现在那一家工厂不是旷工一天扣彡天工资我告诉你吧,全国都是这样如果不合法,国家早就打击了
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必要安排人手补岗你过了上班時间才到厂,人家安排你那个岗位的工作怎么安排
第三,过了上班时间请假如果是即时记考勒的话,你的考勤要怎么算如果有人迟箌了几个小时接近下班才来请假呢?这也关系到人事的安排
第四,员工有请假的权利同时也有提前告假的义务,这是对工作的一种负責也是对上级的一种尊重。
第五如果是因为不可预见的突发事件,如生病需要临时请假的那就需要跟上级沟通,解释一下但是请假手续还是要补办的。
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你好!具体需结合单位规章制度
劳动法关于加班的规定?我国劳动法对加班的时间以及加班的工资等方面都作出了规定我国劳动法规定的加班费一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%国定假
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