当前位置: &&&&→
一位女大学生村官的三次不悔选择
&来源：碧洲镇碧洲村主任助理
&&点击：68
作者：罗小丽&& 日期：
　　&&& 2011年她毅然放弃公办教师的工作走进农村，因为她在农村长大，想的就是回报农村。没了三尺讲台的春风化雨、桃李争妍，换来了农村广阔天地、&大有可为&;
2011年她庄重地举起右拳&我志愿加入中国共产党&&&，从此少了一种相思、两处闲愁的&小轩窗、正梳妆&，多了为民谋福、鱼水情深、邻里和睦的追求；
2013年她本是&冒热冲寒劳气力，回干就湿费心怀&的哺乳期，却因响应组织号召，而别离襁褓，投身工作。
她，就是2011年省选大学生村官，现任遂川县碧洲镇碧洲村主任助理&&罗小丽。
因为爱的熏陶，她选择了村官道路
2009年7月，男友怀着对农村的满腔热情回到家乡当了一名大学生村官，在碧洲镇良岗村任书记助理。因为男友为人谦和，工作出色，得到了领导的肯定，群众的认可；
同年毕业的罗小丽，也回到家乡，把汗水洒在了三尺讲台上。
2011年6月，罗小丽入围了全省的教师招考；
2011年7月，罗小丽通过了省委组织部组织的大学生村官考试。
&女孩子做老师好，安逸、稳定、讨人喜欢。&妈妈时不时在耳边吹风。
&老师回头好嫁人。&同学听说自己考上教师都无不羡慕。
&你要是放弃老师当村官，那就是傻子！&父亲把她骂得体无完肤。
&你本来就不爱说话，和村民打交道就要能说会道的，再说乡政府人际关系复杂，到时干不好，让你吃不了，兜着走！&干了十几年律师的叔叔这样和她分析。
一份是有着国家编制的教师职业，一份是两年服务期满还待分配的村官工作。孰轻孰重，其实罗小丽心里早做了决定。
因为看到男友在任职村工作时那种忙碌、卖力和充实；
因为看到小双离开大学生村官岗位时那种依依不舍；
因为听到良岗群众谈起丈夫时竖起大拇指啧啧称赞。
两个青春，一段佳话。怀着同样的理想，延续丈夫的足迹，只为坚定最初的信念，甘为百姓奔东西，但愿农村更美好。
因为信守诺言，她选择了努力工作
&谁说女子不如男，既然选择了，我就一定要把它干好。& 罗小丽暗暗地给自己立下誓言。
&小丽呀，小双不在家，你挺着个大肚子还这么拼命工作，你不为我和你公公着想，你也要为孩子着想呀。&电话里的婆婆即责备又心疼。
&小丽呀，你都三个月没有回家了，爸爸妈妈都以为你出了什么事瞒着我们呢？&不放心自己的妈妈特意跑到碧洲一探究竟。
&小丽，如果当初你选择当老师，产前产后都有假期的，哪会像现在这么辛苦。&闺中密友虽然理解但也为她婉惜。
&小丽，你现在怀有身孕，我又不在身边照顾你，你可要好好照顾好自己，好好照顾我们的孩子。&电话那头的丈夫的话语中明显带着自责和爱护。
2012年3月，碧洲村作为全市美丽乡村建设镇村联动综合示范点，镇领导高度重视，亲自坐阵指挥。
一方面，因为自己身怀六甲、行动不便；一方面，因为工程工期紧张、任务艰苦。
作为碧洲村主任助理的罗小丽并没有因为身怀六甲，而将自己置身事外。
不知多少次，罗小丽顶着烈日，和同事们一起走家串户；
不知多少回，罗小丽打着手电筒，深夜十点钟才从农户家中出来回到住处。
&好在小丽这孩子没出什么事，要不然我的罪孽可就大了。&想起日那天的事，水西组63岁的傅万梁至今心有余悸。
傅万梁的家境并不宽裕，总是觉得村干部要他&卖&地，就死活不同意，为此还和个别村干部闹翻了脸。
眼看着工期已近，傅万梁的协议没签就会影响工程进展，工作组急坏了。
罗小丽主动请缨，邀同村主任和驻村干部一块来到傅万梁家，动之以情、晓之以理，将补偿协议条条细化，耐心解释。在了解其家庭基本情况后，当场表示会为其老母申请大病救助、农村低保，待其儿子今年高中毕业上大学时，还会为其办理&生源地信用助学贷款&。这些优惠条件都被一一写入协议中。
看到身怀六甲还在真心帮助自己的村官罗小丽，傅万梁最终淌着热泪当场签下了征地协议。罗小丽明白：把群众放在心里，他们就会站在你的身边。
突然，罗小丽只觉腹中一阵剧痛，身体一斜，便坐倒在地上。
&啊，不好了，小丽她晕倒了，好像还留血了！&
&还愣着干嘛，赶紧上医院哪！&
经过一个多小时的抢救，罗小丽渐渐苏醒过来，醒来便拉着医生的手急切地问道：&我的宝宝呢？还好吗？&
&别激动，这回算你运气好，抢救及时，宝宝是保住了。但以后千万要小心，要是在临产期前再发生类似情况，后果不堪设想！回去后注意休息。&
&功夫不负有心人，2012年年底，尚在家中坐月子的罗小丽听到一个振奋人心的消息：碧洲镇美丽乡村建设得到了市委书记王萍的高度评价，并被市委、市政府评为&美丽乡村建设先进乡镇&，&吉安市小城镇建设十佳乡镇&等荣誉，一度成为全市美丽乡村建设的典范。
因为机会难得，她选择了别离襁褓
&&&&罗小丽的母亲长年患病，父亲天天为生计奔波，唯一的弟弟远在广东一广告公司实习。原想指着女儿帮忙照料正在住院的母亲，通情达理的父亲看到工作繁忙的女儿，只能作罢，一人精心服侍被病魔摧残得日渐消瘦的妻子。
&&&& 2013年初，罗小丽的公公关节积水恶化，需要前往赣州医院开刀治疗，宝宝还小，丈夫又远在他乡，照顾公公的重任落在了渐进花甲的婆婆身上。
&&&& 想起生身母亲，面对视己若女的公公、婆婆，罗小丽有太多的亏欠。
由于表现优秀，今年3月份，罗小丽接到上级通知，要其到县委组织部跟班学习三个月。
几多欢喜几多愁。因为家住乡下，离县城较远，骑车要近一个小时，早上7点出门，晚上7点才能到家。
一边是嗷嗷待哺的幼子，一边是人人羡慕的学习机会。
看着惹人怜爱的宝宝，经过一番深思熟虑，罗小丽决定狠狠心，给宝宝断奶，第二天便去了组织部报到。
一个月后，她才找到一个合适的机会告诉自己的丈夫。其实，丈夫早就知道，只是不忍拂了她的意。
部里的工作任务比较重，加班加点是家常便饭，照顾宝宝的重任就全落在了年迈的婆婆身上。罗小丽为止愧疚不已！
2013年4月10日，婆婆打来电话，孩子因突发性病毒感染腹泻严重脱水已送往县人民医院。
此时罗小丽手头刚好忙着一个会议材料，虽然心急火燎，但她仍然坚持把工作做完，才去医院。看着熟睡的孩子仍在哽咽,泪痕清晰，只能在心里默念着：&宝宝，你要原谅妈妈，是妈妈没有照顾好你。&
&我以为只是一般腹泻，没想到还脱水了。&
&你以为，你以为，你就知道你的工作，眼里哪还有你自己的孩子，我家小双怎么会娶到你这么个不顾家的媳妇？&面对婆婆的责备，罗小丽无言以对。
每当为了赶材料整晚坐在电脑前而无法照顾宝宝时，她的心阵阵生疼；
每当看到县政府门前广场上玩耍的宝宝有妈妈陪伴时，她的心阵阵酸楚；
每当傍晚一人骑着电瓶车往家赶，只有初升的新月作伴时，她流了泪；
每当早晨出发前，望着那双期盼妈妈能多呆一会的小眼睛时，她觉得真对不起儿子！
夫妻情、母女情、母子情、人间最贵是真情；
党员亲、鱼水亲、组织亲、心中最美是党亲。
罗小丽知道，她不仅是父母的女儿，还是碧洲村1326位父老乡亲的女儿，更是党精心培养的女儿。
】 【打印本稿】 【关闭】
中共遂川县委组织部 版权所有&&&&&&赣B2-号&&&&&&邮编 P.C.
343000地址：遂川县行政中心九楼&&&&&&电话：&&&& 投稿信箱:潇湘女性网
当前日期：日
衡阳市女大学生村官工作的调查与思考作者：衡阳市妇联 王 辉 廖朝霞　发布时间： 09:57:15　点击：1598为全面了解我市在岗女大学生村官情况，进一步掌握全市到村任职的女大学生的基本情况，加强妇联组织对女大学生村官的联系、服务，衡阳市妇联通过发放调查表、召开座谈会、个别访谈等形式对全市女大学生村官情况进行了调研，建立了女大学生村官信息库，并对一些现状进行了分析和思考。　　
一、女大学生村官基本情况　
近年来，我市共选聘了大学生村官760名，其中2008年选聘118名，2009年选聘143名，2010年选聘160名，2011年选聘339名。全市现有在岗女大学生村官203人，占大学生村官总数的40.92%。总体来看有以下三个方面的特点：　　
1、政治素质较好。203名女大学生村官中，有中共党员172名、共青团员21名。　　
2、文化层次较高。203名女大学生村官全部具有大专以上学历，以本科学历为主，其中硕士研究生12名、大学143名、大专48名，有相当一部分女大学生毕业于名牌院校。　　
3、聘任职务较实。目前衡阳市203名女大学生村官中，职务为村党支部副书记的27名、村书记助理的68名，村委会成员1名、村主任助理的102名，目前已有4人通过公开选聘走上了副科级领导岗位。
二、妇联组织推动女大学生村官成长的措施
各级党委政府高度重视，把大学生村官工作作为服务&三农&一项有力措施，重点加强对大学生村官的组织领导。
1、强化责任，注重组织领导。一是领导重视明责任。市委市政府多次召开常委会、政府常务会会议研究部署村官工作，对大学生村官工作提出了明确要求。市委组织部牵头抓总，市妇联联合人社局、财政局、农业局、林业局等单位建立联系会议制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门联动的良好局面。二是建章立制抓管理。出台了《关于加强选聘到村任职高校毕业生管理和服务工作的意见》、《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》、《衡阳市大学生&村官&日常管理十条规定》等文件，进一步规范了大学生村官岗位责任。建立了女大学生村官信息库，对女大学生村官的工作、生活、学习等进行动态管理。三是宣传引导树典型。通过《衡阳日报》、衡阳党建网的大学生村官专栏和《大学生村官简报》等媒体，大力宣传女大学生村官工作，同时通过层层推荐在全市树立了一批先进典型。如：衡南县女大学生村官唐检秀、衡阳县女大学生村官王钰岚、祁东县女大学生村官周文等。
2、搭建平台，积极创造条件。一是搭建帮扶平台。各级妇联积极为女大学生村干部施展才干创造条件，发挥乡镇妇联主席&传帮带&的作用，帮助解疑释惑、理清发展思路、提高农村工作能力。二是搭建交流平台。针对女大学生村官分布散、联系少等特点，妇联采用电话、走访、QQ群、定期召开座谈会等形式，为女大学生村官建立交流平台。及时总结表彰宣传先进典型。女大学生村官中衡南县的李浪和常宁市的吴慧被评为&湖南省优秀大学生村官&，耒阳市的周文作为全市大学生村官中唯一代表被评为2012年的&优秀共产党员&。
3、加强培训，注重提升素质。一是培训提升。将大学生村官培训工作纳入组织部干部培训计划，每年对新聘用的女大学生村官开展岗前培训。组织她们参加全国、省内外等各种技术培训，同时举办各类农村工作业务培训， 2011年市妇联联合市委组织部首次举办农村女党员干部新技能示范培训班，衡阳西渡镇赤水村女大学生村官王钰岚建立创业示范基地，通过基地每年集中组织大学生村官进行培训等。二是实践锻炼。鼓励女大学生村官积极发挥特长，兼任远程教育信息员，充分利用远程教育平台，开展农业生产技术培训，提高村民致富本领。衡南县鸡笼镇赐山村女大学生村官唐检秀，建立了全县第一家村级档案室，并设计了《农村信息化便民服务平台建设》方案，该方案荣获由共青团中央颁发的&中国农村信息化先锋&称号和&评委特别奖&。
4、强化服务，注重待遇保障。一是生活关爱。充分利用妇联组织优势，在生活上关心，为确保安全，所有的女大学生村官都安排住在乡镇。在任职安排中，将女大学生村官安排到交通便利、村级班子强、经济条件较好、有村级活动场所的村任职。二是思想关怀。实行谈心制度，利用下乡的机会深入村组走访慰问女大学生村官，及时了解她们的思想和工作动态，帮助她们解决生活和工作中的困难。每年坚持召开两次以上座谈会，及时协调解决他们工作生活中的困难和问题。三是待遇保障。认真落实中央和省委关于大学生村官的各项政策待遇规定。在经济待遇上，一次性解决女大学生村官安置费用每人2000元，在为她们办理人身意外伤害保险、社会养老保险、基本医疗保险和生育保险外，硕士研究生1500元每月，本科学历1450元每月，大专学历1400元每月。免费为她们提供工作生活用品，还可在乡镇借款元，因公出差的车旅费和外地高校毕业生探亲假车旅费均可在乡镇、村报销。在政治待遇上，每年在乡镇公务员招考或事业单位工作人员招聘中，拿出一定编制面向大学生村官定向招录，鼓励她们通过报考选调生、公务员、事业单位工作人员、考研、自主创业等方式有序流动。
三、女大学生村官工作和生活中存在的主要问题
1、扎根农村意识不够浓。一是事业心不够强。部分女大学生选择村官仅仅是为了体验生活，责任心和使命感不够强，没有干事业的持久热情和决心。总体上对自己的人生规划和事业定位还很迷茫，存在着得过且过、过一天算一天的现象。二是工作激情不够高。有些大学生仅仅把进入村官队伍当成一个过渡和跳板，为以后考公务员积累资本，没有真心实意想在农村做好一番事业的激情，存在流于表面和形式，很难为农村的发展做出贡献。
2、实际工作能力不够强。一是实用技术知识不足。据调查表显示，全市在岗女大学生村官学农林牧渔专业的只有35人，仅占17%，而现在农村的实用技术的人才总体缺乏，她们而在大学时所学的专业和农村工作并没有什么关联，面对基层群众急需要帮助农业技术、市场信息等方面的诉求往往束手无策，在一定程度上难以发挥自身原有的知识优势。二是沟通协调能力欠缺。部分大学生村官学生时代锻炼缺乏人际沟通方面的锻炼，面对纷繁复杂的基层事务，面对农民往往表现为沟通不能切入正题、切中要隘，极大地影响了他们的办事能力。三是组织管理能力不强。多数大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足，在与村支两委成员的合作共事过程中，部分大学生村官还不具备独立思考、独立完成复杂事务的能力，对人、财、物的组织管理能力还需要提高。
3、工作作风不够深入。一是受挫能力不够强。由于大学生村官大部分刚刚走出校门，工作理想化程度高，一旦工作遇到挫折，就感觉怀才不遇，甚至消极对待。二是下村到户了解不够。多数大学生村官往往习惯性得待在办公室，等待村民来访，很少主动到村民居民家里拜访，对村情了解不足，很难真正和群众建立感情，对群众所思、所想、所盼知之甚少。三是独立思考能力不够。部分大学生村官发现问题、解决问题的能力有待提高，他们缺乏独立的思考，往往是被动地去执行上级党委、政府和村支两委交予的工作，缺乏工作的主动性和创造性。
4、出路和婚恋存在困扰。调查中，&忙、茫、盲&三个字是多数女大学生村官对现状的评价。&忙&，每天忙于琐碎事务；&茫&，则是对于自己的前途和去向很迷茫；多数女大学生村官对聘任期满后，该何去何从很是茫然，有点患得患失，影响了工作积极性和作用的发挥。&盲&，在农村相对接触面不广，婚恋问题陷入看不到找不好的&盲区&。现实中，女大学生村官的婚恋问题将显得&奢侈&而有些难以解决。
四、做好女大学生村官工作的建议
1、进一步完善女大学生村官的选聘方式。在专业选聘上增强针对性，面对大学毕业生就业难和农村急需综合素质高、涉农专业类人才的实际情况，同时考虑到大专学历的女大学生村官流动难题，建议选聘高校毕业生到村任职时，面向应届本科以上毕业生或特别优秀的往届的毕业生。选聘时，提出专业结构明确的比例要求，优先考虑涉农专业和综合素质高、能吃苦的高校毕业生。&
2、进一步加大对女大学生村官的培养力度。各级党委政府要加大在女大学生村官中推优荐才的力度，将表现突出、能力较强、能被基层干部群众充分认可的优秀人才，向不同层次、不同战线推荐，引导她们积极参政议政。各地组织、人事、妇联等部门应将女大学生村官纳入干部教育培训的整体规划，鼓励、支持她们在职进行各类培训和学历深造。大力宣传女大学生村官工作的成功经验，努力营造女大学生村官&树典型、学先进&的良好工作氛围，营造有利于女大学生村官成长成才的良好舆论环境和社会氛围。
3、进一步加大对女大学生村官创业的扶持。建议可以争取从党费中列支部分费用、企业捐赠、单位支助、银行贷款等方式建立女大学生村官创业资金或基金，规范创业基金管理和使用。同时对女大学生村官搭建创业扶持平台。积极引导女大学生村官提高自我认知能力、敢于创业的信心，要在资金、项目、场地等方面给予政策支持，在信息、技术等方面给予指导帮扶，鼓励她们牵头创办&妇&字号农村经济合作组织。
4、进一步加大女大学生村官信息交流的力度。建议成立女大学生村官联谊会，定期组织联谊活动，进行学习、交流、研讨，实现资源共享，互促互进。要通过各类新闻媒体开设女大学生村官信息专栏、网站；积极引导她们树立正确的人生观、价值观和婚恋观，通过交流互动、示范带动、典型促动，进一步增强她们扎根基层、服务基层的热心、信心和决心。&&
潇湘女性网版权所有，如需转载本站文章，请联系本站，否则后果自负！
用&户&名：
密　　码：
验&证&码：
内　　容：
潇湘女性网 www. 版权所有 湘ICP备号
主办单位：湖南省妇女联合会 协办单位：
地址：湖南省长沙市韶山北路1号　邮编：410011 电话：1大学生村官演讲稿国语版/大学生村官演讲题目/女大学生村官演讲稿大学生村官演讲稿国语版/大学生村官演讲题目/女大学生村官演讲稿
最新高清视频推荐,免费在线观看!大学生村官演讲稿 热门推荐
"大学生村官演讲稿" 相关热门视频推荐
"大学生村官演讲稿" 内容简介 暂无介绍,内容补充中...大学生村官演讲稿 最新发布
大学生村官演讲稿 人气视频全国党建网站联盟2012年度“最受关注的基层党建新闻”候选文章
一个女大学生“村官”的青春蜕变
（全国党建网站联盟成员“宣城先锋网”推荐）
日16:55&&&来源：
【字号 】&&&&&
E-mail推荐：
兰琼，女， 2009年7月毕业于安徽建筑工业学院法学专业，2009年选聘为西津街道潘村村书记助理，后来又任党总支副书记。从选择村官的那刻起，兰琼就把村官当成了自己的事业，并为能在这个岗位上有所建树而努力奋斗着。两年，农村这个大舞台让她完成了自己完美的蜕变：从陌生到熟悉，从青涩到成熟，从胆怯到干练……
表决心，村民把她当“自己人”
日前，在西津街道潘村村村委会四楼办公室，一个娇小的身影忙进忙出……该村村委委员李晓芳大姐指着正在忙碌的女子说：“这位就是咱潘村村党总支副书记兰琼同志。”
虽然此前对兰琼的事迹略有耳闻，但却很难将眼前这个看起来略显单薄的年轻姑娘与“高票当选常住人口2500多人的潘村村党总支副书记”、“西津街道选举产生的首个女大学生‘村官’”等称谓联系起来。
一名“初出茅庐”的大学生，究竟是凭什么能赢得这么多村民的信任与支持的？2009月，刚刚大学毕业的兰琼被选聘到西津街道潘村村任书记助理。时值潘村村辖区内污水处理厂、宁阳学校、村公墓等重大项目征迁、建设、检查验收阶段，她主动承担起了文字、图片和影像资料的搜集、整理、归档工作。
几年来，在村两委会的大力支持下，兰琼发挥自己所学专业的优势，建立潘村村村委会网站和法制天地，解决村民发展路上遇到的相关问题。两年来，兰琼已为全村50余户村民帮助解决各类法律难题120余件。
不信邪，爱跟自己较劲
“你看这是村里预留地资金发放登记表，目前已有17个村民组相继领取了30%预留的资金共计1470余万元；这是2011年村里269穴公墓出售后的回收资金51.11万元，而这笔资金是村民组道路修复的支出。”在兰琼的办公桌上，记者翻开潘村村组级资金结算账户的现金流水账，该村19个村民小组的现金进出一一记录在册。兰琼告诉我们：“过去，这些账都是各组自己处理，实行组财村代管后，每一笔资金的进出都得由村里审核。这样，各村民组的账目更明白，群众对财务收支也更放心了！”
实行“组账村管”是有缘由的，潘村村地处城乡结合部，辖区范围大、各类商贸企业较多，村民组每年的收入较大。随着村民小组“三资”(资产出让、土地出租、征用补偿)收入的不断增加，村小组集体经济不断发展壮大。全村19个村民组的集体资金动辄达到千万元，有时资金最多高峰时能达到近亿元。由于组级财务长期缺乏有效的管理，存在组财务开支不合理，少数组会计业务素质偏低，记帐不规范等问题。村民经常就这些问题到西津街道、市里反映有关情况，全村70%的矛盾纠纷都是由这“三资”问题引起，群众不满情绪较大，“组账村管”迫在眉睫。
由于“组账村管”是个新鲜事物。潘村村19个村民小组大部分难以接受，拒不办理财务移交手续。为了攻下这个难关，兰琼认为“年轻人就应该利用这样的机会给自己挑担子” ，主动提出负责直接组织实施组账村管。“有一次一个村民组长踢开我的办公室门，指着我骂了半天，说心里话当时心里十分委屈，但这项工作还是要完成。”她多次召集各组组长和有关人员商议，反复宣讲“组账村管”的有益之处。
经过兰琼反复协调做工作，村民议事会多次讨论，“组账村管”于今年正式实行。“没想到兰书记真能将这件老大难问题这么快解决好，我们挺佩服她的这种不信邪的精神。”这样，该村19个村民小组“组账村管”工作逐步进入了正常轨道。“重要的是，该村的这种经验即将在全市推广。”西津街道有关负责人这样告诉记者。
（刊载于2012年03月 宣城先锋网，原文链接：http://www./Item/Show.asp?id=19252）
（责任编辑：权娟、杨媚)
热点导航[新闻热词][社区互动]
&&&推荐新闻
&&&|& &&&&&&&|&|&&&
48小时排行榜
48小时热帖排行
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
&&?频道精选
? ? ? |? ?| ?|
?基础|||会议|||文献|||事件|||专题|||图集|||视频|||微信华图教育微信号:huatuv
欢迎您， |
华图教育网
当前位置：
【导读】最让一部分女大学生村官感到困惑的是，身份比较尴尬，不是村“两委”成员，无法参与决策，虽名为助理，实际上更多的是充当一些打字员、宣传教育员、清洁员的角色。
&&& 最让一部分女感到困惑的是，身份比较尴尬，不是村&两委&成员，无法参与决策，虽名为助理，实际上更多的是充当一些打字员、宣传教育员、清洁员的角色。这让她们感到&理想很丰满，现实很骨感&。
&&& 近日，省襄樊市农经局的吴先辉受市妇联之邀，向女大学生村官讲解了《关于农村政策的了解与把握》后，正想赶回单位，不料刚出教室门，又被几名女大学生村官追了上来，问题一个接一个，吴先辉又站在走廊里跟她们讲了半个小时。
&&& &她们真的很认真、很好学！&这是吴先辉对女大学生村官的第一印象。
&&& 当天，心理咨询师、襄樊五中教师邹德菊在受邀对女大学生村官进行心理疏导时，说了这样一段话：&我怎么也不能把这些娇小、妩媚、知性的大学生跟那些泼辣、强悍的&村官&联系在一起，她们为什么会选择做一名村官？她们开心吗？有没有遇到工作、生活和感情上的问题？&
&&& 其实，很多人都有这样的疑问。于是，笔者就此采访了这些女大学生村官。
(责任编辑：admin)
　　关注华图官方微信：huatuv
国考新大纲系列名师模块教材面试教材系列公务员省考教材华图教你赢系列
热门分站热门地市热门考试热门信息热门推荐
申论行测面试
历年真题模拟试题时事热点
已解决问题：15636
已有329人参与此话题
提问者： xiangxiang
提问者： tty
提问者： 考前抱佛脚
提问者： f天天盼
已有4858套题 514288人参与}