&&关注百姓微信公众号，尽享快捷刷新、信息推送、抽奖活动等众多微信功能您只需要：1 &用微信“扫一扫”右边的二维码2 &在微信中“关注”我们&|&|||||花店招聘学徒工&提示信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？提示重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。&&7月14日 4:50 &...次浏览 &信息编号： &1895702****(衢州)&&百姓网号码保护功能介绍&&拨打百姓400转呼电话绝不收取您任何额外费用，该信息发布人仍能看到您的来电号码。联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！发现“收费不介绍工作”，请&薪资水平：元地区：职位：普工/学徒工
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要求：2人高中经验不限性别不限
行业：其它行业
地点：柯城
食宿：包住
其它：带薪年假
公司地址：柯城花舞人间花艺生活馆
联系人：蓝女士
规模：20人以下
类型：其他
联系方式：&&蓝女士
花舞人间花艺生活馆 职位普工/学徒工 薪资元 要求 2人 高中 经验不限 性别不限 行业其它行业 地点柯城 食宿 包住 其它 带薪年假
岗位职责:销售、协助花艺师工作
任职资格:有责任心，能吃苦耐劳，善于与客户沟通
工作时间:8：00-6：30
花舞人间花艺生活馆 诚信等级
规模20人以下 行业其它行业 类型其他 介绍 花舞人间以鲜花、仿真花零售为主，并承接各大商场酒店等做花艺布置。同时拥有一个婚庆部。
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下岗女工开花店花木市场显身手
来源：中国花卉报&&&&柳春霞　文　杨复青摄&&&&
在夏溪花木市场里幸桓錾夂旎鸬募衙涝耙栈芘杈芭⒅行摹＠习搴倩且晃幌赂谂ぁ2000年9月从供销系统下岗后，她看准了日益红火的花卉市场，咬牙盘下了市场里的一处店面。经过3年多时间，她的店面从刚开始的200平方米扩大到3000平方米，成为夏溪花木市场里摊位面积较大的商户之一。营业额也逐年翻番，仅今年上半年销售额就达上百万元。
佳美园艺之所以取得这么好的经营业绩，得益于三大经营特色：
一是品种多。佳美园艺经营的基本上是中高档盆栽植物，共有130 多个品种，还会根据季节调整主打品种，平时以观叶植物为主，元旦、春节期间则以大花蕙兰、蝴蝶兰等高档年宵花为主。
二是质量好。佳美主要从广州进货，刚进的货都要先放在养护大棚里养上一段时间，以提高成活率。如果把从南方进来的货直接出售，客户买回去很快就容易出问题，养几天就不行了。而胡琴华讲的是信用，卖的是实惠，所以回头客特别多。
三是价格实。讲价也是一门学问，胡琴华恰到好处地掌握了顾客的心理。她说自己从不虚高报价，客户经常是从她这里出去，满市场转了一圈又回来，因为她的价格最实在，容易让客户产生信任感。
图为胡琴华（右二）在和同行交流。
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友情链接：（联系Q Q：）招工牌挂了3年，花店老板只招到1人·重庆晨报数字报
第011版：重庆新闻
招工牌挂了3年，花店老板只招到1人
　　招工牌挂了3年，花店老板只招到1人　　鲁祖庙花市一老板说，整个行业都陷入招工难局面，熟手嫌活路累，生手又不愿意学　　一块招工广告牌，在店门口挂了三年，最终只招到一个工人。不是老板给的工钱低，而是整个花市行业都陷入了招工难的局面，甚至有老板为挽留员工，写下长达三页的道歉信。　　昨天，渝中区鲁祖庙花市，花店老板唐光能说起最近几年的招工难，愁得眉头都打成了结。　　人手缺，老板自己来搬运　　唐光能今年53岁，在花市里经营着一家能能花木店，由于店内一直缺人，腿脚残疾的他只得自己当搬运工。　　能能花木店离鲁祖庙花市路口约有100米，门口一排红玫瑰与黄玫瑰，鲜艳可爱，吸引路人不断驻足观看。在漂亮的花卉中间，一块招工的广告牌同样也引人注目。唐光能特意将它挂在店门口的树上，希望来来往往的人能看到。　　“我这个招牌都挂出去三年了，迄今为止只招到一个人。”唐光能说，一个熟练的花工每月可挣到2200元左右，还包住宿。不过这份看起不低的工资却吸引不了前来询问的人。　　唐光能说，熟手嫌活路累，不愿意干，生手又不愿意学。这是他长期招不到人的最主要原因。　　由于店内缺人手，老板只得亲自上阵。“店里的3个工人都出去做维护了，搬东西的活只有我们自己来干。”&昨天，渝北一家单位订了他店内的摆花，需要搬运上车的花木共300多盆，其中一人高的大型盆栽就有86盆。“这么多东西全靠我和老婆，还有姨姐来搬。”老板当搬运，这在花木店老板眼中是件很平常的事情。　　隔壁另一家花木店的老板告诉记者：“我们店里搬树这些活都是老板自己干，工人一般都不得做，他们多半干技术活，苦活累活都不得沾。”　　熟练花工要熟悉200种植物　　在外行人眼中，花木店工人是个不需要技术的体力活，只要勤快就好。事实上，花木店的工人不但要认识常见的200个品种植物，还要知道每种植物的喜好，掌握用水量，定期施肥，以保证植物良好的生长态势。　　“现在的花木店做零售都赚不到钱，基本上都是承包单位的植物。”唐光能说，近几年办公室的需求量越来越大，特别是绿色的大型盆景在公司、学校、医院内部最受欢迎。　　不过，一般单位都没有专门的养花工人，因此企事业单位多与花木店签订合约，租赁他们的植物。而花木店要做的，就是进行维护。“水的掌握特别重要，有的植物不喜欢多水，那就只需要在叶子上喷洒点就好，有的喜欢，那必须浇透。”唐光能说，就是这样一个如何浇水的技术难关，难住了许多前来应聘的人。　　“也不是说我不招生手，只是他们很多人不愿学，生手带出师起码要3年，没人静得下心来学。”在花木行业，一名成熟的工人起薪多在两千元以上，有些工人技术成熟后，很快就离开鲁祖庙，去别的地方自立门户。　　目前，鲁祖庙花市的许多工人长期超负荷运作，因为一直没有足够的新人加入。拿唐光能来说，他的花木店现在已经有了规模，他想再把业务范围扩大一点，但作为老板，他却不敢随意给工人再增加工作量。他说，要当好老板，必须得把工人哄好，不然麻烦事会更多。　　挽留员工，老板写长信道歉　　“前段时间，有单位投诉说租的花没照顾到位，我听后就训了工人几句，没想到他要辞职。”眼看现在人手不够，如果再走一个员工，那好不容易做起来的生意就不得不缩小，唐光能只得主动给工人写了一封长达3页的道歉信，好说歹说才留住他。　　“其实，是不是熟手都不重要，当花木工最重要的还是责任心，如果有生手愿意来学，只要他责任心强，我也愿意招。”唐光能昨天不停强调这一点，在租赁花木行业中，工人的素质决定了老板的利润。　　唐光能透露，如果一个工人没得责任心，植物死了花木店要负责更换，这是一笔非常大的损失。租赁合同一般最短一年起，而在一年中，由于气候原因，花木租赁只有3月—11月气温较高时稍能盈利，12月—3月基本是亏损经营。　　因此，如果工人在盈利的时期没有好好经营好植物，那这年基本上就要赔掉双倍的租金。“之前有个工人喊我涨工资，说出去干保安跟这个钱差不多，但是人要轻松好多，我都不晓得该怎么回答了。”工人的辛苦唐光能是看在眼里的，但整个行业的行情就是这样。　　他介绍，现在供应整个重庆的大部分花木都是从沿海省市运过来的。为降低成本，花商们已经开始尝试在本地设立苗圃。唐光能说，未来花木生意的市场越来越大，欢迎真心想从事这个行业的新人到鲁祖庙去学手艺，从小工做起，说不定几年后就成长为老板了。　　本版文/重庆晨报记者&刘琳&实习生&侯了　　“前段时间，有单位投诉说租的花没照顾到位，我听后就训了工人几句，没想到他要辞职。眼看现在人手不够，如果再走一个员工，好不容易做起来的生意就不得不缩小，最后我只得主动给工人写了一封长达3页的道歉信，好说歹说才留住他。”　　———花店老板唐光能　　鲁祖庙花市一经营者唐光能如今面临招聘不到工人的困境。&重庆晨报记者&胡杰&摄
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