国歌的动力引擎是什么

3月23日上午,衢州学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议开幕。校党委书记杨玲,校长谢志远,党委副书记杨政,副校长李江波,纪委书记方正则,副校长郑文山、吾国强、徐须实,党委委员吴新强、周兆忠、徐建芬出席会议。来自学校各学院、部门(单位)的97名正式代表、27名特邀代表、13名列席代表参加了大会。

杨玲主持主席团第一次会议;杨政主持上午的预备会议和开幕式。

预备会议上,全体代表听取了关于大会筹备工作报告,通过了大会主席团成员和大会议程。

正式大会在庄严的国歌声中拉开序幕。校党委书记杨玲致开幕词,校长谢志远作工作报告。

杨玲在开幕词中指出,本次“两代会”是在学校明确申硕目标、提升内涵发展、狠抓贯彻落实的重要时期召开的一次关键会议。开好此次会议,对于进一步凝聚共识、激发力量、坚定信心,推动应用型大学建设高质量发展,具有重要意义。

杨玲强调, “两代会”是教职员工行使民主权利、参与学校民主管理的重要途径,是学校实现民主办学、民主治校的重要载体。本次会议将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国教育大会和新时代全国本科教育工作会议精神,积极落实高等教育强省战略和全省教育大会精神,团结带领全校教职工牢记使命、奋力追梦,加快高水平特色鲜明的应用型大学建设步伐。她希望两委会围绕学校中心工作,紧扣师生需求,集思广益、建言献策、共谋发展,切实维护好广大教职员工的根本利益,高质量完成大会既定的各项议程。希望提案委员会以问题为导向,深入基层、加强调研,有针对性地做好提案的征集、办理和回复工作,切实发挥好参谋助手作用,有效促进学校更好更快发展。希望各位代表讲政治、顾大局,以高度的责任感和饱满的工作热情,认真履行好职责,当好广大师生的代言人。

谢志远作了题为《以服务赢支持以贡献促发展 打造地方高质量发展新引擎》的工作报告。报告回顾了2018年学校取得的主要成绩,阐述了关于服务区域发展的思考,明确提出了2019年学校的重点工作。谢志远在报告中指出,2018年,学校在省、市党委政府和行政主管部门的正确指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实全国教育大会精神和新时代全国高校本科教育工作会议精神,主动把握新一轮科技革命和产业变革,聚焦省市发展战略,顺应高等教育发展规律,谋划应用型示范高校建设,并取得了显著成效,学校成功入选省普通高校示范性创业学院和省第二批大众创业万众创新示范基地。

关于服务区域发展的思考,谢志远在报告中强调,作为应产业需求而生、因行业需要而长、领企业升级而为的地方应用型本科院校,只有扎根地方,在服务区域发展中谋划自身建设,用服务区域发展的贡献度推动自身建设,才能实现高水平特色发展的目标。他指出,服务区域发展,是地方应用型高校发展的应有之义、立校之基、兴校之本。通过服务区域发展,有利于学校地位的提升,有利于人才质量的提升,有利于应用学科的建设。我们要观大势、谋全局、干实事。观大势,就是要把握应用型高校服务区域发展的大势;谋全局,就是要谋学校发展的全局,就是申报硕士学位;干实事,就是实施三大攻坚战,服务区域发展获得口碑,提升人才培养质量获得金杯,成功取得硕士学位点获得里程碑。

谢志远着重就2019年工作进行了部署。2019年学校将重点抓好十项工作,即做好“十个抓”:一是抓党建,引领学校中心工作发展。通过加强党的全面领导,营造良好政治生态,做好中层干部换届工作,为学校事业发展提供强有力的政治保障。二是抓服务,助力区域经济社会发展。通过开展“双走进、双服务、双促进”活动、召开衢州学院服务地方发展大会、推进八大专项行动,做好学校服务地方发展“序幕”“开幕”“大幕”三篇文章。三是抓人才,促进教师全面可持续发展。通过加大人才引进力度,提高人才培育强度,提升人才思想高度,让高层次人才进得来、留得下、干得好。四是抓培养,推进学生高质量发展。修订人才培养方案,创新教学模式,深化产教融合,将有效知识采用有效手段通过有效途径传递给学生,服务学生发展。五是抓学科,提升科学研究水平。要以学科建设为龙头,以申硕为发展目标,切实提升应用型学科建设水平,全面提高科学研究和社会服务能力,搭建大团队、力争大项目、力出大成果。六是抓民生,提高师生获得感。通过提升改造教师休息室、做好青年教师过渡公寓建设、解除师生工作学习后顾之忧等,让教师在岗位上有获得感,在生活上有幸福感。七是抓学生,推进学习者价值能力提升。要严守安全稳定底线、坚守学风建设主线、牢守招生就业生命线,狠抓学生培养,促进学生价值能力提升。八是抓效能,提高机关信息化水平。要建立智慧办公系统、数据交换中心,深化最多跑一次改革,促进机关效能优化提升。九是抓联盟,深化各高校协同发展。继续围绕“八互八多”共享机制,实现联盟高校教学资源共享,推进联盟高校科技成果转化,举行联盟高校数字人才培养论坛,全面推进四校、四地协同发展。十是抓机制,推进效能提升。要落实科研人员更大自主权,激发教职员工积极性,完善专业动态调整机制,通过构建科学有效的机制,服务学校更好更快发展。

会上,代表们还认真听取了2018年学校财务工作报告、教代会(工会)工作报告、工会经费审查报告、教代会提案工作报告,审议了衢州学院二级教职工代表大会工作实施办法、学校为民办实事事项。

下午各代表团分组进行了讨论,举行了主席团第二次会议和闭幕式,审议通过了大会决议。杨玲主持会议,谢志远致闭幕词。

大会号召,全体教职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,务必自我加压,继续保持良好的发展势头;务必狠抓落实,确保各项工作落到实处、见到实效;务必再接再厉,推动应用型示范建设再提升;务必改革创新,激发办学活力和动力,促进学校又好又快发展;务必增强发展的紧迫感、责任感和使命感,坚定不移地走以提高质量为核心的内涵式发展道路,为创建高水平应用型大学而努力奋斗。(文/

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基层党组织是团结群众的纽带,在乡村振兴中发挥着核心作用。近日,蔚县草沟堡乡党委书记贾焕勇就如何抓党建促乡村振兴话题接受了张家口日报记者采访。

  记者:俗话说“农村富不富,关键看支部,支部强不强,全靠领头羊”。请问草沟堡乡在抓党建,凝聚乡村振兴合力方面有什么经验和具体措施?

  贾焕勇:为充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,草沟堡乡全力打造学习型党委,乡村两级共建成新时代文明实践中心19个,“蔚事好商量”群众工作中心1个,群众工作站35个。以学习为统领,全力开展“我为群众办实事”实践活动,上半年共收到群众意见建议12条,由班子成员对口跟踪管理,并且全部解决落实到位。依托“举办村干部履职能力提升班”“乡村振兴观摩学习班”等方式,着力提升两委干部政治能力、专业能力、服务能力,充分发挥村干部农村工作引领作用,扎实推动乡村振兴各项任务落实。同时,我们加强对乡村干部的量化考核管理,按照乡村干部量化管理办法落细落实日常管理工作,加大工作督查力度,促进了各项工作有序有效开展。

  记者:产业振兴是乡村全面振兴的基础和关键,草沟堡乡在产业发展方面有哪些谋划?

  贾焕勇:草沟堡乡以乡村振兴战略为统领,明确了“321”产业发展空间布局(“三山康养旅游、两峪融合发展、一区特色种养”即:依托茶山、小天山、华庭山发展旅游度假康养滑雪为一体的运动休闲区;东杏河峪、苜蓿峪沿线发展旅游接待服务、民宿等产业融合发展经济带;环华庭山山脚区域发展高山旱地有机蔬菜基地、设施规模化肉牛养殖基地),一方面持续加大招商引资力度,坚持把乡村旅游、休闲度假、滑雪运动等特色旅游业作为全乡第三产业发展的总抓手,充分发挥草沟堡乡域460平方公里范围内生态旅游资源,做足特色文旅文章。另一方面持续推进特色农业发展,进一步激发农村发展新动力,通过引进蔬菜销售与加工公司,以草沟堡乡冷库为依托,形成“企业+政府+合作社+菜农”的多维合作模式,打开 销售渠道,推动脱水蔬菜、泡菜等蔬菜深加工产业快速发展,提升草沟堡蔬菜价值。此外,还依托互联网,积极搭建电商平台, 提高草沟堡乡山榛子、山蘑菇等特色农产品的知名度,将山区资源转化为产品优势,助力乡村振兴发展。现在我们正在与康辉饲料公司积极对接,推动有机饲料厂尽早落地,从而促进规模化养殖产业发展。

  记者:项目建设是拉动投资最有效、最直接的措施,也是拉动地区经济持续发展的重要支撑。草沟堡乡在优化营商环境,加快推动项目落地见效方面有哪些举措?

  贾焕勇:为加快推动项目落地见效,草沟堡乡全力为企业提供 “保姆式”服务。一是加强组织领导,成立以党委书记、政府乡长任双组长的推进项目落地领导小组,由人大主席牵头,为每一个项目明确一名副职领导负责联络,随时掌握项目推进中遇到的问题,随时解决项目难题;二是做好服务保障工作,及时联络县直各职能部门、银行等金融机构,为项目企业提供帮办、协办服务,确保及时解决项目手续、资金等难题;三是逐项拉出项目清单,倒排工期,挂图作战,制定项目进展报送机制,随时上报项目进展。(记者 郝学锋 通讯员 米立功

培强“红色”党建引擎 驱动“绿色”协调发展

——蔚县草沟堡乡抓党建促乡村振兴纪实  

  蔚县大南山深处,奇峰险峻、绿树成荫。在乡村振兴的道路上,草沟堡乡牢牢坚持党建引领,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,加快推进村企融合发展,奋力谱写生态涵养、农业生产、全域旅游为一体、全面协调发展的新篇章,努力在抢抓加快建设京张体育文化旅游带的重大机遇中展现新作为。

  筑牢乡村振兴“硬支撑”

  “基层党组织强不强,基层党组织书记行不行,直接关系乡村振兴战略实施效果的好与坏。”草沟堡乡党委书记贾焕勇表示,“我们深深地明白党建工作在乡村振兴过程中的重要性,也一直在全力以赴抓紧抓实基层党建工作,努力为乡村振兴添砖加瓦。”

  按照新时代党的建设总要求和县委关于基层党建工作部署,草沟堡乡以“党建+”为引领,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,抓住关键环节,持续用力推进,努力提高基层党建质量,为建设富裕美丽幸福草沟堡提供坚强组织保证。

  为优化党员队伍,夯实基层基础,草沟堡乡认真配合上级组织部门选优配强各村乡村振兴工作队,全力保障22个工作队后勤服务。此外,仅今年上半年,草沟堡乡就吸纳入党积极分子40名,发展对象2名,接收预备党员转正30名,为开展乡村振兴工作,源源不断注入 “新鲜血液”。同时,该乡还在村党支部设置完善的基础上, 进一步加强对无职党员的管理, 充分发挥无职党员先锋模范作用, 全力凝聚起乡村振兴强大合力。

  “不仅要有人干事,还要让干事的人有能力,让有能力的人抢着干事。”本着这个原则, 草沟堡乡全力打造学习型党委, 乡村两级共建成新时代文明实践所(站)19个,“蔚事好商量”群众工作中心1个,群众工作站35个。以学习为统领,全力开展“我为群众办实事”实践活动,上半年共收到群众意见建议12条,由班子成员对口跟踪管理,全部解决落实到位。依托举办“村干部履职能力提升班”“乡村振兴观摩学习班”等方式,着力提升两委干部政治能力、专业技能、为民服务技能,充分发挥村干部农村工作引领能力。同时,该乡加强乡村干部量化考核管理,严格乡、村干部行为规范,按照乡村干部量化管理办法落细落实日常管理工作,加大工作督查力度,促进了各项工作有序有效开展。

  奏响产业发展“协奏曲”

  “草沟堡乡位于蔚县东南边陲,是蔚县面积最大且唯一的深山区乡,域内林草覆盖率达到90%以上,饱含丰富的负氧离子,这里拥有22万亩山区天然草场,被赞誉为‘诗画草沟堡’,茶山村海拔1950米,是河北第一高村……”说起草沟堡乡资源禀赋,贾焕勇如数家珍,“依托资源禀赋,我们持续加大招商引资力度,坚持把乡村旅游、休闲度假、滑雪运动等特色旅游业作为全乡第三产业发展的总抓手,充分发挥草沟堡乡域460平方公里范围内生态旅游资源,做足特色文章。”

  注重串点成线,草沟堡乡着力打造了一批精品乡村旅游线路。在麻田岭、茶山等旅游资源富集村发展农家院民宿旅游50余家,在小天山、苜蓿建设游客接待中心,大大加强了游客服务功能,拓展了电商销售渠道。引进十八堂、河北农福桂园、河北诺森农业开发有限公司等多家企业,在海子、东杏河、白庄子等村的高端民宿旅游项目已落地开工,总投资约4.9亿元。

  草沟堡乡耕地总面积2.78万亩,土壤以棕壤、淡粟钙土为主,有机质含量较高,虽然属于山区,但是这里小气候明显,降水相对充沛,为传统农业发展奠定了基础。

  “去年以来,草沟堡乡无公害蔬菜基地持续巩固,种植面积达1.5万亩,蔬菜产业形成了“企业+合作社+农户”的发展模式,完成了由传统农业到高效农业、数字农业的蜕变。通过与北京富平创源生态信任农场合作,有机大白菜种植面积已从2017年20亩实验田发展到2021年210亩规模种植,并通过上海SGS检测273项无残留,属高端有机蔬菜,每亩纯收入7000元。”贾焕勇介绍。

  此外,草沟堡乡肉牛养殖产业也初具规模,目前已建成肉牛养殖小区5个,全乡现存栏肉牛9000头,正在逐步向着规模化、标准化、集约化的现代肉牛养殖模式发展。

  由于山地资源丰富,草沟堡乡还盛产野生山榛子、山蘑菇、山野菜、沙棘果……为将这些优势转化为产业优势、经济优势,草沟堡乡还实施了“一村一品”特色农产品开发工程。健全电商支撑体系,朝“村村有产业、户户做副业、人人能就业”向乡村振兴愿景迈进,让山区的特色农产品借助互联网走向全国。2021年,仅依靠出售山区特色农产品,农民就增收约700万元。

  点燃快速发展“新引擎”

  要想推动经济社会实现跨越式发展,加强项目建设、保持投资拉动是最有效、最直接的措施。

  仅去年,草沟堡乡就积极谋划诺森·文冠谷艺术小镇、常嘴子村民宿、蔚京民俗庄园、谷野南山四个高质量旅居项目, 总投资达12.9亿元。“重大项目是草沟堡乡村经济发展的造血机,只有坚定不移地推进项目建设,才能高质量地推进产业振兴。”贾焕勇如是说。

  去年以来,草沟堡乡组织了多次以“解放思想,提升认识,优化营商环境”为主题的大讨论、大讲座,并先行在白庄子、海子、苜蓿等村推进村企合作的试点项目,前期通过流转土地的方式,让村民从中共获利851万元。目前,草沟堡乡全乡招商引资的氛围良好,“助商、爱商、扶商、富商”的观念开始逐步形成,村两委班子的凝聚力、战斗力逐步提升,为经济社会发展营造了良好环境。

  为进一步强化服务,加快推动项目落地见效,草沟堡乡多措并举,进一步优化营商环境。“一是加强组织领导,成立以党委书记、政府乡长任双组长的推进项目落地领导小组,由主管项目副职人大主席牵头,为每一个项目明确一名副职负责联络,随时掌握项目推进中遇到的问题,随时解决项目难题;二是优化审批程序,公示办事流程,打通部门间的信息壁垒,让信息多跑路,企业少跑路;三是做好服务保障工作,及时联络县直各职能部门、银行等金融机构,为项目企业提供帮办、协办服务,确保及时解决项目手续、资金等难题;四是逐项拉出项目清单,倒排工期,挂图作战,制定项目进展报送机制,随时上报项目进展。”贾焕勇介绍,下一步草沟堡乡将以“三个坚持”(坚持广辟门路、坚持因地制宜、坚持筑巢引凤)及“三个到位”(领导责任到位、跟踪服务到位、政策扶持到位)为引领,凝聚奋进实干力量,以项目落地的实际成效回应县委县政府的关切和群众的期盼,为创建省级乡村振兴示范区而不懈努力。(记者 郝学锋 通讯员 米立功

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党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作6篇党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作 ××区××局党建工作开展情况汇报 年初以来,××局党组在上级党下面是小编为大家整理的党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作6篇,供大家参考。

篇一:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

imes;×区××局党建工作开展情况汇报

 年初以来,××局党组在上级党委的正确领导下,紧紧依靠××局全体党员干部职工、围绕党建中心工作,以提升××服务水平、做好城市美容师为追求,认真落实中央“全面从严治党”的安排部署,以党性铸造班子、以班子带动队伍,以发展赢得地位、以关怀凝聚人心,全面推进××局党建工作。现将上半年党建工作开展情况汇报如下:

 一、上半年党建工作开展情况 (一)高度重视,认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初,召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署,明确了全年的目标和任务,层层分解任务,实行目标责任考核。制订了《2020 年党建工作计划》和《2020年基层党建问题、任务、责任清单》。并与各支部签订了《2020年党建工作目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度,每名班子成员联系一个支部,定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间,采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式,广泛开展学习活动,有学习计划、资料、记录和心得体会。

 (二)强化载体,深入贯彻上级工作部署。一是突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线。把学

 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。××区××局党组召开专题党员大会,安排部署学习宣传贯彻任务。今年以来,结合“不忘初心、牢记使命”制度化落实,制定周密的学习计划和方案,列出专题进行研讨,利用每周四的固定学习日时间,深入学习了习总书记近期系列讲话精神,《习近平谈治国理政》第三卷,十九届一中、二中、三中、四中全会精神,并开展学习交流,自觉运用全会精神深化认识,统一思想。二是持续推进“不忘初心、牢记使命”制度化落实。在全体党员干部队伍中开展“领导干部带头学、普通党员全体学、专人结对大家学”多种形式学习活动。实行领导班子、中层党员干部对各科室的职工做好结对帮助学,引导广大党员干部将学习工作落实到守初心、担使命上来,更好地服务于群众。三是加强党员发展教育培训。为了增加基层党组织的新鲜血液,严格按照党员发展计划要求,进一步从提高发展党员自身素质入手,积极从××工作先进模范个人中发掘。根据××局党员发展规划,严格把握好党员培养和发展的各个环节,深入做好党员发展工作。上半年,共发展入党积极分子×名,确定发展对象×名。加强党员干部教育培训,定期组织党员干部到×参观学习,到区检察院开展廉政教育,参观×纪念馆,并重温了入党誓词,使每名党员干部受到了深刻的教育。

 (三)加强管理,充分发挥“ 两个作用” 。“两个作用”,

 即党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是继续开展“机关党建提升年”活动,丰富党内组织生活。结合“党员主题党日”活动,以支部为单位,开展“重温入党誓词”,增强党员的凝聚力和向心力。结合“清洁城市”专项行动,持续开展好党员下社区活动。每周五固定组织党员干部到×相关社区参加义务劳动。上半年,组织党员干部下社区参加活动×余次。参与清除社区墙壁小广告、社区内义务打扫卫生、清理无主垃圾等,为社区群众生活环境的改善作出努力。×月×日,积极组织全体党员参加区委组织的义务植树活动,以多种形式丰富组织生活;二是持续开展“亮身份当先锋”活动,为每名党员设立了公示牌,配备了党徽,设置了示范岗,使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。三是加强“党建示范点”工作。将××局党总支纳入机关工委的“党建示范点”,将道路清扫管理队党支部列为局党组的“党建示范点”,达到了典型引路、全力开展基层党建工作的目的。同时,进一步规范了党总支和各支部的党建阵地建设,投资×万余元,制作习近平新时代中国特色社会主义思想为主题展板×余块,条幅若干,丰富党务公开栏内容,建设了“党建宣传长廊”。对各支部党员活动室进行了充实和党建物品的增设,及时开展“三会一课”、“党员主题日”等活动。通过活动的开展,使党组织凝聚力、战斗力,党员先进性大为提高。四是认真开展“结对帮扶”活动。按照《××区委办公室××区政府办公室关于支持深度贫困县×县脱贫攻坚的实施意见》有关要求,区××局党组坚持对×县×村的帮扶工作。建立了帮扶机构,成

 立了帮扶队伍,制定了帮扶方案,并积极完成了帮扶的对接工作,迅速组织开展对该村的产业和基建帮扶,帮助他们制定脱贫计划,完成了帮扶的初步工作。五是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求,按时完成党费的收缴工作。今年截止 9 月份共收缴党费×元。

 (四)积极开展好“ 支部主题党日” 活动。每月开展“不忘初心、牢记使命”学习教育“支部主题党日”活动,全体党员佩戴党徽,齐唱国歌,集体重温入党誓词,现场缴纳党费,认真诵读党章,学习习近平总书记系列重要讲话。“通过和大家一起重温入党誓词,唤起当初入党时的真诚和激情,回想起年轻时对中国共产党的憧憬和向往,以及在党组织的关怀培养下,不断加强学习,提高自身党性修养的历程。”仪式之后,党员干部谈感受、讲体会,共同重温当年入党初心。党员同志们认为,党的根基在人民,党的血脉在人民,党的力量在人民。作为一名共产党员,一定要保持党的精神、坚持理想,牢记入党誓词,为人民服务,做到对自己、对事业、对组织负责,从一件件具体事务、一个个工作细节做起,工作上精益求精,争做一名合格党员、优秀党员。

 二、存在的主要问题及不足 一个是,抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足,缺乏抓业务工作劲头十足的精神,个别支部平时忙于业务工作较多,客观上忽视了党建工作,缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。抓业务和党建工作方面,有时存在着“一手硬”“一手软”现象。对党员教育、队伍建设、

 制度建设和各支部的管理方面缺乏研究,指导方法单一,管理办法单调。

 另一个是,党员的先锋意识需进一步增强。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈,有的党员满足于“平平淡淡”,“四平八稳”,没有发挥好党员的先锋模范作用;有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够,政治敏感性不强,这些问题在今后的工作中亟待解决。

(一)在加强领导上下功夫,进一步强化责任意识。一是实现“抓书记书记抓”的工作理念,进一步明确各支部书记党建第一责任人职责,使其职责清、责任明,全身心地投入到抓党建工作之中;二是坚持抓党建促业务,抓业务促党建的工作理念,实现党建和业务工作双丰收。要求党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,在各支部形成“党建工作比学赶超”的良好氛围;三是进一步强化局党组的自身建设,带动各支部党建工作的深入开展。下半年局党组研讨党建工作不少于 2 次,党支部不少于 4 次。完善党建工作制度,在原有基础上进行再细化。四是强化党员领导干部党建联系点制度,每月班子成员联系支部不少于 2 次,形成下基层工作台账,详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账,对每次发现的问题追踪督促整改,进行问题消号。

 (二)在加强组织建设上下功夫,促使党员更有影响力。一是将党建工作紧扣我局年度责任目标,切实找准党建工作

 与业务工作结合点,以党建工作的开展促进年度目标的落实。二是强化各项组织制度的实施。继续落实“三会一课”“党支部主题党日”“民主(组织)生活会”“民主评议党员”等制度,细化各项制度的流程和程序,丰富各项组织活动内容,进一步激发党组织的活力和生机;三是强化党员的日常管理和先锋模范作用教育,以“党员先锋岗”“亮身份做表率”等为载体,在党员中开展“我是党员向我看齐”等活动,实施典型引路、示范带头工程,通过党员模范表率作用的发挥带领全局职工工作意识本质的提高,实现全局党建、业务工作再提升、快发展。

 (三)在创新特色上下功夫,发挥特色亮点的引领作用。一是,下半年,深入抓好“支部建设提升年”和“党员积分管理”等活动,明确活动的主题和责任,确定活动的牵头领导和责任人,丰富活动内容和方法,结合本部门实际细化活动方案,使此项工作有声有色地开展起来;二是持续开展好“不忘初心、牢记使命”制度化落实,继续组织开展党建示范点、党员示范岗、党员责任区等活动,形成全力抓党建、活动促党建的良好格局;三是结合××工作特点,在党员职工队伍中开展劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动,开展技术能手、节约标兵、安全卫士等评比活动,树立身边的榜样,用身边的事教育身边的人,发挥行业优势,活跃党建工作氛围,创新党建工作格局,实现党建工作的新突破。

 以党建引领 X XX 事业高质量发展

 近年来,在区委的正确领导下,XX 区 XX 局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标,严格落实主体责任,不断探索“五个三”机关党建工作新机制,用党的建设高质量有力推动了 XXX 事业高质量。

 一、三级责任抓目标、党建工作有方向 坚持党组、机关党委、机关支部三级传导,压实主体责任。一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局,带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任,坚持每月召开一次党组会,听取机关党建工作汇报,分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。

 二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标,逐月排定工作计划,建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度,形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。

 三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标,步步跟踪问效,推动机关党建工作高质量开展。

 二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力 坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣,抓好党员思想根源。

 一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特

 色社会主义思想,利用中心组学习、三会一课进行集中学习,依托“学习强国 APP”进行网络学习,邀请省委党校老师进行专题学习,让党员干部主动学习成为党建工作新常态。

 二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实,开展内部业务交流和“传帮带”,同时,通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式,多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。

 三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人,并以文件形式印发组织学习,开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育,引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面,不断集聚工作合力。

 三、三位一体抓基础、党建工作有保障 坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体,筑牢工作根基。

 一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委,配齐党务干部 5 人,重新划分设置了机关支部 4 个和党小组 6 个,扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。

 二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造,累计投入资金 10 余万元,实现了党建文化全覆盖。

 三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务及党员进企业送学

 送法送政策等工作机制,切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径,为党建工作提供有力保障。

 四、三项制度抓管理、党建工作规范化 坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下,不断强化党员和支部管理。

 一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺,通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度,不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。

 二是实行效能通报制。针对全区中心工作,实行工作效能和纪律作风通报制,由机关纪委牵头进行周检查、月通报,季点评,坚决整治“四难”现象,提高办事效率,打造阳光机关。

 三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部年度责任清单,突出发挥支部职能,凸显党员带动效应,健全考核办法,开展季评年考,并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题,实现机关党建工作科学化、规范化。

 五、三个对标抓落实、党建工作求实效 坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标,狠抓工作落实。

 一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局,区委中心工作部署到哪里,XX 系统党员就跟进到哪里,始终坚

 定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时,高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来,累计组织实施 XX 项目 XX 项,累计完成投资 XX 元,有力服务了全区文明城市创建。

 二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系,坚持以工作为大局,在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来,累计开展 XX 专项整治 XX 次,扫黑除恶宣传排查工地 XX 处,开发企业 XX 家。

 三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线,突出在工作中解决热点、难点问题,打通服务群众最后“一公里”。先后解决了 XXX、XXX 等群众关心关切的突出问题,得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜,推动党建与业务工作深度融合,增强机关党建工作实效。

篇二:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

党员要自觉遵守党的纪律,首先是党的政治纪律和政治规矩,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。本站为大家整理的相关的[标题]供大家参考选择。

 推行党建工作对标管理,将对标管理机制引入党建工作之中,用他山之石,攻党建工作难点热点之玉,使党建思政优势转化为企业内在发展动力,在提升党建工作科学化水平,推动企业科学发展方面发挥了重要作用。笔者认为企业推行党建工作对标管理,应从不断提升党建工作科学化水平,有效发挥党组织的示范作用,建立党建工作立体化格局三个方面着手实施和深化。

 一、建机制,推对标,不断提升党建工作科学化水平

 寻找差距,找准切入点引入对标理念。以公司开展“管理提升年”活动为契机,创造性地将对标管理的理念引入党群工作,并从做什么、怎么做、做到什么程度三个基本问题入手,在对原有的党群工作制度、规定、流程等进行梳理优化的基础上,制定出台《公司党群工作对标评价体系》,帮助基层党组织梳理工作思路、规范工作流程、明确工作方向。

 持续改进,运用对标理念形成创争机制。通过建立和运行对标体系,将过去党建工作中一些“原则性意见”规范提升为精细有效的指标评价标准,将责任落实到部门、落实到人头,将目标落实到党支部、党小组和每个党员,并通过不定期的监督检查和定期的内部审核以及绩效考核等措施,促进工作的落实,使各项工作实现“月检月清”,定期公布对标排名,不仅让支部书记有压力,而且让行政领导也有压力,从而激发党政领导通力合作、创造性开展工作、争当标杆的动力。特别是要按照中央“基层组织建设年”要求和中组部《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”的实施意见》部署,运用对标管理方法和工作成果,创造性地开展基层党组织的分类定级工作,做到分类定级工作的清晰、量化和便于操作,达到巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,促进基层党支部的普遍晋位升级。

 二、建标准,固阵地,有效发挥党组织的示范作用

 在“建”字上用心,规范活动阵地功能。按照上级关于加强基层党组织建设的部署和要求,结合公司实际,制定下发《公司创建标准化党支部工作手册》,明确以“提升党建创新含量,规范党建活动内容,发挥党建阵地作用”为目标的标准化党支部创建内容,使标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。为把党支部建成基层党建的示范窗口,一方面规范阵地建设,形成标准化的阵地。按照“一室多用”要求,落实党组织办公活动场所,从宣传专栏的拟定和制作,党员活动室的规划、建设、布置等方面进行规范,在醒目的位置设立党务公开和党员公示栏,随时接受监督。同时对获得标准化党支部称号的基层党组织给予奖励,

 用以增添阵地建设设施。另一方面突出服务功能,有计划开展理论知识和业务、岗位技能培训,提高党务工作者和党员队伍素质。

 在“融”字上聚心,营造企业文化氛围。要始终把员工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段,狠抓基层文化的培育和建设,着力提升标准化党支部创建成效。一是打造建筑文化品牌。整合施工企业特色文化资源,着力打造具有神宁能源特色的文化品牌,初步架构起以““精品鲁班”为主题的文化体系,全力提升企业品牌形象。二是加强活动阵地建设。始终坚持把维护和保障员工的基本文化权益作为一件大事,不断加大投入,拓展文化活动空间,建设各类员工活动场所,丰富员工的文化生活。三是坚持举办不同形式的文体活动,每年都广泛组织开展“摄影比赛”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“读书有益”等员工文化活动,在党员干部员工中掀起了学文化、谈文化、讲文化的热潮,在增进与员工交流和沟通的同时,增强员工的凝聚力和向心力。

 在“带”字上凝心,体现示范引领作用。党员的骨干作用发挥是否突出,最终要体现到各项工作的业绩上。一是在支部中实施“示范工程”。通过标准化党支部,树立基层党建样板,打造基层党建的标志性工作,发挥示范点的示范、带动、辐射作用,以创促建、以点促面,使基层党组织建有标准、学有榜样。二是在党员中实施“安全文明标准化工程”。大力开展以服务大局、服务企业、服务员工为主要内容的党员创先争优活动,抓重点、创特色、求实效。以工作岗位为平台,通过推行“党员责任区”、“党员示范岗”和“安全文明标准化工程”,在党员责任区内开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”活动,推动党员做到责任区内无

 责任事故、无违章违纪、无差错失误。三是在员工中实施“素质工程”,将提升员工技能素质,打造技术过硬的员工队伍作为推进企业发展的一项重要工作来抓,通过“寻找身边模范,讲述身边经典”,开展评“星级”员工、技术带头人、管理标兵等活动,为员工搭建起成长成才的平台,促进大批优秀员工脱颖而出,起到示范辐射作用。

 三、全覆盖,强责任,建立党建工作立体化格局

 强化“三项责任”。一是效益提升的责任。对标体系要立足将基层党组织工作与企业中心工作进行紧密连接,促使基层党组织把效益提升作为工作的落脚点,坚持将外塑形象谋发展、内控成本强管理作为工作的立足点。通过多措并举,管理创新,大幅提升盈利能力,深入推进结构调整,切实增强发展活力。二是破解难题的责任。面对煤价下跌,销售市场疲软,工程项目建设成本上升的严峻形势,施工企业各级党组织应动员和引导广大党员干部深入基层、直面矛盾、破解难题,从制约企业发展的关键问题、影响项目建设指标的重点问题、提升科学管理的难点问题、事关员工生活的焦点问题等方面入手,进行破难攻坚,进一步提升党员领导干部处理和解决复杂问题的能力,提高做好群众工作的水平,树立领导班子敢于负责、敢于担当、敢于破难的新形象。三是管理创新的责任。围绕“找差距、抓整改、促提升”和“管理提升年”活动,党组织要广泛发动全体党员,牢固树立可持续价值创造的理念,紧密结合企业和岗位实际,积极开展管理创新活动,查找管理中的薄弱环节,以提高执企能力和盈利能力为目标,以管理创新促进效益提升为主攻方向,有重点、有步骤、分阶段安排好各环节工作,全面推进“找

 差距、抓整改、促提升”和“管理提升年”活动持续深入开展,全面加强各项管理,优化主要经济技术指标,增强企业发展的活力和后劲。

 提高政治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作。坚持和完善党委(党组)“思想引领、学习在先”机制,持续抓好习近平总书记关于统筹做好疫情防控和社会发展工作系列重要讲话和指示批示精神,特别是考察湖北重要讲话精神的学习,推动各级党组织和党员干部务实抓好疫情防控和经济社会发展各项工作,把“两个维护”落实到行动上。要严肃政治生活,扎实落实好“不忘初心、牢记使命”各项制度,严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度,认真总结宣恩抗疫精神,挖掘和总结疫情防控中的先进典型,作为党员干部党性教育素材,推动各级党组织和广大党员干部在统筹推进疫情防控和社会发展大考中践行初心和使命。

 坚持政治标准,锻造忠诚干净担当的干部队伍。要选优配强领导班子,把疫情防控斗争作为考察识别干部的镜子、尺子、锤子,深化领导班子和领导干部履职尽责管理。要贯彻落实《 年全国党政领导班子建设规划纲要》,提前谋划县乡领导班子换届工作,精准选配具有专业能力、专业精神的干部,增强岗位匹配性,提升专业部门领导班子专业化水平。加强领导班子思想政治建设,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,着力在统筹推进疫情防控和经济社会发展大考中考察、识别、使用、锤炼干部。大力发现培养选拔优秀年轻干部,实施

 好年轻干部“壮苗工程”,精准发现一批、大力培养一批、及时使用一批。坚持激励关爱、监督管理“两手抓、两手硬”,严格落实激励关爱基层干部的各项措施,巩固深化不担当不作为问题专项整治成果,推动激励干部担当作为、激励关爱疫情防控一线工作人员等措施落地。切实加强公务员队伍管理,优化公务员调配业务流程,继续做好职务与职级并行、公务员分类改革,健全公务员考核奖惩机制,做好疫情防控期中公务员及时奖励工作,完善和落实工资福利政策。

 突出政治功能,完善疫情防控常态化条件下“一统三治”城乡基层治理格局。全面提升党建引领城市基层治理水平,坚持党建引领城乡基层治理,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,构建共建共治共享的社会治理新格局。全面推进城市社区“大党委”建设,认真总结疫情防控工作经验,探索建立机关党组织常态化结对社区和机关党员干部常态化下沉社区的工作机制,充分运用党员组织派遣和到社区报到相结合的方式,全面实行驻地单位党组织和在职党员“双报到、双报告”制度。探索推进县直机关单位常态化参与社区区域化党建工作,发挥县直单位党建工作基础好、党员队伍素质高和聚集资源能力强等优势,组织开展党建工作联建、文明城市联创、为民服务联动等“三联”活动,释放机关党建“外溢”效应。深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改,建立问题摸排整改常态化机制,全覆盖开展乡村党组织书记集中轮训,继续整顿转化软弱涣散村党组织,持续选优配强农村党组织带头人队伍,落实好党员教育培训计划,充分发挥基层党组织和党员在疫情防控等重大任务落实中的战斗堡垒作用。统筹推进疫情防控常态化条件下各领域基层党建工作,建强机关党的基层组织体系,落实国有企业

 党建重点任务,提高“两新”领域基层党组织有形覆盖、有效覆盖水平,织密党建引领基层治理的组织体系,推动基层组织体系与治理系统有机融合。

 落实政治要求,全面深化人才队伍建设。深入实施人才强县战略,围绕建设现代产业体系、乡村振兴、“三大攻坚战”等主战场,积极做好人才培养与使用工作,精准引才聚才用才,为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。健全党管人才工作机制,加强对人才的政治引领和政治吸纳,完善党委联系服务专家智度,全面落实对新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员实行人事人才倾斜的政策措施,推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化。落实党管人才责任,实施好“乡土人才‘百人计划’工程”,深化双创平台建设,全面建设人才“双创”超市和县级人才工作室,做成宣恩人才工作新品牌。

 5 月 14 日,国网陕西省电力公司研究部署推进党建工作对标管理,提出以提升组织力为重点,以标准化建设为基础,通过建立标准、树立规范,落实标准、强基固本,对照标杆、持续改进,不断提高该公司党的建设专业管理水平,推动基层党建工作高质量发展。

 实施“旗帜领航?三年登高”计划开展党建工作对标管理是国家电网公司党组今年部署的加强党建工作的一项重点工作,为将国家电网公司党组部署落到实处,国网陕西电力先后多层次召开座谈会,开展广泛调研,按照国网公司顶层设计的

 要求,认真制定开展党建工作对标管理实施方案,明确对标的总体思路、工作原则、主要任务和方法步骤,坚持标准先行,突出规范性;坚持标杆引领,突出示范性;坚持分类分层,突出针对性;坚持持续改善,突出先进性。

 国网陕西电力明确了五个方面的工作任务,扎实推进党建工作对标管理。一是统一标准,确立标尺。统一基层党委和党支部建设标准。推动基层党委运行更加规范、履责更加到位。推动支部组织更加坚强、活动更加有序。二是对照标准,规范建设。对照基层党委“六个标准化”和党支部“五个标准化”,查找差距和短板,明确改进方向,结合推进党建工作高质量发展 100 项重点任务,全面推进标准化建设。三是督查指导,全面达标。对基层党组织标准化建设情况进行跟踪管理,定期总结交流工作经验,逐级开展达标自评和评估验收。四是典型引路,树立标杆。设置党建工作综合标杆和 7 类专业标杆,让各级党组织学有经验、做有示范、赶有目标。五是总结经验,持续改善。按照“先进、务实、可推广、能落地”的原则,总结提炼标杆的典型经验,建立公司各层面的党建工作对标典型经验库,固化对标成果。

 为确保各项工作任务落到实处,国网陕西电力明确了制定方案、动员部署,主动对标、整体提升,综合评估、发布结果,持续改进、打造品牌等四个方面工作步骤。要求各级党组织要进一步增强责任感、紧迫感,落实主体责任,认真抓好贯彻落实,创新活动载体、工作方式、运行机制,不断提升基层党组织组织力、促进企业改革发展在推动电网建设、安全生产、优质服务、改革创新等工作中,发挥党建工作优势,彰显价值创造能力。

篇三:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

2022 基层 党建 高质量统领高质量发展实施方案范文

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着眼解决我区基层党建工作突出问题,探索基层党建优化路径,努力做好高质量党建统领高质量发展的文章,以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开,制定本方案。

 一、总体要求 (一)指导思想

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动高质量发展。按照区第十次党代会确定的目标任务,大力实施“七大工程”“六大行动”,以更高标准、更严要求、更实举措把基层党组织锻造得更加坚强有力,为坚持做好“四篇文章”,加快推进“四区建设”,着力打造“四宜之城”,建设宜业宜居宜游宜学美丽 x 提供坚强政治保证和组织保证。

 坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持围绕中心、服务大局,坚持系统观念、整体推进,坚持改革创新、久久为功。突出政治引领,切实提升广大党员干部以高质量党建统领高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出问题导向,对照新时代党的建设总要求,着力解决各级党组

 织和广大党员干部与高质量发展不相适应的问题,紧盯基层党建短板弱项抓整改、促提升,推动各级党组织全面进步、全面过硬。突出质量管控,把高质量要求贯穿决策落实全过程,使党建工作每一环节都把握本质、符合规律、务求实效,全面提高基层党建工作质量。突出责任落实,建立健全提高党建质量责任体系,聚焦首责首业,狠抓工作落实,严肃问责问效,让党建各项目标任务落地生根。

 通过 5 年的努力,推动党在基层的组织覆盖和工作覆盖更加有效,党组织的领导核心作用更加坚强,政治引领更加突出,把党的工作全面融入经济社会发展大局,充分发挥党推动经济社会发展的强大政治优势和组织优势,以党的高质量政治建设、思想建设、组织建设、作风建设引领 x 区经济社会高质量发展,走出一条高质量党建统领高质量发展新路子。

 二、主要任务 (一 )实施“党建领航”工程,不断提升政治领导力

始终把政治建设摆在首位。坚持把党的政治建设摆在首位,坚定高举伟大思想旗帜,自觉践行“两个维护”,深刻认识“两个确立”的重大政治意义、历史意义、时代意义,思想上对标、政治上对表、行动上对照,把准政治方向,筑牢政治忠诚,强化政治担当,提高政治能力,严守政治纪律,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(牵头单位:区委办公室;责任单位:各党<工>委<党组>、各基层党组织;完成时限:长期坚持)

巩固村(社区)党组织领导地位。强化村(社区)党组织对村(社区)各类组织和各项工作的全面领导,落实村(社区)各类基层组织向党组织报告工作制度和村级重大事项决策“四议两公开”制度。发挥社区党组织对辖区有关重要事项决定、资金使用等事项的主导作用,凡是延伸到社区网格的治安、人口统计、流动人口管理等服务事项,要赋予社区党组织相应的知情权、建议权、参与权、评价权。(牵头单位:区委组织部、区民政局;责任单位:星海镇、各街道党<工>委、村<社区>党组织;完成时限:2022 年底前取得明显成效并长期坚持)

强化机关、企事业单位等领域基层党组织领导。坚持和加强党的全面领导,发挥领导机关和领导干部示范引领作用,围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进;坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展;中小学校党组织全面领导学校工作,履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责,把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面;充分发挥党组织在非公企业和社会组织治理中的政治核心和政治引领作用,全面推行党组织班子成员与经营管理层、群团组织负责人“双向进入、交叉任职”,让党组织依规参与把关和决策企业重大事项和发展方向。(牵头单位:区直机关工委、区教育党工委、区财政局、区非公党工委、高新区党工委;责任单位:机关党组织、中小学党组织、国有企业党组织、非公和社会组织党组织;完成时限:2022 年底前取得明显成效并长期坚持)

 (二)实施“强根铸魂”工程,不断提升思想引领力

推动党员干部学懂弄通做实。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题,作为党员学习教育培训的首课主课必修课,作为理论学习中心组学习和党支部“三会一课”的常设议题,深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、加深理解“宁夏篇”,持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。每年集中学习不少于 x 次,集体研讨交流不少于 x 次,切实提高党员干部运用党的创新理论解决实际问题能力。(牵头单位:区委宣传部、区委组织部;责任单位:各党<工>委<党组>、各基层党组织;完成时限:长期坚持)

健全党员教育培训长效机制。充分发挥党支部教育、管理、监督党员作用,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,常态化开展党章党规学习。坚持党员领导干部领学带学督学,用好学习强国、党员远程教育、干部培训网络学院等网络教育平台,打造好新时代文明实践中心、党群服务中心等线下教育场地,打响“五心”学院品牌,建设基层治理教育实践基地。开展一系列针对性强的党员教育培训,每年对各领域党组织书记和全体党员轮训一遍。健全党员干部自学制度,制定年度自学计划,通过健全学习档案、访学问效等措施,促进学用结合、学以致用。举办党员教育微视频大赛,积极向市以上层面推介先进典型,设立优秀党员、先进典型“光荣榜”,发挥示范带动效应,扩大党建工作影响力。(牵头单位:区委组织部、区委宣传部;责任单位:区委政法委、各基层党组织;完成时限:长期坚持)

坚持党管意识形态。严格落实意识形态工作责任制,压实各党(工)委(党组)意识形态工作全面领导责任,健全网络综合治理体系,加强新闻舆论引导,牢牢掌握党对意识形态工作领导权。持续深化马克思主义“五观”教育,坚决贯彻落实习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述,全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针,广泛开展铸牢中华民族共同体意识主题教育实践活动,牢固树立“三个离不开”思想和“五个认同”意识。(牵头单位:区委宣传部、区委网信办、区委统战部;责任单位:各党<工>委<党组>、各基层党组织;完成时限:长期坚持)

 (三)实施“固本强基”工程,不断提升群众组织力

健全完善党组织领导的乡村治理机制。优化以镇、街道和村党群服务中心为基本阵地的乡村综合服务设施布局,依托行政村统一划分综治网格,全面建立“行政村党组织—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的村党组织体系,完善充实服务事项,实行“一站式服务”“一门式办理”。健全完善村民自治机制,完善村规民约,党员带头弘扬新时代文明乡风,加强民主管理和协商。强化基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接,形成监督合力,实现对村“两委”成员监督监察全覆盖。(牵头单位:区委组织部、区委宣传部、区农水局、区民政局;责任单位:星海镇、各涉农街道党<工>委、各村党组织;完成时限:长期坚持)

 8. 持之以恒推进城市基层党建创新发展。深化街道管理体制改革,健全完善“街道党工委—社区党委(党总支)—网格(小区)党支部—院落(楼栋)党小组—党员中心户”五级组织体系,制定《小区(网格)党支

 部建设指导意见》,推进“党建网”“治理网”深入融合。整合共享小区社区用房、物业用房等资源,打造小区“邻里中心”,为居民提供家庭医疗、日间照料、亲子早教等便民服务。加强街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,做实“一书三单”,通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等,实现组织共建、活动共联、资源共享。全面推行“红色物业”管理,加强社区物业党建联建,助力破解无物业小区、老旧小区管理难题。积极推进社区与村党组织结对共建,推动形成工农共促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。(牵头单位:区委组织部、区委编办、区民政局;责任单位:星海镇、各街道党<工>委、各社区党组织;完成时限:2022

 9. 推动各领域基层党建工作全面进步。巩固深化“三强九严”工程,扎实开展政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关创建,党的二十大召开前模范机关创建率达到 80%以上。贯彻国有企业基层组织条例,扎实开展国有企业党建“六化六提升”工程。深入实施“五强五促”行动,扎实推进“两新”党建提标扩面,符合条件的“两新”组织“两个覆盖”达到 100%。进一步加强新兴业态、律师等行业党建和“小个专”党建工作,抓好互联网、商圈领域党建品牌培树。加大“区区融合”力度,坚持 x 区和高新区党建工作同安排同部署、同考核推进,推动资源共用、经验共享、发展共促。全面建立中小学校党组织领导的校长负责制,加强对优秀教师的政治引领和政治吸纳,健全“双培养”机制,建成一批示范学校、样板支部。加强新时代离退休干部党建工作,推进“三缘型”离退休干部党组织建设。(牵头单位:区委组织部;责任单位:区直机关

 工委、区财政局、非公党工委、高新区党工委、教育党工委、离退休干部党工委;完成时限:2022 年底前取得明显成效)

全面提升党支部规范化标准化水平。严格落实党支部工作条例及自治区、市关于党支部规范化建设的指导意见和指标体系,严格党内政治生活制度,推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式常态化。探索创新组织生活内容形式,深化“四式党课”“党课开讲啦”等载体,不断提高组织生活的吸引力。认真开展星级党组织评定,分领域开展“全域创建、典型选树、示范提升”的党建品牌创建提升活动,每年每个党(工)委至少培树 2—3 个党建亮点,重点打造一批在自治区叫的响、拿得出的示范党建品牌,力争推出 1—2 个在全国有影响力的先进典型。建立完善软弱涣散党组织整顿常态化机制,从严落实“四个一”整顿措施。以标识统一、布局合理、功能完善、工作规范、服务优质为目标,进一步优化党群活动服务中心设置,推进非公企业和社会组织党组织活动室、社区老旧党建活动阵地等提档升级。(牵头单位:区委组织部;责任单位:各党<工>委、各基层党组织;完成时限:2023 年底前取得明显成效)

 (四)实施“红色引擎”工程,不断提升社会号召力

 11. 抓党建促高质量发展聚力行动。牢固树立党领导一切工作的鲜明导向,找准工作切入点和着力点,推动党的建设与经济社会发展有机融合。农村党组织要围绕促乡村振兴,发展壮大村级集体经济;社区党组织要围绕推动整合辖区资源、深化网格化管理,做实做细社区治理工作;机关事业单位党组织要在全面深化改革、提升服务效能、优化营商环境等方面干

 在实处、走在前列;国有企业党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效;非公企业党组织要积极探索“党建+产业”“党建+创新”“党建+人才”模式,深化“双强六好”党组织创建,以党建引领非公企业转型发展、科技创新、人才集聚。要坚持党群“一体化”,把群团工作纳入党的建设总体规划。(牵头单位:区委组织部;责任单位:各党<工>委、各基层党组织;完成时限:2023

抓党建促重大任务攻坚先锋行动。总结疫情防控的有效做法,在各类重大急难险重时刻成立临时党组织,全面快速构建应急组织体系,党组织书记和班子成员要靠前指挥,以上率下,深入一线,提升基层党组织攻坚克难的号召力。在党员干部中开展讲政治、比忠诚,讲奋斗、比担当,讲奉献、比服务,讲标准、比执行,讲规矩、比作风,讲品牌、比形象的“六讲六比、争先攀高”党建高地创建行动,通过对标对表、全面发力,激发广大党员群众在落实“四大提升行动”、疫情防控、“9+2”重点特色产业、环境保护、“四权”改革、“六争”“两招两引”、巩固提升全国文明城市创建成果等事关我区各项事业发展的重大任务中挺身而出、冲锋在前,用实际行动彰显新时代共产党员的责任担当。(牵头单位:区委组织部;责任单位:各党<工>委<党组>、各基层党组织;完成时限:2023年底前取得明显成效)

 13. 抓党建促乡村振兴提升行动。坚决落实抓党建促乡村振兴实施方案各项任务,以组织振兴推动乡村振兴。持续深化农村“两个带头人”工程,实施“人才下乡、能人回乡”计划,育强村级人才队伍。扎实推进村

 级集体经济“10 万+”巩固提升计划,继续发挥村党组织核心领导作用和党员先锋模范作用,推动我区村集体经济年收入稳定在 10 万元以上的村达到 100%。坚持完善选派驻村第一书记和工作队制度,落实派出单位与第一书记项目、资金、责任“三个捆绑”,切实发挥驻村工作队的作用。发挥村规民约作用,推广新时代“枫桥经验”,推进乡村法治建设。(牵头单位:区委组织部、区农水局;责任单位:区民政局、区司法局、星海镇、各涉农街道党<工>委、各村党组织;完成时限:2022 年底前取得明显成效)

 14. 抓党建促基层治理 提质增效行动。坚持把落实基层治理各项工作作为重大政治任务,围绕“乡村治理、社区治...

篇四:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

IIl ICA 嗣暖 l鼍 值观 直接影 响着离退休干部 的心理感受、行为举止 以及 日常生 活,高校应 以积极 心理 学的理念 为引导 ,帮助他们重 塑积极健康的人 生价 值观 ,引导 他们 更新 健身养 老理念 ,科学处 理 “养、教、学 、为、乐”与身心健 康的关 系,积极 从传统的 “物质养老 、待 遇养老”向更高层次的 “精神养老、文化 养老”转 变。二 是普及保健知 识,加 强自我调 适 。心理健 康是躯 体健康 的 基石 ,高 校要组织离退 休干 部积极 参加 心理健康 、疾病预 防、养生保健 等 专题讲座,让其正确认识 衰老、疾病和死亡 ,科学 护脑延缓衰老 ,正视心理 变异 ,消除恐 惧心理 ,提高心理承受力 ,学会 自我排除心理障碍 ,善于 自我 调节心理偏差 ,防止心理老化。三是定 期身心体 检,及时心理疏 导。学 校应 成立专 门的老年健康 指导和心理咨询中心 ,定期免费为离退 休干部 提供体 检、心理 咨询和健康 指导服务,尤其要定期对高龄、“空巢”、孤寡 、经济 困 难和 重病失能老干部进行 专访和巡诊 ,建立健 康档案,开展有针对性的心 理 危机干预 ,及时帮助他们 释放心 理压力 ,缓解不 良情 绪,消除心理 疾病 与障碍。

 三、优化心理环境,彰显人文关怀 融洽和谐的心理环 境有助于老人形成健康积极的心理状 态。因此高 校 应以人为本 ,不 断优 化离退休干部 生活、学 习、工作和休息的心理环境 。首 先,大力开展社会公德教育,增 强社会关注。高校离退休干部是党和国家的 宝贵财 富,应该得 到社会的尊重和 爱戴 ,通 过社会公德 教育,有效规 范全 体社会成 员的行 为,强化尊老爱 老助老 意识,主动 关注 他们的身心问题和 精神需求 ,积极为其提供心理关怀服务。其次,加强家庭美德教育,保持家 庭和 睦。家庭和谐 是促进老人心理健 康的重要 因素 ,因此应积极开展 “五 好文明家庭 、和谐 家庭”的创建 活动 ,提高家庭 成员素质,弘扬 家庭美德 , 为离退休干部营 造一个 民主平等、和谐 温馨的家庭氛 围,学校 还应定期 与 其社 区、家人沟通交流 ,引导 其家人尊重 爱护、关心体贴、细心照顾、精 心 服侍、耐心陪伴老人,同时鼓励老干部适应 角色转变 ,及时调 整心 态,学会 理解 、协调和体谅 ,增进家庭和睦 。第三,构建和 谐人际关系。为满足老 干 部社 交和 心理归属需求 ,除鼓励 其利用QQ、微信、微博 、博客等 新媒 体沟 通交流外 ,还可按他们居 住地相邻或相 近,或以其职级 、界别、专业、志趣 相投等 因素 组建若干松散型区域小组 ,通过小组活动沟通情况 、交流信息 和相互学习,增进心灵沟通 、亲情倾诉,减轻心理负担 ,获得 身心平衡。

 四、创新工作思路 ,打造精神 家园 要 有效开发离退休干部的心理潜能,发挥他们 的心理保健价 值 ,提高 其 心理健 康水平 ,高校须创新 工作思 路,全力打造老 干部的 “精神富养家 园”。第一,加强 引领 。寓教于乐。以建党节、国庆节 、重阳节等重大、传统 节 日作为老 年文化建设新载体,通过 座谈会、书画摄影 、参观 考察等形式的 主题教育 活动 ,对老干 部进行普遍 的思想引领,增强其政治 定力;根据 他 们的兴 趣爱好、身心特征 ,组建若 干兴趣活动 小组 ,开展丰 富多彩 的文体 活动 ,培养 其兴 趣、情趣 和乐趣 ,消除各种负面情 绪。第二 ,终 身学习,与 时俱进 。积极 组织老干 部参加形势 报告会、支部 生活、网络学 习讨 论和老 年大学的深造 ,学习新知识和技 能,让 其紧跟形 势,更新观念,支持建设 , 发挥作用,奉献 不断。第三,搭建交流平台,实现优势互补。采取 “一对一 结对子 的方式 ,促进高 校离 退休干部和大学生两个 群体 良性 互动,获得精 神慰藉,生活充满 活力与激情 。第四,鼓 励投 身社会,实现 自我价值 。充分 利用离退休老 干部政治、经验 、智力、威望和时空等优势,鼓 励他们在 人才 培养、科学研究、心理咨询、和谐校 园及社区建设等方面 积极发挥余热 ,更 好满 足老干部奉献社会与实现自我价值的需求。

 五、提升管理者综合素质,保障老干部心理健康 高校离 退休管 理服务者 自身素质直接 影响着 老干部 的心理健 康。因 此 ,高 校离退 休工作者必须具 有过硬 的思 想政治和职业 道德素质。提高 理 论和政 策水平 ,对老干 部在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上 关怀 ,认真 落实其政治生活待遇 ,积极担负起维护他~r- J, 理健 康的责任 。

 及时 解决老干部的实际难 题,尤其要关注和掌 握他们 生理心理的变化 ,让 他们 适当宣泄烦恼和 消极情绪 ,杜 绝因政 策不兑现 、工作失误、服务跟不 上等而造成 老干部 心理 冲突。同时 ,高校离退 休管理工作者必须具备扎实 的科学文化 和业务素质,积极参/JI l, 理咨询、医疗保健 、精神 慰藉、康复护 理、家政 服务等专业技 能培训 ,不断提升 自身业务能力和综合素 质,增 强 驾驭和服务本职工作的能力,尤其是 为老干部提 供精神、情感等深层次 方 面的指导服务能力,创新服务模式,努力提高离退休管理 服务工作 的档次 、

 品位和水平,力争使他们物质上不贫乏 、精神上不空虚,不断提升其晚年生 活的幸福指数 。

 总之 ,维护高校离退休老干 部心理健康是一项复杂的系统工程 ,需要 高 校、社区、家 庭与个人等多方密切配合,共同努力,才能真正确保老 干部 的身心健康,促进高校与社会的和谐稳定发展。脯 _ 参 考文献 [1]黄涛 .离退休干部的心理压力及心理健康策略 [J].考试周刊,):195—196 【2]胡月星,石慧 .离退休老干部心理健康状况调查研究 [J].中国浦东干

 70-79 【3】詹实 .提升高校离退休职工精神文化需求的对策建议 [J】.人力资源 管 理,2016(1O):288—289 【4】刘桂荣 .高校离退休千部心理健康的问题与对策 [J】_闽江学院学报, 2004(6):118-121 作者简介 .

 詹实 ,1964一 ,女,四川江安 人,西华 师范大学离退休 工作处 干部 、馆员 研究方 向:行政管 理工作。

 积极探索党建对标管理 着力提升党建工作水平 杨洁 国网无锡供电公司 摘要 :国网无锡供 电公司党委全面加 强基层 党组织建设,将行之 有效的同业对标工作机制引入企业党建工作,从三个建设、党风廉政 等9个方面设置27项指标,搭建 ‘‘三横六纵 框架,建立 “三个体系两 个维度 ,明确 ‘【 三类指标”开展 ‘【 三段分析”,指导下辖5个基层党委、 1 12个基层党支部全面开展以“学先进、找差距、抓管理、争上游”为主 要内容的基层党组织工作对标管理,实现了党建工作与现代企业制度 和 管理机制的同频共振 。

 P.2" 16 关键词:党的建设 对标管理 现代党建 近年来 ,无锡 供电公司党委全面加 强基 层党组 织建设 ,将 行之有效的 同业 对标工作机 制引入企业 党建工作 ,从三个建 设、党 风廉政 等9个方面 设 置27项指 标 ,指导下 辖3个基 层党委、112个基层党 支部全面开展 以 “学 先 进、找差距、抓管理 、争上游 为主要内容的基层党组织工作对标 管理。

 实现了党建工作 与现代企 , _l kt1 . I 度和管理机制 的同频共振 。

  一、 实践动 因:将同业对标引入党建领域 1.暴露现 实难题 近年来 企业党建工作逐步暴露出三大难题 :一是检查难 ,单位 点多面 广,党建 工作人员难以深入到基层检查落实 ;二是评价难,定性考核 多,定 量考核 少,好坏优劣缺乏科学的评价标准 ;三是 对比难 ,各单位流程不一、 成 效各异 ,难以进行横 向对 比。如何 确立一种既能涵盖 主要工作 、又能评 价工作优劣的党建管理新方法? 2.引入同业对标 在实践过程 中我们发现,同业对标是一种先进的管理方法 ,通过指标 化、标准化 、数据 化实现了管理内涵和评价标 准的变革 ,可 以直观 地反映 出工作业绩 的变动比较和优劣程 度。在充分调研、深入讨 论的基 础上,我 们着手 将党建工作的主要 任务先定性 、再定 量,形成了覆盖 全局 、职责明 细的90项党 群工作管理标准和实施细则,对党建全过程活动进行了量化。

 5.建立对标体 系 公司党委把有效发挥基层党组织作用作为党建工作 的落脚点 ,积极引 入生 产经营管 理系统的 同业对 标基本 思路,探 索建立基 层党组织党 建对 标体系,力求 以过 程控制促使 内容与业绩 的紧密结合,用指标 数据实现管 理内涵和评价标准的变革。

 二 、实践机理 :科学制订 党建 对标体系 1.设计 三横 六岛 ’对标框架 “三横”是 指公司党委、二 级党总支 (支部 )、党 员三个屡面 。是党建 工作开展的三 大主体 ;“六 纵”是指思想理论建设、基层组织建设 、人才队 伍建设 、精神文明建设 、党风廉 政建设和群 团组织建设等六方面工作 ,是 党建工作的核心内容。

 2.建立过程管控 的 个体 系” 加强指标体系、评价体系和管理控制体系优化 ,按照考核指标 的时效 性,将时效性相对较强 的指标 列为季度指标 ,将综合评价度高 的指标列入 年度指标。

 5.明确具体评 价的 类指标” 明确基本指标 、评价指标 和创新指标三类指标库。基本指标为基层党 支部建 设必 须要达到的工作要求 ;评价指标 由6个方 面和12个单项指标 构 成,进行A、B、C、D四个段位 正态分布;创新指标为各党支部 围绕企 业中 心工作所作的 “亮点、特色”成果展示 。

 Complex综合 4.进行党建工作的‘‘ 三段评定” 依据党 建相关规定对单 项指 标进行A、B、C四个段位 评价和比较 ,明 确7项 否决性 指标;根据指 标权重对专业指标下的单项 指标 评价得分 进行 合计,进行A、B、C三个区段 正态排序 ;汇总综合评 价得分并进行A、B、C 三个段位 正态排序。

 5.组织持续改进的 ‘【 三种分析” 单项指标 季度差异性分析、专业指标半 年阶段性分析、综合指标年度 综合分析。年度根据得分,确定各党组织评价格次 ,优秀A段 、良好B段、合 格c段、有差距 D段和 不合格E(出现 否决 条件)五个等级 ,公示 结果宣传推 广先进 经验,鞭策激励落后支部 ,正负向激励效果明显。

 三、实践 成效 :有效提 升党组织 工作 质量 1.实现 了由 “总体J. .”到 “精细 ’的转 变,较好解决了统·尺度的 问题 在对 标管 理体系的程 序和过 程控 制下 ,基 层党 组织每 一项 工作 、每 一个环节 、每一 步流程 都进行了细化 ,基 本形成 了对标 比较一 一评 价分 析一一 整改提高的闭环管理机 制。

 2.实现了由‘原则性”到 “制度 {=. ,’的转 变,较好地解决了落实难问题 对标体 系的建立 和运行,将 过去基 层党组 织工作 中那些 “原则性 意 见”,按 照制度要求规范提 升为精细有效 的指标 评价标准 ,责 任落实到各 党支部和每位党 员,做到了 “事事有标准、处处有标准、人人有标准 ”。

 5.实现了由“务廖 到“实效化 的转变,基层党组织工作成效明显 每 季度对标公布排名,实施奖惩兑现 ,进一步提高了基层党组织的工 作能力,对标指标 体系在反 复的实践中逐步完善 ,实现 了基层党组 织工作 的螺旋 式提于 4.实现了党群工作和企业中心工作的水乳交融,党组织引领、保 障、监督作用明显增强 推 行对标后,各基 层党组织积极将自身工作融人 企业中心工作 ,变电 运 维室党 支部主动开展 “党 员先锋值班 岗”活动,营销 党总支开展 “一名党 员一面旗”活动,呈现 出支部工作与行政工作 同心、同向、同步、交融 、互动 的良好局面。辩■ 作者简介 杨 洁,女,国网无锡供 电公司党组 织和党员管理专职 。

 水利工程人力资源配置优化分析 曾凯 新疆克孜尔水库管理局 摘要:在水利工程建设中,水~, l-r程的人力资源配置发挥着很重 要 的作用,但是目前在水利工程项 目中,人 力资源配置存在一些问题, 影响了水利工程项 目管理 水平。本文主要分析了水利工程项目的人 力 资源配置管理 目前所存在的问题 ,提 出了几点提 高水利工程人 力资源 配置优 化的有效措施 ,旨在完善水利工程中人力资源管理 ,充分发挥 其在水利工程项目中的作用。

 关 键词 :水利工程 人 力资源配置 问题 优化方案 随着社会经济的飞速 发展,我国水利工程行业 发展进入了新时期,人 力资源配置的工作能否做好,直接影响了水利工程的整体建设是否可以兴 盛的关键因素,但是 目前在我国,人力资源配置在水利工程建设中还不能够 达 到工程 建设的需求 所以,应该把人力资源配置作为水利工程建设 中的 重要组成部分来对待,积极解决在水利工程 中人力资源配置存在的问题。

 一、 水利工程人力资源配置中存在的问题 1.人 力资源配置结构不合理 在水利工程 的建 设中,水利工作 队伍的整体素质需要 提升。虽然 目前 我国的水利工作人员队伍 数量比较庞 大,但是 人员队伍相 对陈旧,高素质 的人才和优秀骨 干比较少,在出现一些技术 难题和实 际问题时,由于工作 人 员掌握的知识相对单一 ,所以不能够彻底的解决 水利工程 中出现的一些 问题。另外 ,现在水利工程项 目正在进行体制改革 ,人才市场竞争激烈 ,高 级技术人才的流失也会严重影响到水利工程的建设 。

 2.缺乏合理的人 员配置机制和方法 水利工程项 目在 人员配置 的方法和 机制上 还需 要提高 ,存 在一 些问 题 。人力资源管理部门对员工素质、人员分配方面缺乏科学系统的人力资 源配置机 制和 方法,对整 个项 目人员结构的配置 、各个岗位专业人员的分 工和岗位 匹配没有进行详细的研究 ,这样 就会 导致哪里需要人就往 哪里安 HUMAN RESOURCE

篇五:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

  近年来,在区委的正确领导下,**区**局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标,严格落实主体责任,不断探索“五个三”机关党建工作新机制,用党的建设高质量有力推动了***事业高质量。

 一、三级责任抓目标、党建工作有方向 坚持党组、机关党委、机关支部三级传导,压实主体责任。

 一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局,带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任,坚持每月召开一次党组会,听取机关党建工作汇报,分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。

 二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标,逐月排定工作计划,建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度,形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。

 三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标,步步跟踪问效,推动机关党建工作高质量开展。

 二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力

 坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣,抓好党员思想根源。

 一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,利用中心组学习、三会一课进行集中学习,依托“学习强国 APP”进行网络学习,邀请省委党校老师进行专题学习,让党员干部主动学习成为党建工作新常态。

 二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实,开展内部业务交流和“传帮带”,同时,通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式,多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。

 三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人,并以文件形式印发组织学习,开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育,引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面,不断集聚工作合力。

 三、三位一体抓基础、党建工作有保障 坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体,筑牢工作根基。

 一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委,配齐党务干部 5 人,重新划分设置了机关支部 4 个和党小组 6 个,扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。

 二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造,累计

 投入资金 10 余万元,实现了党建文化全覆盖。

 三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务及党员进企业送学送法送政策等工作机制,切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径,为党建工作提供有力保障。

 四、三项制度抓管理、党建工作规范化 坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下,不断强化党员和支部管理。

 一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺,通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度,不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。

 二是实行效能通报制。针对全区中心工作,实行工作效能和纪律作风通报制,由机关纪委牵头进行周检查、月通报,季点评,坚决整治“四难”现象,提高办事效率,打造阳光机关。

 三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部年度责任清单,突出发挥支部职能,凸显党员带动效应,健全考核办法,开展季评年考,并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题,实现机关党建工作科学化、规范化。

 五、三个对标抓落实、党建工作求实效

 坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标,狠抓工作落实。

 一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局,区委中心工作部署到哪里,**系统党员就跟进到哪里,始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时,高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来,累计组织实施**项目**项,累计完成投资**元,有力服务了全区文明城市创建。

 二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系,坚持以工作为大局,在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来,累计开展**专项整治**次,扫黑除恶宣传排查工地**处,开发企业**家。

 三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线,突出在工作中解决热点、难点问题,打通服务群众最后“一公里”。先后解决了***、***等群众关心关切的突出问题,得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜,推动党建与业务工作深度融合,增强机关党建工作实效。

篇六:党建工作对标_深化党建对标,高质量发展党建工作

量党建引领高质量发展 , 发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用基层党建述职 工作总结 五篇

 XX 年高新区党的建设总体思路是:坚决贯彻新时代党的建设总要求,以“两新”党建提升年为总抓手,坚持以高质量党建引领高质量发展,不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,围绕建设XX 经济转型核心区的发展目标,在推动各领域党建全面过硬的基础上,做实重点产业党建、重要载体党建、重大项目党建,争取新建党组织 20 家以上,新覆盖企业达 100 家以上,整体覆盖率达 85%以上,不断开创基层党建工作新局面。

 1、突出对标对表对位,把功夫下在坚定不移抓好党的政治建设上。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把政治建设摆在首要位置,不断用党的最新理论武装党员干部头脑,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 2、突出分层分类分区域,把功夫下在抓好基层党建的统筹摆布上。结合高新区基层党建实际,着眼不同层级、不同类别、不同区域谋划推进基层党建工作,消除空白点、扩大覆盖面。根据划分的 6 个

 产业片区,落实《党支部工作条例(试行)》,分类设置项目推进支部、临时党员支部,在重点商圈建立“党员服务中心”,充分发挥党建服务发展的核心引领作用。

 3、突出特色特点特殊性,把功夫下在抓好“两新”组织党建上。作为全市经济建设的主战场,服务和保障“两新”组织是高新区基层党建工作的重要特点。进一步优化组织设置、增强组织活力,提高覆盖的有效性;紧盯重点领域,抓好园区载体、商圈市场等新兴领域党建工作,采取领导挂点联系、党建工作指导员上门“孵化”等方式,建立组织、发挥作用;加大党建指导员选派力度,做到重点企业和社会组织重点指导,初创企业和社会组织有人联系,难点区域包干负责,实现工作指导全覆盖。

 4、突出创新创优创品牌,把功夫下在抓好典型引领和示范带动上。注重挖掘和培植党建典型,激励和引领高新区基层党建提质量、上水平。支持非公企业党组织开展党员亮身份亮承诺、党员示范岗等活动,着力培育一批“双强六好”的“两新”组织党建示范点;围绕社区党组织政治和服务功能,着力培育一批服务群众、共驻共建业绩突出的社区党建示范点;强化国有企业党组织的政治核心作用,着力培育一批推进企业改革发展业绩突出的国企党建示范点;围绕“优化营商环境,建设服务型机关”,着力培育一批学习型、服务型机关党建示范点。

 5、突出智能智力智慧化,把功夫下在抓好“互联网+党建”工作模式上。主动适应基层党建信息化趋势,积极打造智慧党建工作平台,

 将智慧党建 APP 从试点应用推广到全区范围,充分发挥平台功效,通过把信息网络技术融入党建业务,线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合,打造移动互联网智慧党建管理平台 3.0,覆盖党员 1000人以上。

 1、落靠压实主体责任。党工委每季度至少召开一次会议、党建领导小组每 2 个月至少召开一次会议,专题研究部署党建工作,基层党组织每月至少组织召开一次工作例会,研究组织建设、党员管理等重大问题。

 2、持续抓好宣传教育。持续推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,深入开展十九大精神学习宣传贯彻系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育,举办专题讲座、专题党课、座谈讨论等活动,进一步教育引导党员干部学深学透党的十九大精神。

 3、不断强化队伍建设。XX 年计划利用一年时间,与 XX 市长城企业战略研究所合作,对管委会机关部门、直属单位、驻区单位全体干部职工和园区企业家、企业高级管理人员进行进行新经济培训,推动思想大解放,促进产业大提升,加速企业大发展,进一步凝聚产业发展、园区建设、招商引资的强大动力。

 4、持续创新活动方式。大力推进学习型、服务型、活力型、规范型“四型”党支部建设。一是在全区开展以“学理论、专业务、练技术、强素质、比贡献”为主题的“学习型”党支部创建活动,力争全年举办理论讲座、业务培训、岗位练兵等各类活动 100 场次,培训人员 XX 人次以上。二是在管委会机关开展以“送政策、送技术、送项目”为主题的“服务型”党支部创建活动,全年力争为基层企业送政策、送技术、送项目达到 200 项以上,服务企业 100 家以上。三是在非公企业开展以“创新创业、建功立业”为主题的 “活力型”党支部创建活动,力争全年党员提合理化建议 200 条以上,建立创新小组 20 个以上。四是在农场开展以“党务公开、队务公开”为主题的“规范型”党支部创建活动,重点强化支部班子、组织制度、党员发展、教育管理等方面制度建设,强化党建薄弱环节。

 按照市委韩书记关于“机关党的建设要带好头、作表率”批示要求,全面贯彻落实市委九届四次全会精神,紧紧围绕市委争当“排头兵”意见和 XX 年行动计划,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,进一步提高政治站位,解放思想,强化责任担当,坚持党的一切工作到支部,持续提升机关基层党组织建设,进一步转变作风,不断优化营商环境,持之以恒推进正风肃纪,以新一轮机构改革为新起点,奋力开创机关党建工作新局面。

 市教育局党委书记 XX

 1、严格落实主体责任。以全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》为牵动,坚持把政治建设放在首位,通过述职评议、组织经验交流和日常监督检查等方式,督促基层党组织书记切实履行职责、发挥作用。严格落实好“三会一课”等党内政治生活制度,发挥好党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责,努力增强广大党员的“四个意识”,切实做到“两个维护”。

 2、全面夯实党建基础。进一步贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》,结合学校实际加强党务干部队伍建设,按照干部管理权限及时调整充实党组织书记队伍,增强专职党务干部队伍活力。采取集中培训、网络学习培训和外出学习培训等方式,进一步提升党务干部综合素质、增强工作本领。督促各中小学校活化党员教育渠道和载体,规范开展党内政治活动,及时整理留存基础资料。

 3、扎实开展作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作任务,持续深入抓好党员干部思想教育,努力建设与城市转型振兴相适应的高素质党员干部队伍。同时,与驻局纪检组紧密配合,把集中开展警示教育与日常监督提醒结合起来,综合运用 XX 举报、监察考核等方面情况,及时开展“反面”典型案例警示教育,努力通过咬耳扯袖预防化解干部身上出现的苗头性、倾向性问题,全面提升教育系统党风廉政建设水平。

 1、坚持压紧落靠党建责任。认真落实《XX 省加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》,成立公立医院党的建设指导委员会,组织市属医院制定贯彻落实细则,严格党组织书记抓党建述职评议考核,压实党建责任,把抓党建作为主业,与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核,发挥医院党委把方向、管大局、做决策促改革、保落实作用。

 2、进一步加强“三基”建设。持续推进七好党支部创建,不断充实党务干部队伍,规范党建基础工作,对达到“三基”建设标准的党组织抓好巩固提高;对未达到“三基”建设标准的党组织,划出时间表及路线图,实行教育引导、培训指导、实地督导,抓牢盯紧,强力推进,整改提高,促进转化升级,力争 XX 年全系统“三基”建设达标率达 70%以上。

 3、切实抓好党务干部培训。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,通过邀请专家授课、党务干部宣讲、实地参观学习等形式,分批分期组织对党务干部进行《条例》、“三基”建设、发展党员等方面集中培训,并以考试考核检验培训效果,做到培训内容要全、覆盖范围要广、学习效果要好,进一步提高党务干部理论水平和党务工作能力。

 4、增强党员教育管理实效。以解放思想大讨论为契机,持续推进“两学一做”,严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定,通过开展重温入党誓词、志愿服务、主题征文和感悟格言征集等“主

 题党日”活动,不断增强党员教育的凝聚力和感染力。积极推行“互联网+党建”新模式,搭建“1+5”微教育平台,即建设微平台,开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论,推动党员教育抓在日常、严在经常,引导广大党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用,为推动卫生健康事业改革发展提供坚强保证。

 1、坚持全面从严治党治警,强化党的作风建设。按照“作风建设永远在路上”思想,坚持抓党建作为最大的政绩,深入贯彻“全面从严治党”总要求,引领从严治警不放松,构筑“以建为基、以治为要、以责为本”党建工作责任体系,形成以上率下、上下联动的运行机制。抓住党风廉政建设和反腐败斗争的龙头,深化作风整顿优化营商环境专项行动,大力加强党员的教育管理和队伍纪律作风整治。坚持“零容忍”,用足用好监督执纪“四种形态”,坚决遏制各种违法违纪问题的滋生和蔓延,弘扬队伍的正气。

 2、加强组织生活制度执行,规范党的基层组织建设。严格两级党组织的制度建设,发挥基层党组织书记抓党建第一责任人的作用,坚决落实各项规定性动作。聚焦党支部和党小组,加大机关党委日常指导、督导、检查和考评力度,突出抓实“三会一课”和组织生活会

 的规范有序运行,努力创建集聚效能的“学习型”、“服务型”、“创新型”基层党组织。

 3、推进教育培训计划实施,营造良好的学习氛围。把提高党员队伍的政治素质和全局民警的大局意识放在首位,健全行之有效的教育培训工作机制,落实新一轮《全国党员五年教育培训计划》。制定出台年度党员学习教育和培训的总体规划,加大习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度,在学懂弄通上做文章。重点开办基层党组织书记、党务工作者、基层纪检工作人员的专项培训班,将党员培训纳入全警轮训的教学课程中。围绕公安实践,相继组织召开政治思想、组织建设、党风廉政建设等理论研讨会,达到知行合一,学以致用的实际效果。

 1、实施“铸魂工程”,铸牢政治灵魂,推进思想大解放。把党的政治建设摆在首位,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及考察龙江、东北振兴讲话精神,持续开展解放思想大讨论、政治大轮训、业务大学习系列活动。突出抓好律师行业党委建设,为法治政府建设持续助力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保高质量完成各项任务。

 2、实施“塑形工程”,注入铁人作风,展现时代新作为。牢牢坚守 XX 精神铁人精神永恒的精神高地,将“爱国、创业、求实、奉献”的内涵融入到司法行政事业,赋予铁人精神新的时代内涵,用“工人三班倒,班班见领导”的优良传统塑造干事创业的领导班子,用“困难面前有我们,我们面前无困难”的豪情激发党员干部工作热情。将机关作风整顿,优化营商环境工作向纵深推进,广泛开展“三个好把式”评选活动,树立机关“五个好作风”,打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的司法行政队伍。

 3、实施“健体工程”,完善组织体系,同频共振聚合力。筑牢“桥头堡”,提升战斗力。把党组织设置同司法行政机构改革相结合,围绕中心工作职能,合理优化设置党支部,配齐配强支部班子,开展支部书记培训,以训促履职能力提升。进一步完善党建工作制度,强化党委班子建设,明确分工,压实责任,层层传导压力,落实落靠党建工作责任。常态化开展督导调研,帮助指导基层党组织开展党建工作,密切党和人民群众的血肉联系。实现党建、中心工作“两促进、双丰收”。

 4、实施“强身工程”,丰富活动载体,彰显特色树品牌。以学习贯彻落实《条例》为载体,发挥“党建云平台”功能,强化日常教育培训,开展“普法宣传”、“健步行”、“拓展训练”、“走进党建教育基地”等形式多样的主题党日活动,活化党员教育载体。深入开展党员先锋岗、我为司法行政添光彩等主题活动,营造具有职业特色、彰显司法行政职能的党建文化氛围。开展特色支部创建,打造一

 支部一品牌,以品牌标准促服务效能提升,为 XX 争当资源城市转型发展排头兵,全面振兴、全方位振兴提供优质的法律服务保障。仅供参考

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