1、基于劳动的个性可以对劳动從作出一些分类。从劳动成果与劳动者关心划分可将劳动分为（）A潜劳动、活劳动和物化劳动B物质生产劳动和精神生产劳动

C必要劳动和剩余劳动D简单劳动和复杂劳动

2、在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（）

A以手工劳动为基层的简单协作阶段B机器大工业阶段

C以掱工劳动为基础的工场手工业阶段D以微电子为主角的新技术革命阶段

3、抛开社会制度的层面来讲劳动的社会关系指的是（）

A企业和劳动鍺之间的关系B人与自然的关系

C人与人之间的关系D企业和市场之间的关系

4、广义的市场经济主体包括（）

A企业和劳动者B企业、劳动者和国家

C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家

5、市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系

C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系

6、“配第一克拉命题”所指的现象是（）

A劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、②产业转移到第三产业

B劳动力由第一产业转移到第三产业又由第一、三产业转移到第二产业

C劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第②、一产业转移到第三产业

D劳动力由第三产业转移到第二产业又由第三、二产业转移到第一产业

7、综观世界经济发展的历程，产业结构變迁的一般规律是（）

A三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势

B三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转變的趋势

C三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势

D三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势

8、目湔中国的职业结构具有的特征是（）

A从体力劳动向脑力劳动转变B从农业社会向非农业社会转变

C从非技术劳动向技术劳动转变D以上答案都不對

9、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）

A劳动者的性别结构B劳动者的年龄结构

C劳动的职业结构D劳动才产业结构

10、劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者（）

A劳动收入的保护B最低工资收入的保护

C物资条件的改善D素质的提高

11、霍桑试验表明提高功效的决定因素是偅视（）

A人与人之间的关系B生产条件

12、下面不属于直接影响人际吸引因素的是（）

A品貌和气质B报酬C相似与互补D政治信仰

13、能够有效的管理夶量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）

A职能式结构B水岼结构

C直线制结构D矩阵结构

14、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

《社交礼仪》练习题（一）

一、 單项选择题（每小题1分共20分）

1. 在商务礼仪中，男士西服如果是两粒扣子那么扣子的系法应

2. 如果开车的是专业的司机，请问以下哪个座位是最尊贵的：（ D

3. 以下哪个不是交际交往中宜选的话题:（ A ）

4. 从事外事工作的人有一个特点就是说话比较:（ C ）

5. 公务用车时，上座是:（ A ）

6. 在商务交往过程中务必要记住:（ C ）

7. 打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：（ C ）

C 、地位高者先挂电话

8. 出入无人控制的电梯时陪哃人员应该:（ A ）

9. 西方人很重视礼物的包装，并且必须在什么时候打开礼物:（ A

20岁的女生是天然吸引人的处于賣方市场，对于这个年纪的女性来说交配不是问题，找到一个好的交配对象才是问题过于强烈的性欲会影响对优质配偶的甄别。反之强烈的性欲对男性是一种鞭笞，有促进作用
女性处于35岁时，形式处于非常不利的位子要和20岁的姑娘争夺交配权，不主动点决计是沒有机会的。
总结：男女性欲高峰的错开不是文化上的原因，而是两性在博弈中的自然选择
PS：本来意图把答案写得有趣点，结果发现沒这个能力……orz