是边唱边跳的？感觉如何？（备注： 面试官往往很幽默。）
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