我是公司会计五个月在公司，怹不给我签合同我一申请把我开除了，不给我工资！我打电话问说我销量统计

　　只要掌握与单位存在劳动关系的证据，即可： 　　 一、公司用工满一个月未签合同违反勞动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，可以依據劳动合同法第八十二条劳动合同法实施条例第六条规定，主张从满一个月的次日起4个月二倍工资； 　　 二、即使销量统计出错也不構成单位解除合同的合法理由（不具有劳动合同法第三十九条规定情形），公司开除违法可以主张继续履行合同或者一个月工资的赔偿金（劳动合同法第四十八条、八十七条）； 　　 三、无论何种原因解除劳动关系，都应结清工资（劳动部工资支付暂行规定第九条）即使公司的理由成立，工作失职处罚与工资结算都应当各自处理

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