不怎么出名的演员统筹收入跟统筹导演哪个靠谱一点?

首先,任何以收费为目的的剧组面试、海选、以及所谓的见导演、跟组等都是欺骗行为。剧组是不会收取任何人任何费用的。我曾经看过一篇是叫刘琦研的演员梦想之路,如果想当演员的话,是可以白度去看看的,看看普通人是怎么一步步成为演员的。


其次,专业的选角导演、演员统筹、演员副导并非想象中的那么难以接近,而往往“自称副导”的常常会说一些果断的话,来展现权利之大。但事实上,在电影电视剧中,“副导演”所扮演的角色是辅佐导演来完成选角工作,而不是自己一句话就可以敲定某个角色,甚至是特约演员。


最后,权威剧组信息发布平台的信息一般都是经过认证的,靠谱的,某些“来路不明”的剧组信息最好通过朋友、平台来再次确认。弘扬剧组正能量,请新人演员朋友放心,“潜规则”是不会发生在正规剧组的。


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青岛,和中国电影产业,向来有着分不开的关系。

1907年9月4日,在中国电影诞生的两年后,青岛水兵俱乐部售票放映了一部电影,这在后来被认定是中国最早进行商业电影放映的场所。

百年后,青岛黄岛区的海面上,填起了一座星光岛,2018年,带着成为东方好莱坞愿景的“东方影都”正式建成。如今,这里拍出了《流浪地球》《刺杀小说家》《独行月球》,及还未上映的《封神三部曲》《流浪地球2》——细数自2016年以后的国产片,5亿投资以上的商业大片,大多都有东方影都的身影。

7月31日晚,《独行月球》剧组来到了青岛。这是剧组首轮路演的终点站,也是电影上映的第三天,按照青岛的规矩,三天回门儿,剧组把这称为“回娘家”。

路演的观众席里,坐着笑果文化的脱口秀演员王勉、资深编剧小罗,还有综艺导演车澈,Rapper万妮达、VAVA。就在路演这天,《怎么办!脱口秀专场》和《中国说唱巅峰对决》正在东方影都录制。

2020年底,《独行月球》在东方影都拍摄了142天。受疫情影响和行业环境的冲击,再加上影片类型的创新,彼时的开心麻花和东方影都,都承受着压力。

路演这天,东方影都影视产业园总裁孙恒勤在园区餐厅里,为《独行月球》剧组摆了一桌鲁菜。晚餐吃罢,没有尽兴的众人,又聚在园区餐厅外的绿色草坪上,支起一个白色长条桌,继续把酒言欢。

此刻,远处山上“东方影都”四个白色大字,在夜色里异常显眼,像极了洛杉矶山顶上的“HOLLY WOOD”。影都外,黄岛的夜生活也热闹着,位于路演影院商场外的夜市里,一扎扎鲜啤和海鲜烧烤伴着下了班的剧组人。有了生活,东方影都在青岛的土壤里生了根,影视基地也不再孤立于城市,成了城市里产业集群的一部分。

那四个闪亮的大字,是东方影都的野心,成为一个比肩国际的影视基地、助力中国影视工业化,也是他们正努力走向的未来。

《独行月球》上映后,毒眸(ID:DomoreDumou)来到东方影都实地走访了一周,带着探索本土影视基地、窥探电影工业的出发点,寻找符合产业未来想象的某个注脚。成立四年,这个集合高新、兼具国际标准的影视基地,正努力攀爬,过程中的经验,让它有了自己的故事、逐渐长出了本土的模样。

对初到东方影都的人来说,摄影棚就像一群被排列组合的白色大型集装箱,区别只在他们的大小,及棚上所标明的数字。而对于开着园区电动观光车、带着我们参观的影视产业园员工小楼来说,每个摄影棚里都发生过许多故事。

从园区主入口进入东方影都,穿过综合楼进入影棚区,这一条主干道上就分布着15个摄影棚。

右手边的1号摄影棚,是《刺杀小说家》杨幂训练动作戏的地方;左手边的2号摄影棚,搭建了《流浪地球》里的太空舱;往前开一小段的6号摄影棚,《疯狂的外星人》里破旧的商店就在此搭景……

像这样的摄影棚,园区一共有40个,总共占地面积约376万平米,约等同于500个足球场。2017年东方影都还未完工时,《流浪地球》在这里拍了近一年,启用了8个摄影棚;2018年,《刺杀小说家》启用16个摄影棚,拍摄近一年;此番《独行月球》,则启用了15个摄影棚。我们走访的那几日,摄影棚和置景车间的出租率在70%以上。

《独行月球》里的月球基地,对影棚的工作人员来说,就是6000平方米的20号棚。美术组为了最大程度接近月面效果,先在表面雕塑出陨石坑的造型,再将足足200吨石头磨成沙子,撒在表面当作月尘。

在硬件上,东方影都在规划之初就意图比肩国际。40个摄影棚里有目前世界最大的单体一万平米摄影棚,还有水下制作中心等硬件配套。这给有特殊拍摄需求的剧组提供了场景可能。爱奇艺制片人张妍对毒眸说,选择青岛影都的项目,对摄影棚的硬件设置及配套往往都有高标准。

最近在东方影都开机,索尼IP授权改编的网络电影《鲨滩》,就用上了水下摄影棚。也只有这样大小的摄影棚,才能安放进尺寸惊人的机械鲨。去年在此录制的综艺《战至巅峰》,场景是逼真的电竞馆,这也需要场馆有足够的纵深才能实现。

导演们泡在摄影棚里,而在美术做完置景、道具图纸后,置景和道具常驻的,则是每个摄影棚旁标配的置景车间,那是他们把图纸变为现实的地方。目前,东方影都共有32个置景车间。

我们走访园区的第一天,5号摄影棚对面的204号车间放满了90年代的复古服饰,三位服装师正对着本子上的草图修剪手上的衣服,这是刚开机一天,由邱礼涛执导,刘德华、张涵予、黄轩、文咏珊领衔主演的电影《莫斯科行动》。

《独行月球》里重达4吨,宇航员可以在其中摘掉头盔的月球车,便是道具师崔文良在置景车间里研发出来后,再用特殊车辆将其搬到了摄影棚。

对于许多大片而言,如月球车这样的巨型道具不在少数,许多已经能与摄影棚的高度持平。

“有的基地可能为了搭更多的棚,棚间距太小,很多车都开不进来,为道具的制作和拆卸带来了很大问题,非常影响大片的拍摄效率。”一位道具师告诉毒眸。而东方影都摄影棚之间宽敞的距离,保障了许多特殊道具的运输。

常年在置景车间工作的道具师,对于环境的舒适程度极为敏感。

中国香港道具师钟伟是《投名状》《木乃伊3》等大片的道具师,曾到过世界各地拍戏。在他记忆里,大多国际影棚的服务会细致到在卫生间里摆上新鲜植物。如今在东方影都,他有了类似的体验。

日常在车间盯着道具生产的他,举了一个简单的例子,“置景车间里有多个卫生间,每天都有阿姨定期打扫,车间里还有空调,工人们来工作就会觉得很舒服。”

钟伟告诉毒眸(ID:DomoreDumou),这些在国外一线摄影棚标配的服务,国内大部分摄影棚并不在乎。“有卫生间的,一般就是几个公厕,但也很少维护。如果是一些偏远的地方,甚至没有卫生间,沙地上竖起四个柱子就是厕所了。”

从《莫斯科行动》的服装组置景车间出来后,正对面就是5号摄影棚,这里有完工于2020年的影视虚拟化制作平台,可兼容动作捕捉、面部捕捉等拍摄技术,是科幻片制作的刚需。

《独行月球》中袋鼠的扮演者郝瀚,想必对这里分外熟悉。正式开拍前,导演张吃鱼花了3个月的时间,带着郝瀚和一众武行演员,在这里拍了近4000条、完成了影片近八成的视效,而这个制作环节,让影片有了更多调整的空间,奠定了《独行月球》大部分视效的基础。

在20号棚搭建的“月球基地”里,沈腾孤独地进行了长达5个月的无实物表演。穿着厚重宇航服的他想回看一下表演效果,不需要艰难地走到导演监视器前,只要在工作人员的IPAD上就能看到。

这项技术,是《流浪地球》拍摄时沿袭下来的。拍摄前,主创们发现了一个问题:在拍摄太空行走的部分,演员都穿着非常沉重的衣服,体能消耗非常大,很难往返于现场和监视器帐篷之间。

于是,负责数字影像管理和分发的三界影业,便借助东方影都目前拥有的全国影视基地唯一的一朵独立“云”——华为云,还通过园区全覆盖的wifi信号,研发了一项新技术:只要有园区网络覆盖的地方,就可以在电脑或移动端实时监看现场的画面。这也让后来诸多穿着复杂设备的演员们,实现了“监看”自由。

一部部科幻电影和大片之后,一批像三界影业这样的幕后团队,开始在青岛活跃。

《流浪地球》中,有一段救援团队在运载车上的戏份。电影中,团队屡次遭遇危机,运载车常处于颠簸状态,演员也在车内跟着左右摇晃。这样的表演,需要借助“六轴平台”。过去国产片要使用这个装置,都要请韩国团队,《流浪地球》则用了国内电影特效工作室希娜魔夫研发的六轴平台。

六轴平台从六个角度,模仿飞机、太空船的运动,经过工程师编程之后控制轨迹,里面可以实现晃动、加速、运动和震颤。“六轴平台的编程技术有较高的门槛,看似简单的失重动作,想要做的真实非常难,国内懂得操作平台的工程师比较稀缺。”技术人员向毒眸介绍。

这个六轴平台,也辅助了沈腾在月球车里的跳跃、攀爬、摔打等动作。

如今,希娜魔夫、三界影业、钟伟的永誉传媒以及满天星、宝荣宝衣、末那众合、海好影视等公司都已入驻东方影都影视产业园,他们研发道具、安置道具的置景车间,也成了他们的办公地。《独行月球》的美术指导李淼和崔文良、杨光光的美术制作公司画时空,也与东方影都有着多元的合作。

在《流浪地球》的拍摄过程中,国产科幻电影的工业体系完成了从0到1,积累了科幻电影的拍摄经验,《独行月球》则站在了“巨人”的肩膀上,完成国产科幻从1到2的迈进。

《独行月球》出品方之一、酷鲸制作创始人王风也对毒眸感慨,自己经历过《刺杀小说家》在东方影都的拍摄制作,积攒下来的很多经验,到了《独行月球》里,似乎完成了某种接力和延续。

在东方影都拍过的戏,似乎总带着些工业探索和创新,戏与戏之间,似乎也完成了一种流动。

在孙恒勤看来,这批导演已经形成了某种连接和磁场。“郭帆、路阳、张吃鱼……他们做了行业里没人做过的事,到了现在,这些导演之间的关系,在我看来是通力合作。他们互相支持、互相成就,惺惺相惜。”

聊天过程中,钟伟向我们谈起了身边影视产业园员工的朱志杰,“在东方影都,灯坏了、没电了,或者需要什么别的服务,我随时都能联系上老朱,我记得他们有个口号是顾客不打烊员工不休息,真的是这样的。”

当毒眸问起如果被顾客投诉了怎么办,老朱神色有些凝重并表示,“客户的满意度就是我们工作里最重要的指标。”东方影都正在形成这样的风气——以剧组需求为工作的根本。

如果说影棚是剧组选择东影都的最核心诉求,那么,硬件之外的服务就是剧组们“二刷”、甚至在青岛留下的另一个原因。而这套属于影视基地的服务系统,则成了中国影视工业化路上的一块基石。

制片人王怀宇的项目《她们的名字》去年在东方影都杀青,在她的印象里,青岛对于影视剧组基本是一对一服务,有时会上门追踪,主动服务。“首先能保证我签了合同就能有棚,有住宿,出了问题我知道找谁。”

而这种局面,对于早年间在青岛拍过戏的人来说,可能是很难想象的。就在几年前,在青岛拍戏还存在乱象。

曾有制片人告诉毒眸,早年间青岛的外联、群演“野蛮生长”,行业也不规范,缺乏系统性、专业性的拍摄保障服务。

青岛西海岸新区影视产业发展中心副主任赵芳对此也有所了解。但在她看来,凡是没有大型基地的城市,或多或少都会面临这种问题。

“以外景取景拍摄为主的城市,它的资源是散乱而无序的,很难形成一个固定的、长期的、集约的服务平台。市场端供应量不足,资源也就很难形成协同效应。”赵芳告诉毒眸。

影视中心刚组建的2018年,赵芳到东方影都周边、挂着“影视”相关招牌的公司调研,却发现大家都没法靠影视营生,比如打着影视置景招牌的公司,主营业务其实是装修,在影视业务上只能很偶尔地接到几个小单子。

“配套一定是产业发展达到一定量级后,才能形成的协同效应。在那个阶段,生产要素是松散的,而我们要做的是一个集中的平台。平台上有规范,有约束,有淘汰机制,如果不按照服务规范来执行,你就不能参与到这个平台里。”调研结束后,赵芳有了这样的思考。

青岛西海岸新区影视产业发展中心,是地方设立的专门从事影视管理服务的党口工作部门。除承担区域影视产业发展规划、政策、活动职能外,某种程度上,他们像是剧组与政府公共机构之间的桥梁,负责剧组的疫情防控和公共事务协调。

为了更好地履行服务职能,从2018年开始,影视中心从就陆续捋出了剧组所需的20余项内容,如涉及到占路拍摄、拍摄所需文件、文件何时申请等政府相关事务,中心都建立了一套标准模式。

“我们会给双方都提供合同模板,把双方责任都界定下来,比如免费的场景里,要防止剧组们在拍摄过程当中造成损害,场景方要对剧组有知识产权保护意识等等。”赵芳告诉毒眸。

有了政府参与到影都配套服务的链条中,过往的散乱的资源也慢慢聚拢。

这也是影都的协拍经理韩飞正在做的工作。他坦言,青岛之前在外联制片领域缺乏一些专业度,行业也没有形成系统性配套,但影都基于整个服务平台的建设,以及对周边产业链和产业生态的打造,也会对行业起到一个提升的作用。“比如我们车辆的价格,跟横店相比是相对持平的,在一个旅游城市,用车的价格要做到跟老牌影视基地差不多,其实挺难的。”

不变的系统,也要适应环境的变化,眼下,疫情防控便是影视中心目前最重要的工作。

2020年疫情后,中心制定了一个影视剧组复工指南。到了今年,每一个到中心报备的剧组,中心都会和剧组建一个微信群,确保有服务专员为剧组服务。而剧组来青岛前需要的疫情防控细节,比如下载什么APP、各地防疫政策如何互通解决等,都能得到为剧组量身定制的防疫方案。

剧组的人员庞杂,中心建立了信息台账,对每人的来处进行登记,行程轨迹、工作会涉及的生活场景也每日更新。“一旦有状况,台账能为流调提供最基础的保障,我们也会有相应的应急预案。同时在协调一些公共场景如学校、医院时,我们也可以将台账给到场景方,打消顾虑。”

在一系列防疫举措下,在今年的东方影都里,一批苦于找不到拍摄地的剧、综剧组来了,他们是东方影都的新老朋友。包括《怎么办!脱口秀专场》《中国说唱巅峰对决》等热门综艺在内,在这里开机的剧综项目就有8个。

这种影剧综共同拍摄的热闹场面,是东方影都所期待的。

过去,在很多剧组的印象里,东方影都是“国际大片标配”“造价高昂”。事实上,在2016年运营初期就入职影都的Amanda看来,东方影都从未定位“只做大片工厂”,只是在东方影都初创期间《长城》《环太平洋:雷霆再起》等大片在此拍摄,以及《流浪地球》《疯狂的外星人》等国产科幻大片聚集于此,才会给大家这样的印象。

时间久了,影都与影剧综广告各类型剧组建立起了朋友圈。Amanda习惯性地向毒眸说出那句期待,“希望全国各类型的剧组都能来到东方影都拍摄制作。”

车澈则在《独行月球》路演映后交流现场感慨,“感谢青岛可以容留我们”。而作为一个多功能影视基地,东方影都正在被越来越多国内剧组看到。

抵达东方影都的第二天中午,设备部一位员工端着一盘黄瓜走进休息室:“这是我们园区大棚自产的黄瓜,纯有机,快尝尝。”正准备去吃午餐的小楼和Amanda分别转身拿起一根,“现在不拿,午餐回来就被抢光啦!”

这一刻,高新摄影棚和山东本土有了某种融合。制作区组团式分布的高科技摄影棚是冰冷的,但园区的角落又充满了这样的地气和温度。

东方影都的员工们有着邻里街坊般的熟稔。办公楼下的711便利店只有一名店员,顾客多的时候,影都的员工们都自助结账,有时还会自己从冰柜里取出冰块,用咖啡机做一杯好喝的冰美式。

变化正在东方影都内外同时发生。

从休息室的窗外往外看,正是高楼林立的融创公馆,在东方影都刚运营时,融创公馆入住率很低,楼下也只有几家商户星星点点地入驻。

如今,融创公馆周边游客和剧组工作人员络绎不绝,每栋楼的底商几乎都租出去了,不少商铺与剧组息息相关,连几家水果店门外也都会醒目地张贴着“剧组送水果服务”的电话。

为了适应不同剧组的工作时间,影都的员工常常忙得找不到人。他们当中,有许多漂泊在外多年的电影人选择回到家乡。

韩飞已经入行二十余年了。最早是群众演员,后来一路从副导演、演员统筹、制片主任,到执行制片人,全国各地跑。“全中国的影视基地我基本都待过。”

2018年后,他手头的许多项目都陷入了停滞,恰好东方影都开始了制片岗位的招募。家就在影都后山的他,心动了。“以前有时候在外面跑项目,两三年才回一趟家。现在每周能跟家里见面,还能做自己喜欢的事,真的很有归属感。”

更多像韩飞这样,能对应剧组的各幕后工种的从业者,被东方影都招募为工作人员。他们在这里有了不一样的生活体验。“在北京的时候都没有工作时间的概念,感觉基本都在工作。”曾在剧组担任美术一职的叶飞告诉毒眸,“科比说他看过洛杉矶凌晨四点的太阳,北京多少点的太阳我都看过了。”

选择回到青岛,也和青岛身后的电影底蕴有关。

1907成为首个电影商业放映场所后,电影的商业行为,就在青岛延续了下来。在1907年到1914年的德文版《青岛新报》上,几乎每周都有水兵俱乐部电影放映的广告。1914年日军占领青岛后,建起了多个日资电影院,在这些剧院里,中国人开始参与电影院的服务工作,出现了首批职业的“电影人”。

1927年,中国第二代导演的代表人物孙瑜在青岛创作了《青岛之波》,是最早出现在青岛的电影文学剧本;被誉为“中国电影艺术史上第一部现实主义力作”的电影《劫后桃花》在青岛取景拍摄。

漫长的历史走到现在,一批眼下电影产业里的中坚力量,已从青岛走进了大银幕。唐国强、黄渤、夏雨、郭帆……一众山东籍电影人,都正活跃在中国电影市场的中心。他们正延续着电影和青岛的关系。

2016年,东方影都尚未建好时,青岛人黄渤就把他首部自导自演的作品《一出好戏》放在了东方影都,后来还引荐了《疯狂的外星人》剧组入驻。济宁人郭帆不仅把《流浪地球》落在了东方影都,也在片中加入了很多山东元素,如频繁出现的“济宁派出所”“济南”。

到了2017年,青岛被联合国教科文组织选为世界第九个电影之都,这给青岛带来了一些资源的倾斜,如各电影之都的学术交流、国际电影节参展等等

只不过,人才的回流若想构成良性循环,仅仅这些还不够,最重要的,是将人才培养和教育纳入其中,这也是东方影都的车轮能持续运转的基础。在这个宏大命题中,青岛电影学院就是最重要的一环。

青岛电影学院前身为北京电影学院现代创意媒体学院,是北京电影学院举办,教育部批准设立的电影教育本科高校,于2011年正式招生。选址时,校方考虑到青岛环境好、近几年影视业发展较快、人口基数大、艺术类考生比较集中等因素,同时在地域上又与北电拉开了一定距离,便选在了这里。

后来,教育部就独立学院提出了加快转设速度的要求。于是,到了2021年5月,经教育部批复同意,北京电影学院现代创意媒体学院转设为青岛电影学院,由青岛海发国有资本投资运营集团有限公司全资举办。该集团是一家市属的国有企业,也是东方影都2020年进入的新股东。

同属一个母公司的关系,让青岛电影学院与东方影都建立了密切合作。

青岛电影学院常务副院长苏文洁对毒眸(ID:DomoreDumou)介绍道,学校与东方影都合作了多个课程与科研项目。比如在东方影都的水下摄影棚,开展水下摄影教学和科研项目,东方影都动作捕捉虚拟拍摄棚中也有青岛电影学院老师、学生的参与。

青岛电影学院的学生能从东方影都的项目中,获得不少实习机会乃至工作机会。目前在东方影都开拍、乌尔善执导的国漫IP改编电影《异人之下》,其侧拍纪录片团队中就有青岛电影学院的学生。在《流浪地球2》的视效组,也有两位学生表现优异,被该片的视效指导、墨境天合创始人徐建收之麾下。

不少非青岛籍的影视人,正在向青岛聚拢。

《流浪地球》制片人王鸿落户青岛。由于《封神三部曲》在青岛工作了近两年的末那工作室,也在2020年把整个团队都搬到了青岛。“这边生活节奏慢,更适合艺术创作。团队里不少年轻人都在这里买房了,要是在北京,哪敢想买房的事儿啊。”末那创始人四季对毒眸说。

人才的回流,带来的不仅是人才本身,更是电影和产业逐渐回到青岛的大浪。

“您是黄岛人吗,这里是不是变化挺大的?”结束在东方影都最后一天的探访,毒眸打了一辆出租车,问起了前几天打车都会问的问题。

他指着窗外一片高楼林立的房产、大手一挥:“10年前,这一片全是烂海滩,啥都没有。”

2014年,西海岸新区成为国务院批复设立的中国第九个新区,其覆盖区域为青岛市黄岛区全部行政区域。从地图上看,青岛犹如山东省一只伸向海洋边的靴子,而黄岛正好处在靴子的脚趾处。

由于集结了重工业,在2012年,黄岛区全区就完成生产总值1365.01亿元,总量继续居青岛全市首位,但对青岛人来说,黄岛始终不是首选。一位曾在半岛都市报工作的青岛人告诉毒眸,“2014年半岛都市报上很多房地产广告,那时黄岛的楼板也就五六千吧,但大家还是不会心动,因为那时对黄岛有刻板印象,觉得荒、交通不方便。”

2012年12月1日,国务院批复同意撤销青岛市黄岛区、县级胶南市,组建新的黄岛区,以原青岛市黄岛区、县级胶南市的行政区域为新的黄岛区的行政区域。2014年6月,国务院批复同意设立青岛西海岸新区。

据证券日报报道,在规划招商阶段,政府将土地出售给万达集团,并负责基础建设与填海项目,万达则承诺将一个与电影有关的文旅项目落户青岛。后来我们知道,这个项目就是东方影都。

“东方好莱坞”,是万达最初对东方影都的规划。

2013年东方影都正式启动前,王健林留下一句名言:“大多数行业都有天花板,唯独文化产业是没有天花板的行业。”万达算过一笔账:从2017年起,东方影都每年将拍摄150部以上的影视作品,每部作品以4位男女主角计算,就有超过600多位影视明星常住,亿万的粉丝蜂拥而至,将带来巨大的商机。

对照好莱坞,万达请来英国松林制片厂,为东方影都做设计顾问。作为“007系列”等大片常年的拍摄基地,英国松林认证标准之严苛,目前全球仅有4家影视基地获其认证。

彼时的万达,瞄准的是国内高新影视基地的空白。于是,一个自出生起就带着野心的影视基地,从黄岛诞生了。

据影视基地工作委员会专家团队的调研,一直到2021年,全国313家影视基地中聚焦数字制作、较少涉及旅游的数字制作型基地 ,如中影数字基地、青岛东方影都、无锡国家数字电影产业园等,占比最少,仅为9%。

“高新”指的不仅是硬件设施,还有软件服务。

不少制片人对毒眸谈起过老牌影视基地服务上的缺失,“一般最多就是给你补齐一些基础的服务,比如配备摄影器材,自有马场什么的,但其他的基本就没有了。”而领着固定工资的部分影视基地,不具备服务意识,“他们巴不得你不来,反正基地没活他们也是照样领钱,来活了还给他们找事儿。”

硬件软件的高新,决定了东方影都的投资体量,对于这样的影视基地来说,生存下去,才是第一要义,也是实现野心的基础。

棚租收费是大多数影视基地的最主要收入来源。原先,东方影都更多面向国产大片。但2017年,万达遭遇“股债双杀”,承载着万达对“没有天花板的行业”野心的文旅项目,卖给了融创。如今,青岛市资产规模排名第二的国有资本投资平台海发集团与融创合作,成立东方影都产业控股集团,东方影都迎来全新发展生机。

易主后的东方影都,不变的,是助力国产影视工业化的大方向,改变的是开放的态度。

正是从这个节点开始,东方影都开始积极地向剧综和广告项目敞开怀抱。于是,根据不同的剧组和项目,他们开展了梯度收费。据毒眸了解,东方影都的摄影棚,按照不同周期、体量及所需要的配套服务,不同项目和类型所对应的棚租价格标准也有所不同。

不过,“东方影都影棚价格有补贴,算下来不算贵,而且配套服务的价格,如剧组盒饭、置景材料等也基本与市场价格持平,剧组可以根据情况选用。”一位剧集制片人向毒眸介绍。

海好影视创始人徐银海告诉毒眸(ID:DomoreDumou),这几年,东方影都在招商上的思路是很活泛的。“因为广告拍摄比较特殊,我也数次向东方影都反馈了这一点,今年就能明显感觉到影都对广告拍摄的优惠,现在广告项目到这里拍摄的热情也很高涨,今年到现在拍摄的项目比去年一年都多。”

当影剧综和广告都开始在这里热闹起来,山东省过往一系列看似无交集的储备,如青岛百年历史的电影底蕴、庞大的制造业基础、离几个关键经济带都很近的地缘优势等等,逐渐被东方影都这个支点撬开了。

但是,影视基地无法孤立于城市存在。

在成为古装剧的“横国”之前,横店集团早在80年代就形成了一条完整的轻纺产业链条,并涉足高科技产业,创办了电子工业总厂。横店影视城在1996年的成立,只是成为一个轻巧的支点,撬起了集团庞大的产业集群。

徐银海告诉毒眸,山东临沂有中国最大的板材基地。而他也通过《流浪地球》一部戏,在青岛建立起了自己的供应商体系。“青岛有很多加工型企业,拍戏都用得上,比如说机加工、防磨玻璃、钢制造、激光雕刻这些,青岛都有,这里还有个很大的电子产品批发市场。以前北京也有,后来关闭了。”

脱离城市和环境,孤立地做影视基地,是很难的。据影视基地工作委员会披露,大多数影视基地,出租影棚的收入占比很小,只能通过旅游来补充营收,真正能在电影专业化拍摄、制作上为剧组提供全面服务的基地少之又少。

如何更好地与本土城市和环境融合?这是大部分影视基地要研究的课题。

为了达到国际水准,一心对标好莱坞的东方影都曾遇过水土不服的窘境。2015年,对外承接剧组时,高层管理人员里有诸多海外从业者。他们的海外经验,与本土剧组的工作习惯有较大冲突。

一位影棚管理的从业者向毒眸举了一个小例子,按照国际影棚的标准,影棚内的安全通道是必须留出来的,但彼时国内剧组通常会把物资堆满在路上。“国外剧组里的安全主任权限很大,可以叫停一个剧组的拍摄,而我们会被骂,还要去安全通道搬东西。”

除了工作习惯的不同,东方影都也正在积极探索影视基地作为旅游打卡地的标签。

正在园区举办的游园会项目,以“体验片场之旅”为内容,面向游客,展示青岛这座城市丰富的电影故事。一个个由中小学生组成的研学团,也正体现着东方影都向市民输送“电影知识”的热诚与决心。

但做到像横店、象山等实景城,拥有游客打卡的底色,东方影都还有一段路要走。

在赵芳看来,影视基地一定要规模化才有前途,否则很难向前发展。“影视基地需要长期固化下来的配套,而只有影视基地的项目达到一定量级后,这些配套企业才会对基地有忠诚度,愿意在这里扎根与你协同发展。

不过,对于一个成长中的年轻影视基地而言,这都是发展中所面临的必然问题。经过四年的发展,我们发现,那些看似难以解决的命题,似乎逐渐寻找到了答案的模样。

园区大棚里被剧组们一抢而空的黄瓜,似乎在国际化影棚和本土文化之间,找到了某种融合点;园区餐厅里,好客的山东人,将白酒和洋酒的文化融合,形成了东方影都独有的待客之道;而越来越多的新项目开机,更多剧组二刷、从业者留在青岛……则给这个年轻的影视基地在产业里的下一步,提供了可能。

它对标西方的标准,也在与本土影视人的相处里,逐渐长出了本土的样貌。

连续三天带着我们探访园区、总会详细解说的小楼,希望尽可能把东方影都的方方面面都呈现给我们。毕竟,对于一个有着助力电影工业发展野心的影视基地来说,被看到,进而被选择、信任,是必要的。

戏里,剧组在东方影都里的故事正如火如荼地拍摄。戏外,东方影都作为影视基地的探索,正向前继续攀爬。而这背后,不仅是一部部国产片,也是一个匹配国内产业现状的本土影视基地,也有机会成就属于中国电影工业化的未来。

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公司年终总结方案 第1篇

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力;

2、对__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:______

三、年会时间:20_年12月30日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:__酒店_楼__厅

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

主要工作:总体工作协调、人员调配。

策划、会场协调、邀请嘉宾:___

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

人员分工、布场撤场安排___

嘉宾接待、签到:___

音响、灯光:___,会前半小时检查音响、灯光等设备。

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖。

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升__的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

公司年终总结方案 第2篇

1、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

活动地点:x酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。

组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。

为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

2、领导及其家属座位的安排;

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

3、嘉宾的迎接与引导入座。

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。

可能出现问题及解决方案

可提前2—3个小时出发,避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;

1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好ppt,在主持人宣读获奖时投影展示;

4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁奖领导和所有获奖员工准备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖;

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。

1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定后,主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;

4、主持人宣布节目评选结果;

5、节目评选分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。

1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放;

2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖______元一名;二等奖______元二名,三等奖______元三名,鼓励奖______名,奖品为等值物品;

3、抽奖形式采取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等,当场凭抽奖号码医保绲笔比瞬辉谙殖。∠毕钭矢瘢匦鲁槿。钡匠槿⊥瓯希坏冉庇晒綺_____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调节现场气氛;

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;

5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;

6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:______开始;

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通,准备上凉菜;

4、明确桌长姓名和职责(调节气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确;

5、______祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立,共同举杯,共同祝愿公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束,整个年会结束。

1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品;

3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;

5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需及时解决;

6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。

公司年终总结方案 第3篇

20xx年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。

本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的.游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

六、联欢会人员安排及职责:

整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下:

1、总负责人:职场队总秘书长

职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书

职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作:

1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。

4、2012年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。

5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文,报总经理审批,通知各公司。

6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。

7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。

8、1月18日,联欢会准时进行。

9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。

12:30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。

1:20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。

1:30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。

1:35安排领导讲话,致新年祝福。

2:00为优秀员工颁奖,员工代表发言。

4:25联欢会结束,主持人致闭幕词。

4:30除留下清理场地人员外,其余人散常。

1、会场布置用汽球等100元。

2、联欢会条幅50元。

注:优秀员工奖金另做准备。

一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间安排。

四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队员的积极性,鼓励全员参与。

公司年终总结方案 第4篇

年会娱乐地点:__KTV

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10—09:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

14:00—18:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。

12:00—12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片

游戏规则:由___组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取_一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理___引领全体员工唱

2、公司总经理___为大家献上一曲

游戏3:踩气球;(道具):100个气球

游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,

主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取_一次,反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物

游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、_

有主持人带领相聚抽奖,_里面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会

活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

物品的采购:抽奖礼品、_礼品、笔、纸、抽奖箱。

(二)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

公司年终总结方案 第5篇

公司给予我的是无限的鼓励与支持,在公司领导的领导下,按照公司确定的方针,我很快速的进入自己管理工作的角色,做到善于与人沟通的同时,要有强烈的集体意识,充分听取他人的意见和建议,并能够快速地融入工作群团队,实现团队的最佳效益。通过与大学生们的密切配合,基本有效的实现了预定目标。

1、对大学生们进行培训、分工,近而安排他们的相关工作。 大学生不管是人生阅历还是工作经验,可以说都是几乎为零,刚出学校,立马出入公司与社会也有很多的不适应,这份不适应最主要的是不知道他们的工作应该从哪里着手,怎么去做好电子商务相关工作?对大学的培训工作是我与大学生们共创佳绩的第一步,让他们充分的熟悉公司的企业文化,人文文化,最重要的是慢慢熟悉要销售的产品,基本的业务流程,明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?当大学生们对公司整体有了全新深刻的认识之后,因人而异,分别安排每个成员的日常工作内容,每个成员有了自己的目标,做起来就比较有目的,从而达到人力资源的充分利用。

2、建立淘宝商城平台,包括产品的上架、图片处理、网页美工、装修模板的制定等。在淘宝我的日常工作内容是:店铺装修、数据分析、软件应用、配合淘宝进行活动报名和在线听课等,包括一些淘宝商城的推广,例如淘宝客、淘掌柜、相关论坛和淘宝帮派内的发贴。 初步建立了网络营销的基本框架,但尚未形成真正的规模效益:

(1)经过几个月的时间,成功开通了淘宝商城和**商城平台,现已开始成功运营,并逐步进入正轨,两店的开通运营,为后期的宣传推广及招商加盟,特别是市场动态掌握及消费者的信息反馈,提供了重要的平台和渠道;经营过程中积累的经验和教训也将为以后的工作提供很多值得借鉴和发扬的方式方法。

(2)基于电子商务工作的实际情况,以及公司人才储备等多方面考虑,计划在下个月我们将把**商城平台交给大学生团队来策划,形成了电子商务的销售团队,尽管人数不多,但是内部分工明确,注重发挥个人专长,并多次开会交流思想和经验。随着以后电子商务的不断发展,我们储备团队成员的数量、结构、分工、素质等将不断提高并加以完善。

(3)随着网络市场的竞争日趋激烈,为了顺应形势,我们组织了多次促销,包括品种促销和节日促销,但效果并不明显。开拓市场是一件令人头疼的事情,寻找潜在的客户也是一门颇深的学问,要下一番苦功夫才行,深究原因,所以我想在明年计划性的尝试广告的投入,包括直通车及阿里妈妈等,尽管达到的效果可能有限,但是这为我们摸清淘宝广告的特点,以及如何更好的发挥广告的作用,提供了很多值得深入研究的经验和教训。

(4)按照陶总的要求,并通过市场情况的对比,懂得怎么去定价,怎么去分析价格的组成,懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通,价格怎么波动,成本费怎么算包含哪些东西等,最后,经过多次的对产品和价格进行了调整,我们定位并调整了消费者能接受的心理价格范围。

(1)淘宝网内竞争极其激烈。

透过竞争市场的分析,显而易见,淘宝的市场虽还未饱和,但市场的竞争已经是相当激烈。竞争的条件是很多面的,我们有我们的优势,但是我们也有劣势,像我们的价格定位不明确,市场关系不如别人成熟,人脉没有别人广阔,专业营销队伍的缺乏,技术人员的缺乏等,其实对于营销团队是不光要技术上很精通,对待每一个客户怎么走进他们的圈子,怎么去交谈,怎么去建立关系都是应该去深刻研究学习的,我想这一系列都是我们要考虑的问题,所以怎么用我们的优势去抵抗别人的劣势,去捕捉市场这很重要。

(2)受淘宝各种规则影响,网店信用、人气、单品销量等陷入恶性循环。

恶性循环主要表现在搜索排名上,在首页展示的机会太少,若按剩余时间排名,每个单品每周循环到首页的时间不足3分钟;若按人气排名,首页展示的是信用高、单品销量大、人气旺的店铺,如此则信用越低、销量越少的店铺如果凭借正常发展几乎无翻身机会,因为展示的越少,就卖的越少,卖的越少、人气就越差、排名就越靠后,如此陷入恶性循环,周而复始。

从地方专卖店的持续经营来说,我们过去或者将来面对的加盟商有可能都是“半路出家”,所以对行业认知、专业程度、产品熟悉、经营技巧、促销策略等等这些方面都是先天不足、有所欠缺的,所以如何在这些方面有效并且灵活的对加盟商进行指导和培训,也是后期要面临的一个重要问题。

三、**商城平台商城平台的搭建。

**商城平台商城中主要负责网络营销和宣传推广,包括问答平台、论坛、百度谷歌贴吧、百度谷歌百科、网站、博客的信息监看以及网站日常维护、根据网站或产品写出推广方案、SEO搜索引擎优化技术和广告投放、利用网站推广的常用方法进行推广等工作。结合本公司情况,电子商务工作如下:

(2)搜索引擎登陆入口的提交,大概有30个,需要审核;

(3)SEO搜索引擎优化,关键词的设置;

(4)公司网站内容更新,友情链接优化;

(5)定时在百度、谷歌搜索等大型门户和行业网站发布企业网站。

公司年终总结方案 第6篇

x有限公司20x年年终总结暨迎新年会

会议时间:09:10——11:10

午宴时间:12:00——14:00

迎新年会时间:14:00——18:00

年会娱乐地点:xKTV

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10—09:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

14:00—18:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。

12:00—12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片

游戏规则:由x组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取x个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理x引领全体员工唱

2、公司总经理x为大家献上一曲

游戏3:踩气球;(道具):100个气球

游戏规则:分为两组,一组2—3个人,每个人球上绑8个气球,

主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取x次,反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物

游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、

主持人带领相聚抽奖,x面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20x年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会

活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

物品的采购:抽奖礼品、x品、笔、纸、抽奖箱。

(二)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

公司年终总结方案 第7篇

时光飞逝,转眼间已到了20**年**月月底了,我也已在公司十七个月了!在此期间感受颇多、收获颇多、工作、环境、领导、同事,这里的一切,对我来说,是一个很难的锻炼和提升自己各方面能力的一个机会。公司管理规范运作有序,各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家的氛围是我这一年多来的切身经感受。

在此,首先特别感谢公司领导和同事给予我的大力支持、关心和帮助,了解了公司的发展概况,初步掌握了一些基本技术知识,现将本人这一年多来的工作情况总结如下:

一、学习业务知识、提高专业水平

自20**年7月份进公司时起,我努力学习、提高自己的专业水平和综合素质。为自己能尽力为公司工作尽一份力打好基础。

二、积极服从领导工作的安排,努力完成各项工作

早工作中,提高跟客户的对话技巧,淘宝网店的后台管理,宝贝的描述等等,以及近期做的淘宝推广。俗话说;“活到老,学到老”。在这方面,由于我的工作经验不足,工作时间短暂,任何一个问题对我来说都是一个挑战的。但是,我有信心面对,我会不断努力学习,严格要求自己,提高自己的各项业务水平。不管是份内的工作,还是份外的工作。只有多学,多做,多积累工作经验才能把工作做好。

进入斯凯莱特其实还没到一年的时间,但却要总结这一年的所得所获,感觉还是不知如何忆起。往事重现,发觉一些美好的事物还是在历历在目,不管它是曾困扰着我亦或是阻止我前进的一些障碍。

在这份工作之前,我曾经接触过淘宝店铺,它让我对发布产品信息不是很陌生。可以说电子商务是我真正的第一份工作,从刚踏入社会至今,很庆幸自己选择了电子商务。一开始就能遇到自己喜欢的职业是非常难得的一件事情。

刚开始涉及这个领域什么都不懂,只觉得一切都是枯燥乏味,每天都重演着几件相同的事情,不停得做,反复得做,不间断得做,感觉生活已经像是被定制好了,所以做起事来根本已经没有所谓的冲劲与干劲。而且当初对斯凯莱特的产品一直不够了解,觉得放到网上销售真得是一件不容易的事情。直到自己无缘无故接到了第一个单子,虽然说出来可能会被同行耻笑,**0元的订单,可以说是忽略不计,但是却带给我前所未有的信心。以前一直觉得这个行业在网上做交易实在是一件难事,不仅价格高而且组装完的成品在专业问题上更是让我打了退堂鼓。我想这**0元的订单不仅仅是**0元,也是对我工作的一个肯定。从这次开始我明白自己应该要往哪方面去重点突破。既然对成品没有十足的把握那就先从型材开始做起,简单的管材不仅容易跟客户介绍也可以减少发货期限,降低工人所耗废时间。

如果仅仅靠自己去学习电子商务,我想可能到现在都不能正常得看待这份工作。这中间不仅得到韩总帮助,通过参加上海商盟的学习,电子商务的培训以及阿里巴巴课程的教授…起初对电子商务的印象只有“简单”二字可以形容,但是现在不再是单纯的发布产品信息,而是包括了许多深层意义的网络因素,有些专业问题甚至我到现在都不能完全掌握。

我觉得做电子商务最重要的前提即是对产品有一个足够的了解,如果当面对客人不能解释专业的问题,有可能面对潜在客人的流失。用自信而权威的口吻来谈论产品,相信有优势的产品一定能够吸引到客户。推销产品也就是推销自己,推销自己远比推销产品更为重要。面对你所要推销的对象要分清它是不是真的决策人,要清楚它是不是真得想买你的产品,或是竞争对手想套价格还是仅仅想让我们给他画设计图等等。

第二合理按排8小时工作时间也是一个非常关键的步骤,虽然现在我常常会觉得时间不够用并且遗漏的东西可能还不少,但是每天都感觉非常充实。每天虽然有些询盘是跟我们行业是无关的,但是每个客户我都认真对待,并且每个旺旺上都会介绍我们的氟碳木纹产品,因为我觉得现在对于我们这个领域的产品知识,还是鲜有客户知道的。我觉得电子商务真的是一个循序渐进的过程,可能刚进接触网站后,没有相关的询盘,甚至于没有其它领域的询盘,但是长久以往,踏实认真的走好每一步,我相信每一个都可以接到属于自己的订单。

第三做拥有乐观开朗,积极向上的心态,心态决定行为,这是营销的前提。做一件事情如果把它当成自己热爱的一项事业来看待,而不是觉得自己被逼迫着做不喜欢的事情。带着愉悦的心情做事真得可以事半功倍,全身心的投入。电子商务是一个长期见成效的过程,短期的努力和坚持并不可能达到预期的目标。只有坚定自己的目标,一步一个脚印,每一天完成自己须要完成的任务,那么即使真得没有得到实际的成效,内心也不会感到枯燥乏味,充实的满足感即会油然而升。

最后一点,不停的电子商务学习和知识的累积也是非常重要。从踏入斯凯莱特开始,我就跟着韩总进行电子商务培训和学习,从上海商盟的活动中得到了很多平时在办公室所学不到的知识。在商盟学习中认识了许多在电子商务领域非常成功的名人,包括张有为老师的网络推广及b2b的营销途径。b2b免费会员地毯式轰炸为我在发布产品信息上提供了很多帮助;论坛博客及社区,多注意品牌口啤的线上线下传播让我又多了一个方法与途径宣传自己公司产品;关键词的密度分布同样让我在产品描述中注重了些技巧性的地方。黄伟老师的搜索引擎优化也让我对网络更多了些兴趣。除了这些课程学习还参加了上海千人网商大会的召开,这算是20**年发生的一件大事了。很荣幸能够参加如此盛大的会议。除了借助外力进行学习,自己也会经常去阿里巴巴论坛,博客,阿里旺旺群进行各方面的学习,虽然这些工作比较花费时间,但是每天能得到一些可以为己所用的知识也算是非常值得了。比如百度的一些功能就是从群里面的商友开课中,论坛文章中以及自己进行百度的搜索中才明白了解。

电子商务真得没有太多技术性的东西,只要多加尝试多加学习,所有的难题都不再是问题。明年的计划还会是跟今年一样不断把看似简单的事情重复做用心做。把原本潜在客户慢慢都转化为实际的订单。所有的努力即是为了最终的成交量而做的基础。总而言之一句话:看似微小的东西要做的细致做至极致也会有它发光发热的那一天。

公司年终总结方案 第8篇

x有限公司20x年年终总结暨迎新年会

年会娱乐地点:xKTV

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10—09:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。

09:25—10:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

10:30—11:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。

11:10—14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

14:00—18:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。

12:00—12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片

游戏规则:由x组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取x个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理x引领全体员工唱

2、公司总经理x为大家献上一曲

游戏3:踩气球;(道具):100个气球

游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,

主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取x次,反之奖励一杯酒或一杯水

游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物

游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、

主持人带领相聚抽奖,x面奖励大小不一。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20x年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会

活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

物品的采购:抽奖礼品、x品、笔、纸、抽奖箱。

(二)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

公司年终总结方案 第9篇

1、“家”:我们一家人,共赢新未来

2、“赢”:缘聚美的、共赢天下(或未来)

x年x月x日下午、晚上

1,组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)

四、筹备小组及人员分工

成立:协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)

1,12月8日前,确定聚会时间地点、会议主题及内容,成立活动领导小组,完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。

2,12月12日前,协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员,会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)

3,12月10日,节目组开始征集节目,思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单,报领导审批。

4,12月20日,各小组统计所需物品,报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员,并报相关小组;各小组根据参会人员数量,安排活动、晚宴等,对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。

5,12月23日下午活动之前,后勤组前去聚会地点布置会场,做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)x生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

1,12月23日下午3点,全体与会人员参加户外活动,节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。

2,晚上6点,餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆,开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场,主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节,晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。

3,晚会结束,接待组负责欢送嘉宾,住宿组负责引导市区外人员住宿。

1,12月24日中午以前,后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司,分门别类放好。

2,12月25日前,营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。

3,12月25日前,财务组做好聚会费用审核、上报。

公司年终总结方案 第10篇

本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定XX年度总结表彰会方案及评比方案。

xxxx集团20xx年度总结表彰会

总结工作,表彰先进,展望未来。

六、评优具体标准及内容:

见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》

1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现xxxx公司的日常工作、生活为题材,反映xxxx公司的发展历程,体现xxxx员工的精神面貌为宗旨。

2.节目数量:xxxx;

1.秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。

2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。

①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。

②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。

③文化娱乐活动的组织与安排。

④负责会后会场所有设备的清理,收回。

4.宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。

5.后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。

②负责主席台排名及座次的布置。

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。

6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。

公司年终总结方案 第11篇

每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。

再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的`问候和爱戴。

活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

(一)企业全体大会议程安排

12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13:00—13:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)

16:40—16:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16:50—17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:00—17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:10—17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)

17:20—17:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19:00之前:主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30:与会者共同用餐、活动

条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1。全体表演节目:演唱(明天会更好)

2。公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3。相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4。部门全体表演节目。

5。员工自由安排表演节目。

条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册

不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。

一:大型团队游戏活动:团拜年

方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年

方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒

三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五:熊来了(我爱你更有趣)

参加人员:约束8—15人,分成若干组

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问:“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣

游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

一:员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己

1、本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。

2、各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。

3、各项支出都要有明确的票据。

1、时间的控制(更好的掌控,不要太晚)

2、录像拍照(丰富企业文化)

3、任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4、进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)

5、年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。

公司年终总结方案 第12篇

北京建设集团七分公司年终总结会

西国贸酒店一层多功能宴会厅

公司全体员工(41人)

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场

18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

文艺节目(2—3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;

游戏5:踩气球;用具:100个气球

游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“北京七分公司年终总结会”(条幅规格:)

(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

会务前期、中期协调工作

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

公司年终总结方案 第13篇

1、对______年公司发展成绩总结,以及制定______年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

活动地点:x酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。

组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。

为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

2、领导及其家属座位的安排;

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

3、嘉宾的迎接与引导入座。

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。

可能出现问题及解决方案

可提前2-3个小时出发,避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;

1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好ppt,在主持人宣读获奖时投影展示;

4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁奖领导和所有获奖员工准备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖;

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。

1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定后,主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;

4、主持人宣布节目评选结果;

5、节目评选分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。

1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放;

2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖______元一名;二等奖______元二名,三等奖______元三名,鼓励奖______名,奖品为等值物品;

3、抽奖形式采取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,如当时人不在现场,取消奖项资格,重新抽取,直到抽取完毕,一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调节现场气氛;

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;

5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;

6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:______开始;

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通,准备上凉菜;

4、明确桌长姓名和职责(调节气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确;

5、______祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立,共同举杯,共同祝愿公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束,整个年会结束。

1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品;

3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;

5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需及时解决;

6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故责任人。

公司年终总结方案 第14篇

辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20x年度总结表彰暨20x年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

20x年度总结表彰暨20x年迎新年会

二、年会时间:(时间待定)

(1)年会策划及准备期(年月日至月日):

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日):

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日):

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:年月日

三、年会地点:(待定)

(1)对20x年公司发展成绩总结,以及制定20x年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)

公司全体人员,约人左右。参会人员

六、年会设置奖项:(待定)

八、年会分工及时间进度

公司年终总结方案 第15篇

准备开会,请大家把手机关机或调到静音状态。

光阴似箭,日月如梭。我们*********度过了一个紧张、忙碌的20XX年,又迎来了崭新的20XX年。在新的一年到来之际,我谨代表公司感谢公司的所有员工在20XX年对公司做出的贡献,为了在20XX年更好的完成公司安排的工作,我们在此召开年度总结大会,希望全体员工认真听讲、认真记录学习,现在我宣布大会开始。

二、 大会进行第一项,请公司总经理刘总发言。

三、 大会进行第二项,请常务副总张总发言。

四、 大会进行第三项,请工程部高总发言。

五、 大会进行第四项,请吴总发言。

六、 大会进行第五项,请 ***发言。

七、 大会进行第六项,请 ***发言。

八、 大会进行第七项,请 ***发言。

九、 大会进行第八项,请 ***发言。

十、 大会进行第九项,宣布公司20XX年优秀个人获奖人员,经过公司认真的评选获得优秀项目经理的'是***同志;优秀生产经理的是***同志;优秀技术管理员的是***同志;优秀管理人员的是***同志;优秀机械操作手的是***同志、**同志;优秀司机的是***同志、***同志,有请张总为获奖人员颁奖,并发表获奖感言。

十一、 下发任命通知书及调整工龄工资的通知。

十二、 有财务科公布3号挖掘机20xx年分红情况。

今天的会议开得非常好,各部门负责人、各项目部负责人认真总结了20XX年的成绩也提出了20XX年的工作目标这让我们看到了20XX年公司蓬勃发展的曙光,这个会议可以让我们认识20XX年的不足,又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信,20XX年我们会在公司刘总的领导下,同心同德,艰苦奋斗、开拓创新,我们一定会谱写出道正公司辉煌灿烂的新篇章。

最后,祝全体员工在新的一年工作愉快,身体健康,合家欢乐。

现在我宣布,会议到此结束。

(中午公司在xx三馆准备了酒席,请全体员工共进午宴,度一个欢乐祥和的时刻。)

公司年终总结方案(必备15篇)以下八篇文章内容:

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